A.智力不足

B.能力不足

C.經(jīng)驗(yàn)不足

D.人格的不成熟

2 [單選題] 下列選項(xiàng)中不屬于結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法的是（　�。�。

A.目標(biāo)管理法

B.績效標(biāo)準(zhǔn)法

C.勞動(dòng)定額法

D.加權(quán)量表法

3 [單選題] 下列選項(xiàng)中屬于影響企業(yè)整體薪酬水平的因素是（　�。�。

A.勞動(dòng)績效

B.職務(wù)或崗位

C.工作條件

D.企業(yè)工資支付能力

4 [單選題] 以下關(guān)于零基定員法的表述不正確的是（　�。�。

A.零基法是以崗位勞動(dòng)量為依據(jù)一切從零開始

B.零基法主要用來確定二、三線人員的定員人數(shù)

C.是以某一類人員人數(shù)為基礎(chǔ)，按比例核定定員人數(shù)

D.零基法對(duì)工作量不飽和的崗位實(shí)行并崗或兼職兼崗

5 [單選題] 在案例分析法中，案例討論的步驟包括：①展示案例資料；②確定核心問題；③小組分別討論；④選擇佳方案；⑤全體討論解決問題的方案。排序正確的是（　�。�。

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.①⑤②③④

D.①⑤③②④

6 [單選題] 運(yùn)用研討法實(shí)施培訓(xùn)時(shí)，選擇研討題目時(shí)的注意事項(xiàng)不包括（　�。�。

A.具有代表性

B.具有啟發(fā)性

C.難度要適當(dāng)

D.不提前發(fā)放

7 [單選題] （　�。┦菎徫恍匠牦w系設(shè)計(jì)的首要步驟。

A.環(huán)境分析

B.崗位分析

C.崗位評(píng)價(jià)

D.崗位等級(jí)劃分

8 [單選題] 下列關(guān)于目標(biāo)管理法的說法，錯(cuò)誤的是（　�。�。

A.目標(biāo)管理法是行為導(dǎo)向型的考評(píng)方法

B.目標(biāo)管理是與下屬之間雙向互動(dòng)的過程

C.可以提高員工的積極性

D.難以對(duì)員工和不同部門間的工作績效作橫向比較

9 [單選題] 以下關(guān)于按設(shè)備定員法的表述錯(cuò)誤的是（　�。�。

A.屬于按效率定員的一種特殊形式

B.不同設(shè)備需要開動(dòng)臺(tái)數(shù)，采用相同的計(jì)算方法

C.設(shè)備開動(dòng)的臺(tái)數(shù)不一定等于實(shí)有的設(shè)備總臺(tái)數(shù)

D.適用于機(jī)械操作為主，實(shí)行多機(jī)床看管的工種

10 [單選題] （　�。┓从呈苡�(xùn)者將培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到工作中并改變工作行為的程度，是學(xué)習(xí)在工作中的轉(zhuǎn)化。

A.反應(yīng)評(píng)估

B.學(xué)習(xí)評(píng)估

C.行為評(píng)估

D.結(jié)果評(píng)估

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