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2017年一級人力資源管理師練習試題及答案:勞動關(guān)系管理3

時間:2017-02-16 14:31:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

  一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案.請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi))
   1、《集體合同規(guī)定》第三條規(guī)定:“本規(guī)定所稱集體合同.是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定.就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項.通過( )簽訂的書面協(xié)議.”
   A、集體面議 B、集體協(xié)商 C、專項面議 D、協(xié)商會議
   B
   2、用人單位與本單位職工簽訂集體合同或( ).以及確定相關(guān)事宜.應(yīng)當采取集體協(xié)商的方式.
   A、專項面議合同 B、專項集體合同 C、專項合同 D、采用協(xié)商合同
   B
   3、勞動力需求曲線的彈性越大.則與任何既定工資水平提高程度相聯(lián)系的就業(yè)量降低幅度就( ).
   A、越大 B、越強 C、越低 D、越高
   A
   4、集體談判的特征.是談判問題的特殊復雜性和( ).
   A、特殊性 B、多變性 C、艱難性 D、不確定性
   D
   5、集體協(xié)商的不確定性和特殊復雜性.決定了勞動關(guān)系雙方在談判中的基本( ).
   A、政策 B、戰(zhàn)略 C、策略 D、態(tài)度
   C
   6、以下敘述不正確的是( ).
   A、工資率的變動與勞動生產(chǎn)率的提高息息相關(guān)
   B、勞動關(guān)系雙方共同決定勞動條件是經(jīng)濟運行規(guī)律得以發(fā)揮作用的形式
   C、勞動立法規(guī)定的促進產(chǎn)業(yè)民主的規(guī)范也不過是對經(jīng)濟運行規(guī)律認識的結(jié)果
   D、工資和生產(chǎn)勞動力的過盛造成勞動率或生產(chǎn)力的變化
   D