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教師績效

教師績效專題：最新提供教師績效：教師績效考核方案，教師績效工資，歡迎收藏無憂考網(wǎng)教師招聘欄目獲取更多最新教師績效信息。【CTRL+D 收藏備用】

教師績效工資最新標準2021

【導語】教師績效一直是大家關注的話題，新規(guī)定下的績效工資一定程度上更加關注實際。以下是無憂考網(wǎng)為大家精心整理的內(nèi)容，歡迎大家閱讀。1.績效工資新方案中這四類教師會更加受益1、偏遠地區(qū)的教師偏遠地區(qū)的教師，尤其是鄉(xiāng)村教師在稱職稱上有了很多新政策，... 2021-07-30
上海教師績效工資方案

【導語】教師績效工資是根據(jù)教師的教學效率而發(fā)放的工資。經(jīng)國務院同意，自2009年1月1日起，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。無憂考網(wǎng)為大家準備了《上海教師獎勵性績效工資實施方案》，供大家參考。上海教師獎勵性績效工資實施方案(一)：教師獎勵性... 2017-11-28
上海教師績效工資實施方案

【導語】師績效工資是根據(jù)教師的教學效率而發(fā)放的工資。經(jīng)國務院同意，自2009年1月1日起，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。無憂考網(wǎng)為大家準備了《上海教師獎勵性績效工資實施方案》，供大家參考。上海教師獎勵性績效工資實施方案：教師獎勵性績效工... 2017-11-16
上海教師獎勵性績效工資實施方案

【導語】師績效工資是根據(jù)教師的教學效率而發(fā)放的工資。經(jīng)國務院同意，自2009年1月1日起，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。無憂考網(wǎng)為大家準備了《上海教師獎勵性績效工資實施方案》，供大家參考。上海教師獎勵性績效工資實施方案(一)：教師獎勵性績... 2017-11-07
教師績效工資發(fā)放標準

【導語】教師績效工資是根據(jù)教師的教學效率而發(fā)放的工資。經(jīng)國務院同意，自2009年1月1日起，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。無憂考網(wǎng)為大家準備了《教師工資改革：教師績效工資發(fā)放標準》，供大家參考。（一）課堂教學教分值按公式N=計算。其中為教... 2017-11-06
教師績效工資怎么發(fā)放？

【導語】教師績效工資是根據(jù)教師的教學效率而發(fā)放的工資。經(jīng)國務院同意，自2009年1月1日起，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。無憂考網(wǎng)為大家準備了《教師工資改革：教師績效工資發(fā)放標準》，供大家參考。（一）課堂教學教分值按公式N=計算。其中為教... 2017-10-30
教師工資改革：教師績效工資發(fā)放標準

教師績效工資是根據(jù)教師的教學效率而發(fā)放的工資。經(jīng)國務院同意，自2009年1月1日起，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。無憂考網(wǎng)為大家準備了《教師工資改革：教師績效工資發(fā)放標準》，供大家參考。（一）課堂教學教分值按公式N= 計算。其中為教師所授... 2017-08-17
山西太原：中小學教師績效工資今年擬提至1.2倍

從太原市政協(xié)獲悉，近日太原市政協(xié)委員專題調研“推進太原市義務教育資源標準化、均衡化、優(yōu)質化發(fā)展情況”，并形成建議報告，為政府決策提供參考。太原市副市長車建華向太原市政協(xié)介紹太原市推進義務教育資源標準化均衡化優(yōu)質化情況時表示，針對太原市教師待... 2017-06-23
2017年中國大學教師績效工資

中國大學2017年教師績效評價采用百分比法，用A++、A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+、E，共5等11級表示教師績效。各等級定義如下：A等：前10%為A等；其中學術水平最高的前2%是A++級，介于2%～5%（含，以下同）之間的是A+級，5%~10%為A級。B等：介于10%～30%之間... 2017-06-02
教師績效工資發(fā)放計數(shù)

