【#求職招聘# #2025年5月重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘25人 5月16日17：00前報(bào)名#】2025年5月重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年5月16日17：00，®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司成立于2002年12月，是重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本金10.35億元，資產(chǎn)總額近100億元。重慶環(huán)衛(wèi)集團(tuán)踐行國(guó)有企業(yè)使命與擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持服務(wù)民生，科技賦能，以城市環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)及垃圾資源化利用為主責(zé)主業(yè)，構(gòu)建城市管家服務(wù)、固廢收轉(zhuǎn)運(yùn)服務(wù)、固廢綜合處置服務(wù)、再生資源循環(huán)利用的“3+1”產(chǎn)業(yè)體系，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)12個(gè)省份，54個(gè)地區(qū)，有機(jī)固廢處置規(guī)模達(dá)132萬(wàn)噸/年，垃圾收轉(zhuǎn)運(yùn)規(guī)模達(dá)875萬(wàn)噸/年。搭建環(huán)衛(wèi)行業(yè)人工智能技術(shù)示范和重大應(yīng)用數(shù)智化平臺(tái)，生活垃圾二次轉(zhuǎn)運(yùn)和廚余垃圾資源化利用成為全國(guó)行業(yè)典范。公司倡導(dǎo)“陽(yáng)光、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、共享”的企業(yè)精神，致力于“讓城市更美好”的企業(yè)使命，為建設(shè)美麗重慶、美麗中國(guó)貢獻(xiàn)專業(yè)環(huán)衛(wèi)力量。

　　二、招聘崗位

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工25名。

　　環(huán)衛(wèi)集團(tuán)所屬子企業(yè)簡(jiǎn)介詳見(jiàn)附件1，具體招聘任職條件等詳見(jiàn)附件2。

　　三、任職要求

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.政治素質(zhì)好，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.履職能力強(qiáng)，具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；

　　3.作風(fēng)品行正，自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（二）資格條件

　　本次招聘簡(jiǎn)章中年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等認(rèn)定截止時(shí)間為2025年3月31日。

　　（三）禁止情形

　　1.擬錄用人員與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員；

　　2.從事經(jīng)商辦企業(yè)、其他經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)或在其他企業(yè)任股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、法定代表人的人員；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員；

　　4.高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

　　5.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為的人員；

　　6.法律法規(guī)和集團(tuán)管理制度規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名階段

　　應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3），手寫(xiě)簽名后掃描成PDF版，并將應(yīng)聘報(bào)名表Word版和PDF版、有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、主要工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等相關(guān)材料彩色掃描件，同時(shí)打包命名為“報(bào)名公司+報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送至報(bào)名郵箱（報(bào)名公司投遞郵箱及咨詢電話詳見(jiàn)附件2，請(qǐng)勿重復(fù)投遞），也可在“國(guó)企優(yōu)聘”（https://www.cqrc.net/gzw/index/）線上投遞。

　　報(bào)名時(shí)間為：即日起至2025年5月16日17：00，每人限報(bào)1個(gè)崗位，逾期報(bào)名無(wú)效，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

　�。ǘ�）資格審查

　　環(huán)衛(wèi)集團(tuán)將根據(jù)基本條件和資格條件對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。同一崗位通過(guò)資格審查及簡(jiǎn)歷篩選人數(shù)超過(guò)30:1的，按照30:1比例擇優(yōu)確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選；通過(guò)資格審查及簡(jiǎn)歷篩選人數(shù)低于3:1的，梳理崗位后繼續(xù)發(fā)布招聘公告，滿足人數(shù)要求后開(kāi)展招聘工作直至招錄人員到位。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘人員填報(bào)信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　�。ㄈ�）綜合考評(píng)

　　綜合考評(píng)根據(jù)崗位實(shí)際選擇開(kāi)展符合崗位所需的筆試、面試及技能測(cè)試等。筆試主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的能力；綜合面試主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的能力；技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員滿足崗位工作需求的實(shí)際動(dòng)手能力、操作熟練度。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合考評(píng)成績(jī)排序，由環(huán)衛(wèi)集團(tuán)研究確定擬錄用人員，如有同類崗位合適人員且接受調(diào)配的由環(huán)衛(wèi)集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況研究確定其擬錄用單位。

　�。ㄋ模┛疾欤ū尘罢{(diào)查）

　　根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，研究確定擬錄用人員，組織人力資源部門或第三方機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

　　（五）體檢

　　考察通過(guò)的擬錄用人員，由用人單位組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行入職健康體檢。

　　（六）錄用

　　體檢合格人員，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬福利待遇等按用人單位薪酬管理相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┲貞c市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開(kāi)展任何形式的培訓(xùn)，不接受除本簡(jiǎn)章規(guī)定方式之外的其他形式報(bào)名。重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)從未委托其他任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為辦理招聘相關(guān)事宜，如有機(jī)構(gòu)繳納費(fèi)用即可確保成功應(yīng)聘的均為虛假信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，防止受騙。

　�。ǘ�）重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持所提供的通訊方式正確，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響綜合考評(píng)或錄用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

　�。ㄋ模┙K錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。

　　（五）未盡事宜，重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司具有終解釋權(quán)。

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　1.附件1-重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)簡(jiǎn)介.docx

　　2.附件2-重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司及所屬子企業(yè)公開(kāi)招聘崗位信息表.doc

　　3.附件3-重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc