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2018年11月二級人力資源考前沖刺必背知識點：第一章

【導語】想要通過考試就離不開海量試題的訓練，只有這樣才能熟悉試題的類型和方向，真正達到實戰(zhàn)的效果。無憂考網(wǎng)整理了2018年11月二級人力資源考前沖刺必背知識點：第一章，快來看看吧！希望能幫助到你~更多相關訊息請關注無憂考網(wǎng)！第一章第一節(jié)P2組織設計的...2018-11-05

2017年一級人力資源管理師考試：理論知識沖刺模擬題

導語：為了大家能夠更好地備考2017年人力資源管理師一級等級考試，今天無憂考網(wǎng)特意為大家整理了以下2017年企業(yè)人力資源管理師一級理論知識沖刺試題及答案，希望對大家有幫助!2017年一級人力資源管理師考試考點：理論知識沖刺模擬題（一）1[單選題]領導者失敗...2017-08-25

2017年四級人力資源管理師模擬沖刺試題及答案

【導語】為了大家能夠更好地備考人力資源管理師，今天無憂考網(wǎng)特意為大家整理了2017年四級人力資源管理師模擬沖刺試題及答案，希望對大家有幫助!理論知識部分（26～125題，共100道題，滿分為100分）一、單項選擇題（26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一...2017-08-17

2017年四級企業(yè)人力資源管理員操作技能沖刺試題

【導語】為了大家能夠更好地備考人力資源管理師，今天無憂考網(wǎng)特意為大家整理了2017年四級企業(yè)人力資源管理員操作技能沖刺試題，希望對大家有幫助!一、職業(yè)道德知識部分(1～10題)答題指導： ◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中每一題有一個或多個答...2017-08-17

2017年人力資源管理師二級沖刺試題及答案

【導語】為了大家能夠更好地備考人力資源管理師，今天無憂考網(wǎng)特意為大家整理了以下2017年人力資源管理師二級強化沖刺題及答案，希望對大家有幫助!一、簡答題1、簡述應對企業(yè)人力資源短缺的措施。參考解析：企業(yè)的人力資源發(fā)生短缺時，要根據(jù)具體情況選擇不同...2017-08-11

2017年人力資源管理師二級強化沖刺題及答案

【導語】為了大家能夠更好地備考人力資源管理師，今天無憂考網(wǎng)特意為大家整理了以下2017年人力資源管理師二級強化沖刺題及答案，希望對大家有幫助!一、簡答題1、簡述撰寫培訓評估報告的步驟。參考解析： (1)撰寫導言，介紹評估實施的背景、目的和性質，說明評...2017-08-11

2017年人力資源管理師標準沖刺論述試題及答案

【導語】為了大家能夠更好地備考人力資源管理師，今天無憂考網(wǎng)特意為大家整理了以下2017年人力資源管理師標準沖刺論述試題及答案，希望對大家有幫助!論述題（本大題共２小題，每小題１４分，共２８分） 45、為保證績效考核的公正性、準確性、客觀性，在考核中...2017-08-08

2017年人力資源管理師標準沖刺簡答試題及答案

【導語】為了大家能夠更好地備考人力資源管理師，今天無憂考網(wǎng)特意為大家整理了以下2017年人力資源管理師標準沖刺簡答試題及答案，希望對大家有幫助!簡答題（本大題共５小題，每小題４分，共２０分） 40、簡述人力資源供過于求時應采取的政策措施。 41、簡述勞...2017-08-08

2017年人力資源管理師標準沖刺名詞解釋試題及答案

【導語】為了大家能夠更好地備考人力資源管理師，今天無憂考網(wǎng)特意為大家整理了以下2017年人力資源管理師標準沖刺名詞解釋試題及答案，希望對大家有幫助!名詞解釋（本大題共４小題，每小題３分，共１２分） 36、有償假期 37、人員培訓 38、報酬 39、勞動力市場...2017-08-08

2017年人力資源管理師標準沖刺多選試題及答案

【導語】為了大家能夠更好地備考人力資源管理師，今天無憂考網(wǎng)特意為大家整理了以下2017年人力資源管理師標準沖刺多選試題及答案，希望對大家有幫助!多項選擇題（本大題共５小題，每小題２分，共１０分） 31、影響人力資源需求的因素主要有（） A、技術、設備...2017-08-08

