1、參謀具有________。��
A.建議權(quán)��
B.控制權(quán)��
C.監(jiān)督權(quán)��
D.咨詢權(quán)��
E.命令權(quán)

2、下列說法正確的是________。��
A.對于明星型工作，應(yīng)采用對失誤進(jìn)行輕微的懲罰，對成功進(jìn)行高獎勵的措施
B.對步兵型工作，組織獎酬系統(tǒng)應(yīng)關(guān)注于成果分布的兩端
C.對于護(hù)衛(wèi)型工作，組織可以對任何失誤都進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰
D.對于護(hù)衛(wèi)型工作，組織應(yīng)該對失誤進(jìn)行輕微的處罰或不處罰

3、直接監(jiān)控一般是指監(jiān)控者對被監(jiān)控者面對面地進(jìn)行監(jiān)控，這種監(jiān)控方式受到如下因素的制約________。��
A.員工的空間接近程度��
B.對員工行為觀察的難易程度��
C.員工的素質(zhì)結(jié)構(gòu)��
D.員工的隱私權(quán)��
E.員工的結(jié)構(gòu)

4、為什么長期雇傭能夠增強(qiáng)雇員對雇主的忠誠感________。
A.雇主可以對長期雇員承諾更高的收益，從而鼓勵忠誠感
B.果在長期雇傭關(guān)系中雇員獲得的待遇是優(yōu)厚的，從而增強(qiáng)了對雇主的信任感，使得其能與雇主很好的進(jìn)行合作，實現(xiàn)利益的互惠
C.在長期雇傭關(guān)系中，某些心理過程能夠促使雇員提高對雇主的忠誠感
D.在長期雇傭關(guān)系中，雇主對雇員行為很少加以控制
E.雇主會由于人情面子而不去懲罰違反工作規(guī)章的雇員

5、常見的激發(fā)外部動機(jī)的激勵方式包括________。
A.物質(zhì)獎勵��
B.福利��
C.晉升��
D.表揚(yáng)或批評��
E.懲罰

6、下列說法正確的是________。
A.績效評價應(yīng)根據(jù)員工完成工作說明書中規(guī)定的職責(zé)的效果進(jìn)行，從而在很大程度上避免評價的不公平性
B.在報酬方面，在用貨幣體現(xiàn)某項工作的價值前，必須了解其對組織的相對價值
C.工作分析信息對員工和勞動關(guān)系也很重要
D.完整的工作分析對支持管理實踐中的合理性尤其重要

7、泰勒主張用科學(xué)方法確定工作中的每一個要素，減少動作和時間上的浪費(fèi)。這種工作設(shè)計的方法________。��
A.從經(jīng)濟(jì)的角度看，效率較高��
B.把工作更加機(jī)械化��
C.重視人在工作中的地位��
D.使人更加厭倦工作，導(dǎo)致怠工、曠工離職甚至罷工等惡性事件

8、人力資源規(guī)劃的目標(biāo)包括________。��
A.改善組織內(nèi)部薪酬福利制度��
B.建立更合理的激勵和約束機(jī)制��
C.充分利用現(xiàn)有人力資源��
D.預(yù)測組織中潛在的人員過�；蛉肆Σ蛔�

9、人員招聘的原則有________。��
A.效率優(yōu)先兼顧公平��
B.計劃性原則��
C.程序科學(xué)化原則��
D.任人唯賢，擇優(yōu)錄用的原則��
E.效果優(yōu)先原則

10、交替排序法的缺點有________。��
A.在所有員工的績效實際上都較為優(yōu)秀時，會造成不公平
B.設(shè)計較為困難��
C.可能會引起員工的不同意見��
D.可能會產(chǎn)生趨中趨勢��
E.太費(fèi)時間

題號 標(biāo)準(zhǔn)答案
1　 ACE
2　 AC
3　 ABD
4　 ABC
5　 ABC
6　 BCD
7　 ABD
8　 CD
9　 BCD
10　 AC