1. 領做早操：0.5教分2. 領做課間操：0.5教分3. 組織課外文體活動：0.5教分/小時4. 組織校運動會：0.6教分/小時5. 出差：10教分/周6. 指導教師：0—12教分/學期7. 編寫教材或教學資料：1教分/1000字8. 出卷：2教分9. 改卷：2教分10. 教師每月教學分超過50分的... 2017-06-02
中國大學2017年教師績效工資

中國大學2017年教師績效評價采用百分比法，用A++、A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+、E，共5等11級表示教師績效。各等級定義如下：A等：前10%為A等；其中學術水平最高的前2%是A++級，介于2%～5%（含，以下同）之間的是A+級，5%~10%為A級。B等：介于10%～30%之間... 2017-03-31
2017教師績效工資最新標準

職稱績效工資標準高級2180中級1850初級1400員級14002017年教師績效工資發(fā)放計數(shù)1. 領做早操：0.5教分2. 領做課間操：0.5教分3. 組織課外文體活動：0.5教分/小時4. 組織校運動會：0.6教分/小時5. 出差：10教分/周6. 指導教師：0—12教分/學期7. 編寫教材或教學... 2017-03-14
2017年教師績效工資標準

職稱績效工資標準高級2180中級1850初級1400員級1400... 2016-12-20
2017年教師績效工資發(fā)放計數(shù)

2017年教師績效工資發(fā)放計數(shù)1. 領做早操：0.5教分2. 領做課間操：0.5教分3. 組織課外文體活動：0.5教分/小時4. 組織校運動會：0.6教分/小時5. 出差：10教分/周6. 指導教師：0—12教分/學期7. 編寫教材或教學資料：1教分/1000字8. 出卷：2教分9. 改卷：2教分10... 2016-12-20
2017年教師工資改革最新方案消息：績效工資最新標準

職稱績效工資標準高級2180中級1850初級1400員級14002017年教師績效工資發(fā)放計數(shù)1. 領做早操：0.5教分2. 領做課間操：0.5教分3. 組織課外文體活動：0.5教分/小時4. 組織校運動會：0.6教分/小時5. 出差：10教分/周6. 指導教師：0—12教分/學期7. 編寫教材或教學... 2016-12-15
廣東梅州市師德考核與教師績效結合

近日，梅州市教育局下發(fā)了《梅州市教育系統(tǒng)師德師風建設實施方案》《梅州市師德師風建設責任書》等文件。根據(jù)《方案》，師德考核結果將存入教師檔案，師德表現(xiàn)將作為評選優(yōu)秀教師和教育工作者的首要條件，師德考核制度與教師年度考核、教師績效工資、教師資格... 2016-12-06
湖南鳳凰縣利用績效杠桿縱深推進教育管理改革

11月1日，從湖南省鳳凰縣教育和體育局了解到，近年來，鳳凰縣創(chuàng)新教師隊伍管理體制，提升教師待遇水平，充分利用績效杠桿有效撬動教師教學積極性，確保教育水平與質量同步提升。完善教師引進機制。統(tǒng)籌縣內(nèi)學科發(fā)展需求，出臺教師引進優(yōu)惠政策，根據(jù)全縣教學階... 2016-11-29
教師績效工資發(fā)放辦法

工資發(fā)放（一）課堂教學教分值按公式N= 計算。其中為教師所授第i班學時數(shù)，為所授第i班課時折算系數(shù)。計算以教務科正式下達的學期教學計劃及實際授課學時數(shù)為基本依據(jù)。按不同情況取值如下：1．與教學內(nèi)容有關的（1）教師擔任不同班級同一學科，但授課內(nèi)容要... 2016-09-13
2016教師工資改革：北京中小學教師績效工資將提高

《北京市中小學教師績效獎勵激勵機制項目管理辦法》明確規(guī)定，北京調整教師績效工資額度，同時去建立績效獎勵激勵機制資金。通知中還特別強調績效獎勵激勵機制資金不得平均發(fā)放，要“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。了解到，目前本市教師的績效工資多為平均化，評價標... 2016-05-19
教師工資提升績效部分比例

