職責
1、干部隊伍戰(zhàn)略規(guī)劃：
1)基于公司及體系的管理要求，進一步建設(shè)并完善干部隊伍規(guī)劃的相關(guān)方法和實施方案；
2)結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，深入理解業(yè)務(wù)痛點，制定綜合性的HR解決方案，推動項目進展和執(zhí)行；
3)深入洞察行業(yè)與業(yè)界領(lǐng)導力實踐，打開視野吸收能量，分析識別本業(yè)務(wù)領(lǐng)域關(guān)鍵差距。
2、領(lǐng)導力發(fā)展：
4)干部管理中發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)政策、流程和方案
5) 負責產(chǎn)品線層面領(lǐng)導力發(fā)展資源和項目的建設(shè)與管理。
要求
1、理解力強，洞察力強 2、溝通影響力強

申請職位