【#人力資源管理師# #2020三級人力資源精選考點：企業(yè)組織機構概念及設置原則#】不管你的夢想是什么，做好當前的事情，終將會如愿以償。對于考試而言，同樣需要不斷地積累，堅持學習。以下為“2020三級人力資源精選考點：企業(yè)組織機構概念及設置原則”，歡迎閱讀參考！更多相關訊息請關注®無憂考網(wǎng)！

　　企業(yè)組織機構的概念：

　　企業(yè)組織機構是保障其生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行所設置各類只能與業(yè)務部門的總稱。

　　整個組織機構可分為兩個層次：

　　第一層由經(jīng)營決策者、風險承擔者和收益分享者構成經(jīng)營主體和規(guī)定其相互關系的經(jīng)營制度所組成的企業(yè)高層組織，即經(jīng)營體制。

　　第二層是由負責籌集和優(yōu)化資源的配置、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)等及日常管理職能的機構及其相關的制度，即職能體制。

　　管理單位之間形成的管理層次，是有形部分，即為“體”；管理制度是無形部分，即為“制”。

　　企業(yè)組織機構設置的原則：

　�。ㄒ唬┤蝿漳繕嗽瓌t；

　　（二）分工協(xié)作原則；

　�。ㄈ�）統(tǒng)一領導、權利制衡原則；

　�。ㄋ模�權責對應原則；

　　（五）精簡及有效跨度原則（10人左右）；

　�。�六）穩(wěn)定性與適用性相結合原則。