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人力資源經(jīng)理招聘
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招聘
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2016年華為高級(jí)人力資源經(jīng)理招聘（中國(guó)/深圳）
職責(zé)1、干部隊(duì)伍戰(zhàn)略規(guī)劃： 1)基于公司及體系的管理要求，進(jìn)一步建設(shè)并完善干部隊(duì)伍規(guī)劃的相關(guān)方法和實(shí)施方案； 2)結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，深入理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定綜合性的HR解決方案，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和執(zhí)行； 3)深入洞察行業(yè)與業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)力最佳實(shí)踐，打開(kāi)視野吸收能量...
2016-12-06
2016年華為高級(jí)人力資源經(jīng)理（招聘調(diào)配）
職責(zé)1、研究與洞察業(yè)界先進(jìn)人力規(guī)劃方法、工具及優(yōu)秀實(shí)踐；2、負(fù)責(zé)制定和推行公司人力供應(yīng)規(guī)劃管理方案、政策、流程及工具，并結(jié)合實(shí)際運(yùn)作，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；3、為各部門(mén)/地區(qū)部提供人力供應(yīng)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、政策解讀及賦能，提升整體人力供應(yīng)規(guī)劃能力；4、負(fù)責(zé)部...
2016-12-01
生活半徑(北京)信息技術(shù)有限公司招聘人力資源經(jīng)理
簡(jiǎn)歷投遞： hr@i360r.com 人力資源經(jīng)理職位描述： 崗位職責(zé)：1.制定人力資源規(guī)章制度，完善工作流程，健全人力資源管理體系；2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計(jì)劃，維護(hù)并拓展招聘渠道，滿(mǎn)足公司各部門(mén)的用人需求；3.制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)效果評(píng)...
2012-09-22
跨國(guó)公司人力資源經(jīng)理談畢業(yè)生招聘
跨國(guó)公司雖然招聘的人數(shù)不多，卻一直是高校畢業(yè)生關(guān)注的熱點(diǎn)。跨國(guó)公司需要什么樣的人才，他們?cè)谡邕x、考查人才時(shí)有什么特點(diǎn)，跨國(guó)公司人力資源經(jīng)理如何看待當(dāng)今的大學(xué)畢業(yè)生？筆者曾對(duì)數(shù)位跨國(guó)公司的人力資源經(jīng)理和相關(guān)高層管理人員進(jìn)行過(guò)采訪(fǎng)，且看他們是如...
2005-02-05
人力資源經(jīng)理如此看待實(shí)習(xí)生
靖華 王小元 Pierre法國(guó)公司人力資源主管 招實(shí)習(xí)生“成本太高” 我們公司對(duì)于實(shí)習(xí)生的需求不是很大，每年除了一些大學(xué)固定會(huì)向我們輸送一些實(shí)習(xí)的學(xué)生以外，我們幾乎不再對(duì)外招收實(shí)習(xí)生。因?yàn)槲覀児緩氖碌氖且恍┍容^高端技術(shù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，最需要的是有經(jīng)驗(yàn)的...
2004-06-24
人力資源經(jīng)理眼中的人才
在一些知名企業(yè)人力資源經(jīng)理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是專(zhuān)業(yè)知識(shí)或邏輯思考能力，還包括學(xué)習(xí)能力。而EQ涉及工作熱情，AQ涉及抗壓能力，這都是優(yōu)秀人才的重要條件。 首先是IQ，除了職位相關(guān)的知識(shí)與技能，還代表思考與邏輯能力，以及學(xué)習(xí)與...
2004-06-08
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2021年廣東茂名航標(biāo)與測(cè)繪所公開(kāi)招聘編外勞動(dòng)合同
2021福建福州臺(tái)江區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)招聘編外人
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