第二章 勞動法
1[單選題]勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。
A.勞動法規(guī)B.勞動法律C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)D.勞動規(guī)章
參考答案：D
參考解析：依據(jù)法律規(guī)定，我國勞動和社會保障部主管全國勞動T作，其發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動規(guī)章。
2[多選題]勞動權(quán)是****的重要組成部分，其核心內(nèi)容包括( )。
A.平等就業(yè)權(quán)B.勞動報酬權(quán)C.休息休假權(quán)D.自由擇業(yè)權(quán)E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
參考答案：A,D
參考解析：平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動權(quán)的核心。該項權(quán)利對于公民來說，不分性別、民族、政治信仰 、財產(chǎn)狀況，均有權(quán)實現(xiàn)就業(yè)，有權(quán)依法自由地選擇職業(yè)，有權(quán)利用國家和社會提供的各種就業(yè)促 進條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機會，禁止任何形式的就業(yè)歧視和職業(yè)歧視;對于國家來說， 應(yīng)當(dāng)為公民實現(xiàn)勞動權(quán)提供必要的保障，為提高促進經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會 。
3[單選題]在處理勞動爭議時，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，( )可以直接適用。
A.勞動法的首要原則 B.勞動法律規(guī)范C.勞動法的基本原則 D.相關(guān)國際公約
參考答案：C
4[單選題]( )不具有法律效力。
A.立法解釋B.任意解釋C.司法解釋D.行政解釋
參考答案：B
參考解析：對已經(jīng)生效的勞動法律、行政法規(guī)等規(guī)范性文件，任何人都可以根據(jù)自己的理解 做出解釋。律師、語文學(xué)家、法學(xué)家、公民個人的解釋屬于任意解釋，任意解釋不具有法律效力。
5[多選題]我國憲法對公民在勞動方面的( )等權(quán)利做了原則性規(guī)定。
A.勞動權(quán)B.休息權(quán)C.勞動保護權(quán)D.低工資權(quán)E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
參考答案：A,B,C,E
參考解析：我國《憲法》第四十二條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。” 保障勞動者的勞動權(quán)是勞動法的首要原則。勞動權(quán)包括平等的勞動就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動報酬 權(quán)、休息休假權(quán)、勞動保護權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。
6[單選題]( )是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系時必須遵循的基
本準(zhǔn)則。
A.憲法的基本原則
B.憲法的指導(dǎo)思想
C.勞動法的基本原則
D.勞動法的指導(dǎo)思想
參考答案：C
參考解析：勞動法的基本原則是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)
系時必須遵循的基本準(zhǔn)則，即必須遵循的基本規(guī)范和指導(dǎo)思想。
7[單選題]下列不屬于現(xiàn)行《勞動法》主要制度的是( )。
A.就業(yè)促進制度
B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度
C.集體談判制度
D.職業(yè)技能開發(fā)制度
參考答案：B
共823人答過，平均正確率58.6%參考解析：現(xiàn)行《勞動法》主要由就業(yè)促進制度、集體談判和集體合同制度、勞動標(biāo)準(zhǔn)制度 、職業(yè)技能開發(fā)制度、社會保險制度、勞動爭議處理制度和勞動監(jiān)督檢查制度組成。
8[多選題]勞動法一般由( )制度組成。
A.職業(yè)培訓(xùn)制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C.勞動爭議處理制度
D.社會保險制度
E.勞動法的監(jiān)督檢查制度
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析：我國勞動法的體系由以下勞動法律制度構(gòu)成：①促進就業(yè)法律制度;②勞動合同 和集體合同制度;③勞動標(biāo)準(zhǔn)制度;④職業(yè)培訓(xùn)制度;⑤社會保險和福利制度;⑥勞動爭議處理制 度;⑦工會和職工民主管理制度;⑧勞動法的監(jiān)督檢查制度。
9[單選題]以下不屬于勞動法基本原則特點的是( )。
A.指導(dǎo)性 B.權(quán)威性 C.穩(wěn)定性 D.性
