【#人力資源管理師# #二級人力資源考點訓(xùn)練：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與變革#】為了提高大家的備考效率，®無憂考網(wǎng)整理了二級人力資源考點訓(xùn)練：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與變革，快來看看吧！更多相關(guān)訊息請關(guān)注®無憂考網(wǎng)！

　　1、隨著組織規(guī)模的擴大，僅靠個人指令或默契遠遠不能使分工協(xié)作達到高效，它需要組織結(jié)構(gòu)提供一個基本框架，事先規(guī)定()等事宜。

　　A．管理目標

　　B．管理對象

　　C．工作要求

　　D．工作范圍

　　E．聯(lián)絡(luò)路線

　　2、組織運行的全部問題，如組織運行的()等都屬于組織理論的研究對象。

　　A．環(huán)境

　　B．目標、結(jié)構(gòu)

　　C．技術(shù)、規(guī)模

　　D．權(quán)力

　　E．溝通

　　3、狹義的組織設(shè)計理論把()等問題作為組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中的影響因素來加以研究。

　　A．環(huán)境

　　B．戰(zhàn)略

　　C．技術(shù)

　　D．規(guī)模

　　E．人員

　　4、古典組織理論的代表主要是以()等人的行政理論為依據(jù)。

　　A．法約爾

　　B．韋伯

　　C．孔茨

　　D．佩帕德

　　E．羅蘭

　　參考答案：A,B

　　5、靜態(tài)的組織設(shè)計理論主要研究組織的()。

　　A．體制

　　B．機構(gòu)

　　C．規(guī)章

　　D．管理行為規(guī)范

　　E．權(quán)、責結(jié)構(gòu)

　　6、勞動環(huán)境優(yōu)化涉及的范圍很廣、因素很多，需要綜合利用多種學科，如有()等知識，才能完成優(yōu)化企業(yè)勞動環(huán)境的艱巨任務(wù)。

　　A．生理學

　　B．心理學

　　C．人體工程學

　　D．工效學

　　E．環(huán)境學

　　7、從企業(yè)整個生產(chǎn)過程來看，工作崗位的設(shè)計應(yīng)當滿足()。

　　A．企業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要

　　B．企業(yè)不斷提高生產(chǎn)效率，增加產(chǎn)出的需要

　　C．勞動者在安全、健康、舒適的條件下，從事勞動活動在生理上需要

　　D．從事勞動活動在生理上需要企業(yè)不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的需要

　　E．勞動者在安全、健康、舒適的條件下，從事勞動活動在心理上需要

　　8、崗位分析的中心任務(wù)是要為企業(yè)的人力資源管理提供依據(jù)，實現(xiàn)()。

　　A．位得其人

　　B．人盡其才

　　C．適才適所

　　D．人事相宜

　　E．人崗相宜

　　9、矩陣制組織形式是在直線職能制()組織系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，再增加一種橫向的管理系統(tǒng)。

　　A．直立形態(tài)

　　B．垂直形態(tài)

　　C．橫向形態(tài)

　　D．縱向形態(tài)

　　10、組織的網(wǎng)絡(luò)化有兩個層次，一個是一般企業(yè)()的網(wǎng)絡(luò)化，一個是多個企業(yè)之間關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)化。

　　A．外部組織

　　B．系統(tǒng)組織

　　C．市場范圍

　　D．內(nèi)部組織