2017年人力資源管理師標準沖刺單選試題及答案

【導語】為了大家能夠更好地備考人力資源管理師，今天無憂考網(wǎng)特意為大家整理了以下2017年人力資源管理師標準沖刺單選試題及答案，希望對大家有幫助!單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分） 1、經(jīng)濟學通常把為了創(chuàng)造物質財富而投入生產(chǎn)過程中的一切...2017-08-08

2017年二級人力資源管理師考試《理論知識》沖刺試題及答案（三篇）

【導語】為了大家能夠更好地備考2017年人力資源管理師二級等級考試，今天無憂考網(wǎng)特意為大家整理了以下2017年二級人力資源管理師考試《理論知識》沖刺試題及答案，希望對大家有幫助!2017年二級人力資源管理師考試《理論知識》沖刺試題及答案1第1題單選在工資協(xié)...2017-08-02

2017年企業(yè)人力資源管理師三級專業(yè)技能模擬沖刺試題及答案

【導語】為了大家能夠更好地備考2017年人力資源管理師三級等級考試，今天無憂考網(wǎng)特意為大家整理了以下2017年企業(yè)人力資源管理師三級專業(yè)技能模擬沖刺試題及答案，希望對大家有幫助!助理企業(yè)人力資源管理師專業(yè)技能模擬練習題1．一天早上，技術部的小王正在專...2017-08-01

2017年人力資源管理師考試一級沖刺試題及答案

【導語】為了大家能夠更好地備考2017年人力資源管理師一級等級考試，今天無憂考網(wǎng)特意為大家整理了以下2017年人力資源管理師考試一級沖刺試題及答案，希望對大家有幫助!單項選擇題(.每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢? 26,各項企業(yè)人員需求分析的方法中,不屬于量化分...2017-07-26

2017年二級人力資源管理師《理論知識》沖刺多選試題及答案

【導語】想要一舉拿下國家司法考試，光看書還是不夠的，無憂考網(wǎng)誠意整理2017年二級人力資源管理師《理論知識》沖刺多選試題及答案，希望大家喜歡。第1題多選（）屬于動態(tài)的員工素質測評，有利于激發(fā)被測評者的進取精神。A．心理測評B．面試C．評價中心D．觀察...2017-07-17

2017年二級人力資源管理師《理論知識》沖刺單選試題及答案

【導語】想要一舉拿下國家司法考試，光看書還是不夠的，無憂考網(wǎng)誠意整理2017年二級人力資源管理師《理論知識》沖刺單選試題及答案，希望大家喜歡。第1題單選測評標準體系的類型包括（）和常模參照性指標體系。A．效標參照性標準體系B．效度參照性標準體系C．...2017-07-17

2017年人力資源管理師規(guī)劃三級沖刺試題及答案：計算題

三、計算題1．某車間某公眾計劃在2007年生產(chǎn)A產(chǎn)品300臺、B產(chǎn)品400臺、C、產(chǎn)品500臺、D、產(chǎn)品200臺，其單臺工時定額分為20、30、40、50小時，計劃期內(nèi)定額完成率為125%，出勤率為90%，廢品率為80%，計算某車間該工種的定員人數(shù)解：2.某醫(yī)務所連續(xù)十天的就診人數(shù)...2017-07-05

2017年人力資源管理師規(guī)劃三級沖刺試題及答案：簡答題

二、簡答題1.簡述工作崗位分析的作用。（1）崗位分析為企業(yè)選拔、任用合格的員工奠定了基礎。（2）崗位分析為員工考核、晉升提供了依據(jù)。（3）崗位分析成為企業(yè)改進崗位設計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件。（4）崗位分析是企業(yè)制定有效的人力資源計劃，進行人才預...2017-07-05

2017年人力資源管理師規(guī)劃三級沖刺試題及答案：多選題

（二）、多選題1、企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看，可以區(qū)分為（ABCE）A、戰(zhàn)略規(guī)劃 B、人力資源費用規(guī)劃 C、組織規(guī)劃D、企業(yè)組織變革規(guī)劃 E、人員規(guī)劃2、工作崗位分析信息主要來源于（ABCDE）A、書面資料 B、訪談 C、工作日志 D、同事報告 E、直接觀察3、為了使崗...2017-07-05

2017年人力資源管理師規(guī)劃三級沖刺試題及答案：單選題

（一）、單選題1、狹義的人力資源規(guī)劃實質上是（D ）A、企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃 B、企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃C、企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃 D、企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃2、人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有（ C ）A、一般地位 B、特殊地位 C、...2017-07-05

