2017年教師績效工資發(fā)放計(jì)數(shù)

　　1. 領(lǐng)做早操：0.5教分

　　2. 領(lǐng)做課間操：0.5教分

　　3. 組織課外文體活動：0.5教分/小時(shí)

　　4. 組織校運(yùn)動會：0.6教分/小時(shí)

　　5. 出差：10教分/周

　　6. 指導(dǎo)教師：0—12教分/學(xué)期

　　7. 編寫教材或教學(xué)資料：1教分/1000字

　　8. 出卷：2教分

　　9. 改卷：2教分

　　10. 教師每月教學(xué)分超過50分的，每過1分增加5元績效工資。

　　2017年教師績效工資發(fā)放條件

　　1. 擴(kuò)大教師各檔次工資差距

　　2. 績效工資與業(yè)績相掛鉤

　　3. 績效工資應(yīng)該起到獎勵先進(jìn)、約束落后的目的

　　4. 將績效工資納入教師工作系統(tǒng)中。

　　2017年教師工資組成

　　除了績效工資，教師工資還包括基本工資、教齡工資、津貼等。

　　1. 基本工資：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元

　　2. 教齡工資：80元/年

　　3. 可是工資：按勞取酬

　　4. 績效工資：一般占工資的10%左右

　　5. 特優(yōu)津貼：優(yōu)秀教師享有。

　　6. 山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)教師享有補(bǔ)貼，占工資35%左右。