重慶節(jié)后首場(chǎng)招聘會(huì)1600崗位 月薪超5000元
時(shí)間:2008-10-03 13:23:00 來(lái)源:重慶時(shí)報(bào) [字體:小 中 大]制造業(yè)人才需求高漲
此次招聘會(huì),主要涉及機(jī)械機(jī)電、汽摩、房地產(chǎn)、醫(yī)藥衛(wèi)生、生物化工、IT通訊、餐飲食品、百貨服裝等行業(yè)的用人需求,包括宗申、隆鑫、格力、國(guó)美、龍湖、樂(lè)百氏等在內(nèi)的知名企業(yè),將提供副總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、總工程師等中高端及人事專員、會(huì)計(jì)等低端職位共計(jì)8000余個(gè)。
除了市場(chǎng)營(yíng)銷人才需求仍以18.9%高居榜首外,機(jī)械制造、酒店管理、餐飲娛樂(lè)、教育培訓(xùn)、建筑裝飾、醫(yī)藥衛(wèi)生等行業(yè)的人才需求在節(jié)后急增。智通人才專家分析稱,通過(guò)與前幾個(gè)月的對(duì)比發(fā)現(xiàn),由于外貿(mào)產(chǎn)品出口萎縮,一些企業(yè)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷人才的招聘有所減緩。但從市場(chǎng)角度分析來(lái)看,需求人數(shù)仍然相對(duì)較多,需求企業(yè)分布廣、層次多,預(yù)計(jì)近期內(nèi)需求仍會(huì)比較穩(wěn)定。
月薪3000成職場(chǎng)分水嶺
除了清潔員、搬運(yùn)工等勞動(dòng)密集型、低附加值崗位的月薪仍維持在1000元左右,許多用人單位將薪金“起步價(jià)”調(diào)整到3000元左右,這也成為區(qū)分人才類別的“杠桿”。
記者發(fā)現(xiàn),將于明天大量招聘的企業(yè),超過(guò)50%的職位月薪達(dá)到了3000元,這也意味著他們招聘的不再是低級(jí)別的普通員工;而其中1600個(gè)職位的月薪更是達(dá)到了5000元以上,表明用人方對(duì)獲得中高層骨干員工的渴望,而且全部提供“五險(xiǎn)一金”的完全保障。
人力資源主管現(xiàn)場(chǎng)交流
工作崗位多了,機(jī)會(huì)就在眼前,但求職者卻不一定是企業(yè)所需要的人。若你可以與用人方的人力資源主管面對(duì)面交流,是不是會(huì)更輕松明白一些呢?明天上午10:30~12:30,隆鑫和格力兩家企業(yè)的HR就將來(lái)到現(xiàn)場(chǎng),與求職者“零距離”接觸。
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