2017年人力資源管理師三級章節(jié)沖刺試題及答案：勞動法

第二章勞動法1[單選題]勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。A.勞動法規(guī)B.勞動法律C.國務院勞動行政法規(guī)D.勞動規(guī)章參考答案：D參考解析：依據(jù)法律規(guī)定，我國勞動和社會保障部主管全國勞動T作，其發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動規(guī)章。2[多選題]勞動權是****的重...2017-06-23

2017年人力資源管理師三級章節(jié)沖刺試題及答案：勞動經(jīng)濟法

第一章勞動經(jīng)濟法1[單選題]收入差距的衡量指標是()。A.國民收入B.基尼系數(shù)C.人均GDPD.需求彈性參考答案：B參考解析：所謂基尼系數(shù)，是意大利經(jīng)濟學家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應...2017-06-23

2017年人力資源管理師三級考試《理論知識》沖刺試題及答案

一、單項選擇題1、下列有關培訓制度的執(zhí)行與完善說法錯誤的是（）。A．監(jiān)督檢查人員僅限于企業(yè)高層領導B．在執(zhí)行各項規(guī)章制度時，要加大監(jiān)督和檢查的力度C．培訓制度的推行要貫穿于培訓體系的各個環(huán)節(jié)之中D．實際運行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題，及時調整培訓制度參考...2017-06-15

2017年二級人力資源管理師《理論知識》多選沖刺試題及答

多項選擇題第1題多選關于技術投射的特點，下列說法正確的是（）。A．測評目的的隱蔽性B．內(nèi)容的非結構性與開放性C．反應的自由性D．內(nèi)容的結構性和封閉性E．反應的遲鈍性參考答案：A,B,C參考解析：投射技術的特點包括內(nèi)容的非結構性與開放性；測評目的的隱蔽...2017-06-12

2017年二級人力資源管理師《理論知識》單選沖刺試題及答案

單項選擇題第1題單選銷售工作要求執(zhí)行者能說、善于表達。會計工作要求執(zhí)行者細心，這體現(xiàn)了（）。A．個體差異原理B．工作差異原理C．人崗匹配原理D．環(huán)境差異原理參考答案：B參考解析：工作差異原理表現(xiàn)為不同的工作責任，對完成這些任務的人有著不同的要求。...2017-06-12

2017年三級人力資源管理師考試《理論知識》沖刺試題及答案

第1題單選為企業(yè)崗位歸級列等奠定基礎的是（）。A．崗位分析B．崗位評價C．績效考核D．培訓開發(fā)參考答案：B參考解析：崗位評價為企業(yè)崗位歸級列等奠定了基礎。第2題單選對于當年經(jīng)濟效益嚴重下降或虧損的企業(yè)。在支付員工工資不低于當年本地區(qū)最低工資標準的...2017-06-08

2017年三級人力資源管理師考試《理論知識》沖刺試題

1 [單選題] 領導者失敗的原因往往在于（）。A.智力不足B.能力不足C.經(jīng)驗不足D.人格的不成熟2 [單選題] 下列選項中不屬于結果導向型考評方法的是（）。A.目標管理法B.績效標準法C.勞動定額法D.加權量表法3 [單選題] 下列選項中屬于影響企業(yè)整體薪酬水平的因素是...2017-06-08

2017年四級人力資源管理師考點沖刺試題

1、[單選題] 我國法律規(guī)定，年滿（）以上的勞動者才能作為勞動合同主體的勞動者。A.18周歲B.16周歲C.15周歲D.20周歲2[單選題] 下列各項不屬于觀察法缺點的是（）。A.調查者往往只能觀察到被調查者的表面行為，難以把握其心理變化B.為取得理想的結果，需要長時...2017-06-06

2017年四級人力資源管理師考試沖刺試題

1 [單選題] 勞動合同的主體具有特定性，下列說法不正確的是（）。A.合同的一方是用人單位，另一方必定是勞動者B.作為勞動合同主體的勞動者，要有就業(yè)要求，具有勞動行為C.用人單位不可以是個體經(jīng)濟組織D.用人單位必須依法成立，能夠以自己的名義承擔相應的民事...2017-06-06

2017年人力資源管理師考試四級沖刺試題及答案匯總

2017年人力資源管理師考試四級沖刺試題及答案匯總 2017年人力資源管理師考試四級沖刺試題12017年人力資源管理師考試四級沖刺試題2 2017年人力資源管理師考試四級沖刺試題3 2017年人力資源管理師考試四級沖刺試題42017年人力資源管理師考試四級沖刺試題5 20...2017-05-22