制造業(yè)人才需求高漲
此次招聘會，主要涉及機械機電、汽摩、房地產(chǎn)、醫(yī)藥衛(wèi)生、生物化工、IT通訊、餐飲食品、百貨服裝等行業(yè)的用人需求，包括宗申、隆鑫、格力、國美、龍湖、樂百氏等在內(nèi)的知名企業(yè)，將提供副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、總工程師等中高端及人事專員、會計等低端職位共計8000余個。
除了市場營銷人才需求仍以18.9%高居榜首外，機械制造、酒店管理、餐飲娛樂、教育培訓(xùn)、建筑裝飾、醫(yī)藥衛(wèi)生等行業(yè)的人才需求在節(jié)后急增。智通人才專家分析稱，通過與前幾個月的對比發(fā)現(xiàn)，由于外貿(mào)產(chǎn)品出口萎縮，一些企業(yè)對市場營銷人才的招聘有所減緩。但從市場角度分析來看，需求人數(shù)仍然相對較多，需求企業(yè)分布廣、層次多，預(yù)計近期內(nèi)需求仍會比較穩(wěn)定。
月薪3000成職場分水嶺
除了清潔員、搬運工等勞動密集型、低附加值崗位的月薪仍維持在1000元左右，許多用人單位將薪金“起步價”調(diào)整到3000元左右，這也成為區(qū)分人才類別的“杠桿”。
記者發(fā)現(xiàn)，將于明天大量招聘的企業(yè)，超過50%的職位月薪達到了3000元，這也意味著他們招聘的不再是低級別的普通員工；而其中1600個職位的月薪更是達到了5000元以上，表明用人方對獲得中高層骨干員工的渴望，而且全部提供“五險一金”的完全保障。
人力資源主管現(xiàn)場交流
工作崗位多了，機會就在眼前，但求職者卻不一定是企業(yè)所需要的人。若你可以與用人方的人力資源主管面對面交流，是不是會更輕松明白一些呢？明天上午10：30~12：30，隆鑫和格力兩家企業(yè)的HR就將來到現(xiàn)場，與求職者“零距離”接觸。
