【#人力資源管理師# #2020年三級(jí)人力資源精選考點(diǎn)：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施要?jiǎng)t#】不管你的夢(mèng)想是什么，做好當(dāng)前的事情，終將會(huì)如愿以償。對(duì)于考試而言，同樣需要不斷地積累，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。以下為“2020年三級(jí)人力資源精選考點(diǎn)：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施要?jiǎng)t”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注©無憂考網(wǎng)！

　　一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施要?jiǎng)t

　　1、管理系統(tǒng)一元化原則

　　2、明確責(zé)任和權(quán)限原則

　�、儇�(zé)任和權(quán)限的定義

　�、诿鞔_責(zé)任和權(quán)限

　　3、先定崗再定員原則

　　4、合理分配職責(zé)原則

　　二、組織結(jié)構(gòu)圖的繪制

　　1、組織機(jī)構(gòu)圖

　　說明公司各個(gè)部門及職能科室、業(yè)務(wù)部門設(shè)置以及管理層次、相互關(guān)系的圖。

　　2、組織職務(wù)圖

　　表示各機(jī)構(gòu)中所設(shè)立的各種職務(wù)的名稱、種類的圖。該圖要說明人員編制的情況，有時(shí)也可填上職務(wù)、現(xiàn)任人員的姓名及相關(guān)情況。

　　3、組織職能圖

　　表示各級(jí)行政負(fù)責(zé)人或員工主要職責(zé)范圍的圖。

　　4、組織功能圖

　　表示某個(gè)機(jī)構(gòu)或崗位主要功能的圖。具體可分為以下五種圖式：

　�、俦硎揪哂袇⒅\作用的機(jī)構(gòu)或崗位的圖；

　�、诜从炒�理上級(jí)整個(gè)職能或一部分職能的機(jī)構(gòu)、崗位或人員的圖；

　�、郾硎静贿m合發(fā)展應(yīng)降格的機(jī)構(gòu)、崗位或人員的圖；

　�、鼙硎居蓛蓚�(gè)或更多的機(jī)構(gòu)、崗位分擔(dān)上級(jí)功能的圖；

　�、荼硎粳F(xiàn)存脫離組織系統(tǒng)的或沒有任何責(zé)任和權(quán)限的機(jī)構(gòu)，如咨詢顧問機(jī)構(gòu)。