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2025年5月重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘25人 5月16日17:00前報(bào)名

時(shí)間:2025-05-06 09:19:00   來(lái)源:重慶市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)     [字體: ]
【#求職招聘# #2025年5月重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘25人 5月16日17:00前報(bào)名#】2025年5月重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:即日起至2025年5月16日17:00,®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:image.png  一、企業(yè)簡(jiǎn)介

  重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司成立于2002年12月,是重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司全資子公司,注冊(cè)資本金10.35億元,資產(chǎn)總額近100億元。重慶環(huán)衛(wèi)集團(tuán)踐行國(guó)有企業(yè)使命與擔(dān)當(dāng),堅(jiān)持服務(wù)民生,科技賦能,以城市環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)及垃圾資源化利用為主責(zé)主業(yè),構(gòu)建城市管家服務(wù)、固廢收轉(zhuǎn)運(yùn)服務(wù)、固廢綜合處置服務(wù)、再生資源循環(huán)利用的“3+1”產(chǎn)業(yè)體系,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)12個(gè)省份,54個(gè)地區(qū),有機(jī)固廢處置規(guī)模達(dá)132萬(wàn)噸/年,垃圾收轉(zhuǎn)運(yùn)規(guī)模達(dá)875萬(wàn)噸/年。搭建環(huán)衛(wèi)行業(yè)人工智能技術(shù)示范和重大應(yīng)用數(shù)智化平臺(tái),生活垃圾二次轉(zhuǎn)運(yùn)和廚余垃圾資源化利用成為全國(guó)行業(yè)典范。公司倡導(dǎo)“陽(yáng)光、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、共享”的企業(yè)精神,致力于“讓城市更美好”的企業(yè)使命,為建設(shè)美麗重慶、美麗中國(guó)貢獻(xiàn)專業(yè)環(huán)衛(wèi)力量。

  二、招聘崗位

  因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工25名。

  環(huán)衛(wèi)集團(tuán)所屬子企業(yè)簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1,具體招聘任職條件等詳見(jiàn)附件2。

  三、任職要求

 。ㄒ唬┗緱l件

  1.政治素質(zhì)好,忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

  2.履職能力強(qiáng),具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專業(yè)能力,求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);

  3.作風(fēng)品行正,自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī),自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;

  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

  (二)資格條件

  本次招聘簡(jiǎn)章中年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等認(rèn)定截止時(shí)間為2025年3月31日。

  (三)禁止情形

  1.擬錄用人員與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系,或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員;

  2.從事經(jīng)商辦企業(yè)、其他經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)或在其他企業(yè)任股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、法定代表人的人員;

  3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員;

  4.高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

  5.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為的人員;

  6.法律法規(guī)和集團(tuán)管理制度規(guī)定的其他情形。

  四、招聘程序

 。ㄒ唬﹫(bào)名階段

  應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件3),手寫(xiě)簽名后掃描成PDF版,并將應(yīng)聘報(bào)名表Word版和PDF版、有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、主要工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等相關(guān)材料彩色掃描件,同時(shí)打包命名為“報(bào)名公司+報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送至報(bào)名郵箱(報(bào)名公司投遞郵箱及咨詢電話詳見(jiàn)附件2,請(qǐng)勿重復(fù)投遞),也可在“國(guó)企優(yōu)聘”(https://www.cqrc.net/gzw/index/)線上投遞。

  報(bào)名時(shí)間為:即日起至2025年5月16日17:00,每人限報(bào)1個(gè)崗位,逾期報(bào)名無(wú)效,以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

 。ǘ┵Y格審查

  環(huán)衛(wèi)集團(tuán)將根據(jù)基本條件和資格條件對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。同一崗位通過(guò)資格審查及簡(jiǎn)歷篩選人數(shù)超過(guò)30:1的,按照30:1比例擇優(yōu)確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選;通過(guò)資格審查及簡(jiǎn)歷篩選人數(shù)低于3:1的,梳理崗位后繼續(xù)發(fā)布招聘公告,滿足人數(shù)要求后開(kāi)展招聘工作直至招錄人員到位。

  資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的,均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),不得弄虛作假。如應(yīng)聘人員填報(bào)信息與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,解除相關(guān)協(xié)議或約定,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 。ㄈ┚C合考評(píng)

  綜合考評(píng)根據(jù)崗位實(shí)際選擇開(kāi)展符合崗位所需的筆試、面試及技能測(cè)試等。筆試主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的能力;綜合面試主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的能力;技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員滿足崗位工作需求的實(shí)際動(dòng)手能力、操作熟練度。

  根據(jù)應(yīng)聘人員綜合考評(píng)成績(jī)排序,由環(huán)衛(wèi)集團(tuán)研究確定擬錄用人員,如有同類崗位合適人員且接受調(diào)配的由環(huán)衛(wèi)集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況研究確定其擬錄用單位。

 。ㄋ模┛疾欤ū尘罢{(diào)查)

  根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果,研究確定擬錄用人員,組織人力資源部門或第三方機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

  (五)體檢

  考察通過(guò)的擬錄用人員,由用人單位組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行入職健康體檢。

  (六)錄用

  體檢合格人員,按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。

  五、薪酬待遇

  薪酬福利待遇等按用人單位薪酬管理相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

  六、其他事項(xiàng)

 。ㄒ唬┲貞c市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用,不開(kāi)展任何形式的培訓(xùn),不接受除本簡(jiǎn)章規(guī)定方式之外的其他形式報(bào)名。重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)從未委托其他任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為辦理招聘相關(guān)事宜,如有機(jī)構(gòu)繳納費(fèi)用即可確保成功應(yīng)聘的均為虛假信息,請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕,防止受騙。

 。ǘ┲貞c市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密,恕不退還,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  (三)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持所提供的通訊方式正確,應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件發(fā)送,未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響綜合考評(píng)或錄用的,責(zé)任自行承擔(dān)。

 。ㄋ模┙K錄用人員實(shí)行試用期管理,試用期考核合格,將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格,公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。

  (五)未盡事宜,重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司具有終解釋權(quán)。

  附件>>>點(diǎn)擊查看

  1.附件1-重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)簡(jiǎn)介.docx

  2.附件2-重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)公開(kāi)招聘崗位信息表.doc

  3.附件3-重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc