【#人力資源管理師# #三級人力資源管理培訓(xùn)考試科目 2025年三級人力資源師精品VIP班課程推薦!#】隨著企業(yè)對人力資源管理師的需求不斷增加,人力資源管理師的職業(yè)前景非常廣闊。通過備考人力資源管理師考試并獲得證書,您將具備更強的專業(yè)能力和競爭力,更容易獲得企業(yè)的認可和青睞。同時,隨著經(jīng)驗的積累和技能的提升,您還有可能晉升為人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等高級職位,實現(xiàn)職業(yè)生涯的飛躍。®無憂考網(wǎng)為您推薦環(huán)球網(wǎng)校三級人力資源管理師考試培訓(xùn)課程。助您考試成功!
2024年人力資源管理師考試科目按級別來分,各個等級的考試科目有所不同。具體來說,三級和四級考試科目包括《理論知識》和《專業(yè)技能》,而二級和一級考試科目則包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師考試內(nèi)容有基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

人力資源師三級考試本身難度不大,據(jù)統(tǒng)計人力資源是三級的在60%-75%左右。
課程學(xué)習(xí)服務(wù)
多樣化的教學(xué)方式:提供視頻授課、在線直播、錄播課程等多種教學(xué)方式,學(xué)員可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣、時間安排和學(xué)習(xí)進度,自由選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式,提高學(xué)習(xí)的自主性和靈活性。
豐富的班次類型:針對不同學(xué)員的基礎(chǔ)和需求,設(shè)置了精講班、習(xí)題班、沖刺班等多種班次,學(xué)員可以根據(jù)自己的實際情況選擇相應(yīng)的班次,進行有針對性的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。
課程更新及時:隨著考試大綱的變化和行業(yè)發(fā)展的需求,環(huán)球網(wǎng)校會及時對課程內(nèi)容進行更新和優(yōu)化,確保學(xué)員學(xué)到的是新、實用的知識,保證教學(xué)內(nèi)容的時效性和準(zhǔn)確性。
學(xué)習(xí)資料服務(wù)
課件與教材:為學(xué)員提供豐富的學(xué)習(xí)資料,如課件下載、電子教材等,幫助學(xué)員更好地進行復(fù)習(xí)和鞏固知識。
模擬試題與真題:除了課程視頻外,還提供模擬試題、歷年真題等資料,以及學(xué)習(xí)工具,如在線測試、錯題本等,幫助學(xué)員熟悉考試形式和題型,提高應(yīng)試能力。
答疑服務(wù)
及時準(zhǔn)確的答疑:網(wǎng)上設(shè)有各類課程答疑專區(qū),學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到問題,可以隨時向老師咨詢,老師會及時給予準(zhǔn)確的解答,幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中的困惑,確保學(xué)習(xí)的連貫性和效果。
學(xué)習(xí)進度跟蹤:平臺能夠記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)進度和學(xué)習(xí)情況,為學(xué)員提供學(xué)習(xí)進度跟蹤和學(xué)習(xí)報告,讓學(xué)員清楚地了解自己的學(xué)習(xí)狀況,同時也方便教師根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進行個性化的指導(dǎo)和督促。
學(xué)習(xí)指導(dǎo)與規(guī)劃服務(wù)
個性化學(xué)習(xí)計劃:有專屬服務(wù)老師,會根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,為學(xué)員制定個性化的學(xué)習(xí)計劃,合理分配時間,讓學(xué)員在有限的時間里學(xué)到更多知識。
專業(yè)學(xué)習(xí)建議:教師團隊熟悉考試內(nèi)容、考試形式以及命題規(guī)律,能夠準(zhǔn)確把握考試重點和難點,并傳授實用的解題技巧和應(yīng)試策略,為學(xué)員提供專業(yè)的學(xué)習(xí)建議。
增值服務(wù)
班主任督學(xué):部分課程提供班主任督學(xué)服務(wù),確保學(xué)員能夠按時完成學(xué)習(xí)任務(wù),保持學(xué)習(xí)效率。
階段評測:通過階段評測幫助學(xué)員了解自身學(xué)習(xí)進度和掌握情況,及時調(diào)整學(xué)習(xí)策略。

馬連紅
國家高級人力資源管理師,國家開放大學(xué)實驗學(xué)院現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)學(xué)院副院長,北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)專家,擁有12 年人力資源管理教學(xué)經(jīng)驗。主講人力資源管理師三級課程,邏輯嚴(yán)謹、思路清晰、考點把握準(zhǔn)確,善于結(jié)合教材實例講解考點難點。
三級人力資源管理培訓(xùn)考試科目
2024年人力資源管理師考試科目按級別來分,各個等級的考試科目有所不同。具體來說,三級和四級考試科目包括《理論知識》和《專業(yè)技能》,而二級和一級考試科目則包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師考試內(nèi)容有基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

