一級(jí)人力資源師報(bào)考條件 2025年一級(jí)人力資源師精品VIP班課程推薦!
時(shí)間:2025-03-07 14:50:00 來源:無憂考網(wǎng) [字體:小 中 大]
【#人力資源管理師# #一級(jí)人力資源師報(bào)考條件 2025年一級(jí)人力資源師精品VIP班課程推薦!#】人力資源一級(jí)證書的報(bào)考條件及流程相對(duì)清晰,但考生仍需仔細(xì)閱讀相關(guān)要求并做好準(zhǔn)備。建議考生提前了解報(bào)名時(shí)間、方式及費(fèi)用問題,以確保順利完成報(bào)名并順利參加考試。通過努力學(xué)習(xí)和充分準(zhǔn)備,相信每位考生都能夠順利獲得人力資源一級(jí)證書,©無憂考網(wǎng)為您推薦環(huán)球網(wǎng)校一級(jí)人力資源師考試培訓(xùn)課程。助您考試成功!
1、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
2、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
3、具有碩士學(xué)歷(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
4、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
報(bào)名流程相對(duì)簡(jiǎn)單,考生需按照以下步驟進(jìn)行:
1. 注冊(cè)報(bào)名,登錄“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”并填寫注冊(cè)信息。
2. 填寫報(bào)名表格,使用注冊(cè)賬號(hào)登錄后如實(shí)填寫相關(guān)信息。
3. 上傳照片,確保上傳的電子照片符合要求。
4. 提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。
5. 資格審查合格后,及時(shí)繳費(fèi)。
報(bào)名費(fèi)用因省而異,例如,廣東的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為625元,上海的評(píng)價(jià)服務(wù)費(fèi)為500元,江蘇的收費(fèi)為720元。考生在報(bào)名時(shí)應(yīng)提前了解所在省份的具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),以免造成不必要的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
課程學(xué)習(xí)服務(wù)
多樣化的教學(xué)方式:提供視頻授課、在線直播、錄播課程等多種教學(xué)方式,學(xué)員可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣、時(shí)間安排和學(xué)習(xí)進(jìn)度,自由選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式,提高學(xué)習(xí)的自主性和靈活性。
豐富的班次類型:針對(duì)不同學(xué)員的基礎(chǔ)和需求,設(shè)置了精講班、習(xí)題班、沖刺班等多種班次,學(xué)員可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇相應(yīng)的班次,進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。
課程更新及時(shí):隨著考試大綱的變化和行業(yè)發(fā)展的需求,環(huán)球網(wǎng)校會(huì)及時(shí)對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行更新和優(yōu)化,確保學(xué)員學(xué)到的是新、實(shí)用的知識(shí),保證教學(xué)內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
學(xué)習(xí)資料服務(wù)
課件與教材:為學(xué)員提供豐富的學(xué)習(xí)資料,如課件下載、電子教材等,幫助學(xué)員更好地進(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固知識(shí)。
模擬試題與真題:除了課程視頻外,還提供模擬試題、歷年真題等資料,以及學(xué)習(xí)工具,如在線測(cè)試、錯(cuò)題本等,幫助學(xué)員熟悉考試形式和題型,提高應(yīng)試能力。
答疑服務(wù)
及時(shí)準(zhǔn)確的答疑:網(wǎng)上設(shè)有各類課程答疑專區(qū),學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到問題,可以隨時(shí)向老師咨詢,老師會(huì)及時(shí)給予準(zhǔn)確的解答,幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中的困惑,確保學(xué)習(xí)的連貫性和效果。
學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤:平臺(tái)能夠記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)情況,為學(xué)員提供學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤和學(xué)習(xí)報(bào)告,讓學(xué)員清楚地了解自己的學(xué)習(xí)狀況,同時(shí)也方便教師根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行個(gè)性化的指導(dǎo)和督促。
學(xué)習(xí)指導(dǎo)與規(guī)劃服務(wù)
個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃:有專屬服務(wù)老師,會(huì)根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,為學(xué)員制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃,合理分配時(shí)間,讓學(xué)員在有限的時(shí)間里學(xué)到更多知識(shí)。
專業(yè)學(xué)習(xí)建議:教師團(tuán)隊(duì)熟悉考試內(nèi)容、考試形式以及命題規(guī)律,能夠準(zhǔn)確把握考試重點(diǎn)和難點(diǎn),并傳授實(shí)用的解題技巧和應(yīng)試策略,為學(xué)員提供專業(yè)的學(xué)習(xí)建議。
增值服務(wù)
班主任督學(xué):部分課程提供班主任督學(xué)服務(wù),確保學(xué)員能夠按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù),保持學(xué)習(xí)效率。
階段評(píng)測(cè):通過階段評(píng)測(cè)幫助學(xué)員了解自身學(xué)習(xí)進(jìn)度和掌握情況,及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略。

王勝會(huì)
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師、管理學(xué)碩士研究生;企業(yè)創(chuàng)始人、CEO;工具書作家、HR 實(shí)戰(zhàn)教練、管理咨詢顧問;編著工具書 20 余部,參編 50 余部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文 8 篇;深圳衛(wèi)視大型求職服務(wù)類節(jié)目《你好!面試官》職業(yè)規(guī)劃師;北京大學(xué)EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)研修班特聘培訓(xùn)師。