參考答案：D
參考解析：勞動法的基本原則的特點在于：①勞動法的基本原則是勞動法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范;②不同的法律部門有著不同的基本原則，勞動法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性，反映了勞動法律部門的本質(zhì)和特點;③勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性;④基本原則具有高度的權(quán)威性，對各項勞動法律制度均具有約束力。
10[單選題]當(dāng)員工代表或工會代表與單位行政部門或雇主之間，就勞動條件的改善和勞動關(guān) 系的處理問題進行談判，并達成一致時，雙方達成的協(xié)議稱為( )。
A.勞動合同B.集體協(xié)議C.集體合同D.勞資協(xié)議
參考答案：C
參考解析：集體合同是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達成的關(guān) 于一般勞動條件的協(xié)議。當(dāng)員工代表或工會代表與單位行政部門或雇主之間，就勞動條件的改善和勞動關(guān) 系的處理問題進行談判，并達成一致時，雙方達成的協(xié)議稱為集體合同
11[多選題]下列對勞動者權(quán)益的保護表現(xiàn)為優(yōu)先保護的是( )。
A.對企業(yè)裁員進行嚴(yán)格限制
B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標(biāo)語
E.為了擴大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
參考答案：A,D
參考解析：優(yōu)先保護是指勞動法對勞動關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護的同時，優(yōu)先保護在勞動關(guān)系中事實上處于相對弱勢地位的勞動者。
12[單選題]勞動法的首要原則是( )。
A.保障報酬權(quán) B.保障物質(zhì)幫助權(quán)C.保障勞動者的勞動權(quán) D.保障休息休假權(quán)
參考答案：C
參考解析：我圍《憲法》第四十二條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇�！钡谌龡l規(guī)定：“國家尊重和保障****�！备鶕�(jù)《憲法》的上述規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定，保障勞動者的勞動權(quán)是勞動法的首要原則。
1[單選題]勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。
A.勞動法規(guī)B.勞動法律C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)D.勞動規(guī)章
參考答案：D
參考解析：依據(jù)法律規(guī)定，我國勞動和社會保障部主管全國勞動T作，其發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動規(guī)章。
2[多選題]勞動權(quán)是****的重要組成部分，其核心內(nèi)容包括( )。
A.平等就業(yè)權(quán)B.勞動報酬權(quán)C.休息休假權(quán)D.自由擇業(yè)權(quán)E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
參考答案：A,D
參考解析：平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動權(quán)的核心。該項權(quán)利對于公民來說，不分性別、民族、政治信仰 、財產(chǎn)狀況，均有權(quán)實現(xiàn)就業(yè)，有權(quán)依法自由地選擇職業(yè)，有權(quán)利用國家和社會提供的各種就業(yè)促 進條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機會，禁止任何形式的就業(yè)歧視和職業(yè)歧視;對于國家來說， 應(yīng)當(dāng)為公民實現(xiàn)勞動權(quán)提供必要的保障，為提高促進經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會 。
3[單選題]在處理勞動爭議時，如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款，( )可以直接適用。
A.勞動法的首要原則 B.勞動法律規(guī)范C.勞動法的基本原則 D.相關(guān)國際公約
參考答案：C
4[單選題]( )不具有法律效力。
A.立法解釋B.任意解釋C.司法解釋D.行政解釋
參考答案：B
參考解析：對已經(jīng)生效的勞動法律、行政法規(guī)等規(guī)范性文件，任何人都可以根據(jù)自己的理解 做出解釋。律師、語文學(xué)家、法學(xué)家、公民個人的解釋屬于任意解釋，任意解釋不具有法律效力。
5[多選題]我國憲法對公民在勞動方面的( )等權(quán)利做了原則性規(guī)定。
A.勞動權(quán)B.休息權(quán)C.勞動保護權(quán)D.低工資權(quán)E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