7日，教育部舉行《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中期評估教師隊伍建設專題報告發(fā)布會。報告指出，目前中青年教師已成為主體，高校教師45歲以下占比超7成。下一步，將改革教師績效工資政策，大幅度提升教師工資績效部分的比例。同時全面推... 2016-02-18
福建漳州龍山中心小學：教師教案等級評定與績效工資掛鉤

1月25日上午，南靖縣龍山中心小學開展期末教師教案等級評定。據(jù)了解，龍山中心小學每學期結束前都要開展教師教案等級評定，評定學科涉及語文、數(shù)學、科學、體育、信息技術、英語、音樂、美術等課程。教案評定依據(jù)：教學內(nèi)容是否完整、計劃課時數(shù)、實際課時數(shù)、... 2016-01-26
寧夏銀川金鳳區(qū)全面實施教師績效工資制度

1月25日，從銀川市金鳳區(qū)政府獲悉，今年金鳳區(qū)多措并舉切實提高教師待遇，全面實施教師績效工資制度。今年金鳳區(qū)通過三項舉措來提高教師待遇。一是全面實施教師績效工資制度，保證教職工工資按時、足額發(fā)放。對農(nóng)村骨干教師實行獎勵，評優(yōu)選先盡量向農(nóng)村學校傾... 2016-01-26
教師績效工資發(fā)放

工資發(fā)放（一）課堂教學教分值按公式N= 計算。其中為教師所授第i班學時數(shù)，為所授第i班課時折算系數(shù)。計算以教務科正式下達的學期教學計劃及實際授課學時數(shù)為基本依據(jù)。按不同情況取值如下：1．與教學內(nèi)容有關的（1）教師擔任不同班級同一學科，但授課內(nèi)容要... 2016-01-21
山東濟南濟陽縣進一步規(guī)范教師績效工資發(fā)放工作

1月11日，全縣規(guī)范教師績效工資發(fā)放工作會議在教師進修學校召開。在會議上，宣讀了《濟陽縣中小學績效工資實施工作中有關問題的處理意見》、《關于實施中小學班級管理績效考核獎勵制度的通知》，縣教育體育局局長魏長亭講話�！稘柨h中小學績效工資實施工作中... 2016-01-13
2016年教師績效工資比例改革方案

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中期評估教師隊伍建設第三方評估組組長、北京師范大學中國教育政策研究院常務副院長石中英介紹，截至2014年，全國有各級各類普通學校專任教師1507.67萬人，比2010年增加102.22萬人。年齡結構不斷優(yōu)化，中小... 2016-01-07
教育部計劃大幅提升教師工資績效部分比例

近日，教育部公布了對《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的中期評估結果，其中，“教師隊伍建設專題評估報告”明確指出，對中小學教師將“改革績效工資政策，大幅度提升教師工資績效部分的比例”。并“依法保證教師平均工資水平不低于或者高于... 2015-12-25
教師工資改革：大幅度提升教師績效工資比例

大幅度提升教師績效工資比例報告指出，與其他行業(yè)相比，中國教師工資不高、工資增長幅度低，未能反映出教師作為專業(yè)人員應具備的地位待遇。針對上述問題，報告建議，健全教師工資保障長效機制，保證教師工資水平穩(wěn)步增長。改革績效工資政策，大幅度提升教師工... 2015-12-22
教育部：將大幅提升教師工資績效部分比例

據(jù)悉，目前中青年教師已成為教育主體，高校教師45歲以下占比已超過7成。12月7日，教育部公布《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中期評估教師隊伍建設專題評估報告。報告指出，與其他行業(yè)相比，中國教師工資不高、工資增長幅度低，未能反映... 2015-12-21
教師工資改革：績效工資的分配

績效工資的分配（一）績效工資分為基礎性和獎勵性兩部分�；A性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、崗位職責等因素，占績效工資總量的70%，具體項目和標準由縣級以上人民政府人事、財政、教育部門確定，一般按月發(fā)放。獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作量... 2015-12-18
教師工資改革：將大幅提升教師工資績效部分比例

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中期評估教師隊伍建設專題評估報告（摘要）北京師范大學中國教育政策研究院百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。教師是教育的第一資源，有好的教師，才有好的教育。加強教師隊伍建設，是教育的先導性... 2015-12-17

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