一級(jí)人力資源師報(bào)考條件
1、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
2、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
3、具有碩士學(xué)歷(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
4、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
報(bào)名流程與費(fèi)用
報(bào)名流程相對(duì)簡(jiǎn)單,考生需按照以下步驟進(jìn)行:
1. 注冊(cè)報(bào)名,登錄“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”并填寫注冊(cè)信息。
2. 填寫報(bào)名表格,使用注冊(cè)賬號(hào)登錄后如實(shí)填寫相關(guān)信息。
3. 上傳照片,確保上傳的電子照片符合要求。
4. 提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。
5. 資格審查合格后,及時(shí)繳費(fèi)。
報(bào)名費(fèi)用因省而異,例如,廣東的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為625元,上海的評(píng)價(jià)服務(wù)費(fèi)為500元,江蘇的收費(fèi)為720元。考生在報(bào)名時(shí)應(yīng)提前了解所在省份的具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),以免造成不必要的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
環(huán)球網(wǎng)校優(yōu)勢(shì)
課程學(xué)習(xí)服務(wù)
多樣化的教學(xué)方式:提供視頻授課、在線直播、錄播課程等多種教學(xué)方式,學(xué)員可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣、時(shí)間安排和學(xué)習(xí)進(jìn)度,自由選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式,提高學(xué)習(xí)的自主性和靈活性。
豐富的班次類型:針對(duì)不同學(xué)員的基礎(chǔ)和需求,設(shè)置了精講班、習(xí)題班、沖刺班等多種班次,學(xué)員可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇相應(yīng)的班次,進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。
課程更新及時(shí):隨著考試大綱的變化和行業(yè)發(fā)展的需求,環(huán)球網(wǎng)校會(huì)及時(shí)對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行更新和優(yōu)化,確保學(xué)員學(xué)到的是新、實(shí)用的知識(shí),保證教學(xué)內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
學(xué)習(xí)資料服務(wù)
課件與教材:為學(xué)員提供豐富的學(xué)習(xí)資料,如課件下載、電子教材等,幫助學(xué)員更好地進(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固知識(shí)。
模擬試題與真題:除了課程視頻外,還提供模擬試題、歷年真題等資料,以及學(xué)習(xí)工具,如在線測(cè)試、錯(cuò)題本等,幫助學(xué)員熟悉考試形式和題型,提高應(yīng)試能力。
答疑服務(wù)
及時(shí)準(zhǔn)確的答疑:網(wǎng)上設(shè)有各類課程答疑專區(qū),學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到問題,可以隨時(shí)向老師咨詢,老師會(huì)及時(shí)給予準(zhǔn)確的解答,幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中的困惑,確保學(xué)習(xí)的連貫性和效果。
學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤:平臺(tái)能夠記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)情況,為學(xué)員提供學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤和學(xué)習(xí)報(bào)告,讓學(xué)員清楚地了解自己的學(xué)習(xí)狀況,同時(shí)也方便教師根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行個(gè)性化的指導(dǎo)和督促。
學(xué)習(xí)指導(dǎo)與規(guī)劃服務(wù)
個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃:有專屬服務(wù)老師,會(huì)根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,為學(xué)員制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃,合理分配時(shí)間,讓學(xué)員在有限的時(shí)間里學(xué)到更多知識(shí)。
專業(yè)學(xué)習(xí)建議:教師團(tuán)隊(duì)熟悉考試內(nèi)容、考試形式以及命題規(guī)律,能夠準(zhǔn)確把握考試重點(diǎn)和難點(diǎn),并傳授實(shí)用的解題技巧和應(yīng)試策略,為學(xué)員提供專業(yè)的學(xué)習(xí)建議。
增值服務(wù)
班主任督學(xué):部分課程提供班主任督學(xué)服務(wù),確保學(xué)員能夠按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù),保持學(xué)習(xí)效率。
階段評(píng)測(cè):通過階段評(píng)測(cè)幫助學(xué)員了解自身學(xué)習(xí)進(jìn)度和掌握情況,及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略。
2025年一級(jí)人力資源師-精品VIP班課程

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主講老師
王勝會(huì)
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師、管理學(xué)碩士研究生;企業(yè)創(chuàng)始人、CEO;工具書作家、HR 實(shí)戰(zhàn)教練、管理咨詢顧問;編著工具書 20 余部,參編 50 余部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文 8 篇;深圳衛(wèi)視大型求職服務(wù)類節(jié)目《你好!面試官》職業(yè)規(guī)劃師;北京大學(xué)EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)研修班特聘培訓(xùn)師。