參考答案：A,B,C,E
參考解析：我國《憲法》第四十二條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。” 保障勞動者的勞動權(quán)是勞動法的首要原則。勞動權(quán)包括平等的勞動就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動報酬 權(quán)、休息休假權(quán)、勞動保護權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。
6[單選題]( )是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系時必須遵循的基
本準(zhǔn)則。
A.憲法的基本原則
B.憲法的指導(dǎo)思想
C.勞動法的基本原則
D.勞動法的指導(dǎo)思想
參考答案：C
參考解析：勞動法的基本原則是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)
系時必須遵循的基本準(zhǔn)則，即必須遵循的基本規(guī)范和指導(dǎo)思想。
7[單選題]下列不屬于現(xiàn)行《勞動法》主要制度的是( )。
A.就業(yè)促進制度
B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度
C.集體談判制度
D.職業(yè)技能開發(fā)制度
參考答案：B
共823人答過，平均正確率58.6%參考解析：現(xiàn)行《勞動法》主要由就業(yè)促進制度、集體談判和集體合同制度、勞動標(biāo)準(zhǔn)制度 、職業(yè)技能開發(fā)制度、社會保險制度、勞動爭議處理制度和勞動監(jiān)督檢查制度組成。
8[多選題]勞動法一般由( )制度組成。
A.職業(yè)培訓(xùn)制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C.勞動爭議處理制度
D.社會保險制度
E.勞動法的監(jiān)督檢查制度
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析：我國勞動法的體系由以下勞動法律制度構(gòu)成：①促進就業(yè)法律制度;②勞動合同 和集體合同制度;③勞動標(biāo)準(zhǔn)制度;④職業(yè)培訓(xùn)制度;⑤社會保險和福利制度;⑥勞動爭議處理制 度;⑦工會和職工民主管理制度;⑧勞動法的監(jiān)督檢查制度。
9[單選題]以下不屬于勞動法基本原則特點的是( )。
A.指導(dǎo)性 B.權(quán)威性 C.穩(wěn)定性 D.性
參考答案：D
參考解析：勞動法的基本原則的特點在于：①勞動法的基本原則是勞動法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范;②不同的法律部門有著不同的基本原則，勞動法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性，反映了勞動法律部門的本質(zhì)和特點;③勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性;④基本原則具有高度的權(quán)威性，對各項勞動法律制度均具有約束力。
10[單選題]當(dāng)員工代表或工會代表與單位行政部門或雇主之間，就勞動條件的改善和勞動關(guān) 系的處理問題進行談判，并達成一致時，雙方達成的協(xié)議稱為( )。
A.勞動合同B.集體協(xié)議C.集體合同D.勞資協(xié)議
參考答案：C
參考解析：集體合同是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達成的關(guān) 于一般勞動條件的協(xié)議。當(dāng)員工代表或工會代表與單位行政部門或雇主之間，就勞動條件的改善和勞動關(guān) 系的處理問題進行談判，并達成一致時，雙方達成的協(xié)議稱為集體合同
11[多選題]下列對勞動者權(quán)益的保護表現(xiàn)為優(yōu)先保護的是( )。
A.對企業(yè)裁員進行嚴(yán)格限制
B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標(biāo)語
E.為了擴大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
參考答案：A,D
參考解析：優(yōu)先保護是指勞動法對勞動關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護的同時，優(yōu)先保護在勞動關(guān)系中事實上處于相對弱勢地位的勞動者。
12[單選題]勞動法的首要原則是( )。
A.保障報酬權(quán) B.保障物質(zhì)幫助權(quán)C.保障勞動者的勞動權(quán) D.保障休息休假權(quán)
參考答案：C
參考解析：我圍《憲法》第四十二條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇�！钡谌龡l規(guī)定：“國家尊重和保障****�！备鶕�(jù)《憲法》的上述規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定，保障勞動者的勞動權(quán)是勞動法的首要原則。