人力資源師三級難度
人力資源師三級考試本身難度不大,據(jù)統(tǒng)計人力資源是三級的在60%-75%左右。
卷冊一理論部分:選擇題 60個單選+40個多選 每題一分共100分,60分算合格。
1、選擇題重復(fù)率非常高,每年考來考去就那些,全部考的書里面的特別特別小的點。
2、但需注意的是選擇題也沒有大家想的100%重復(fù),一個字都不改,那么幼稚的情況出現(xiàn)。只是知識點一樣,但卻變化多端。
3、相對來說,單選是簡單的,比多選簡單的多,因為多選題少選,多選均不得分,有很多模棱兩可的題往往是答不對的。如果想要通過卷冊一,單選題是關(guān)鍵,如果單選題能保證50分以上,多選題再隨便答一下,就很容易通過了。
環(huán)球網(wǎng)校優(yōu)勢
課程學(xué)習(xí)服務(wù)
多樣化的教學(xué)方式:提供視頻授課、在線直播、錄播課程等多種教學(xué)方式,學(xué)員可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣、時間安排和學(xué)習(xí)進度,自由選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式,提高學(xué)習(xí)的自主性和靈活性。
豐富的班次類型:針對不同學(xué)員的基礎(chǔ)和需求,設(shè)置了精講班、習(xí)題班、沖刺班等多種班次,學(xué)員可以根據(jù)自己的實際情況選擇相應(yīng)的班次,進行有針對性的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。
課程更新及時:隨著考試大綱的變化和行業(yè)發(fā)展的需求,環(huán)球網(wǎng)校會及時對課程內(nèi)容進行更新和優(yōu)化,確保學(xué)員學(xué)到的是新、實用的知識,保證教學(xué)內(nèi)容的時效性和準(zhǔn)確性。
學(xué)習(xí)資料服務(wù)
課件與教材:為學(xué)員提供豐富的學(xué)習(xí)資料,如課件下載、電子教材等,幫助學(xué)員更好地進行復(fù)習(xí)和鞏固知識。
模擬試題與真題:除了課程視頻外,還提供模擬試題、歷年真題等資料,以及學(xué)習(xí)工具,如在線測試、錯題本等,幫助學(xué)員熟悉考試形式和題型,提高應(yīng)試能力。
答疑服務(wù)
及時準(zhǔn)確的答疑:網(wǎng)上設(shè)有各類課程答疑專區(qū),學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到問題,可以隨時向老師咨詢,老師會及時給予準(zhǔn)確的解答,幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中的困惑,確保學(xué)習(xí)的連貫性和效果。
學(xué)習(xí)進度跟蹤:平臺能夠記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)進度和學(xué)習(xí)情況,為學(xué)員提供學(xué)習(xí)進度跟蹤和學(xué)習(xí)報告,讓學(xué)員清楚地了解自己的學(xué)習(xí)狀況,同時也方便教師根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進行個性化的指導(dǎo)和督促。
學(xué)習(xí)指導(dǎo)與規(guī)劃服務(wù)
個性化學(xué)習(xí)計劃:有專屬服務(wù)老師,會根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,為學(xué)員制定個性化的學(xué)習(xí)計劃,合理分配時間,讓學(xué)員在有限的時間里學(xué)到更多知識。
專業(yè)學(xué)習(xí)建議:教師團隊熟悉考試內(nèi)容、考試形式以及命題規(guī)律,能夠準(zhǔn)確把握考試重點和難點,并傳授實用的解題技巧和應(yīng)試策略,為學(xué)員提供專業(yè)的學(xué)習(xí)建議。
增值服務(wù)
班主任督學(xué):部分課程提供班主任督學(xué)服務(wù),確保學(xué)員能夠按時完成學(xué)習(xí)任務(wù),保持學(xué)習(xí)效率。
階段評測:通過階段評測幫助學(xué)員了解自身學(xué)習(xí)進度和掌握情況,及時調(diào)整學(xué)習(xí)策略。
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主講老師
馬連紅
國家高級人力資源管理師,國家開放大學(xué)實驗學(xué)院現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)學(xué)院副院長,北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)專家,擁有12 年人力資源管理教學(xué)經(jīng)驗。主講人力資源管理師三級課程,邏輯嚴(yán)謹、思路清晰、考點把握準(zhǔn)確,善于結(jié)合教材實例講解考點難點。