
云鼎科技股份有限公司創(chuàng)立于1993年,是山東能源集團(tuán)旗下專注于信息技術(shù)服務(wù)和工業(yè)智能化應(yīng)用的主板上市公司(證券代碼“SZ000409”,總股本6.78億股)。公司擁有6家高新技術(shù)企業(yè)、3家專精特新企業(yè)、1家專精特新“小巨人”企業(yè)、1家瞪羚企業(yè),以3家權(quán)屬公司、3大事業(yè)部為支撐,構(gòu)建了智慧礦山、智能洗選、人工智能及大數(shù)據(jù)、智慧電力新能源及化工、數(shù)字管控平臺、智能測控等核心能力的“3+3”數(shù)智化服務(wù)生態(tài)體系,打造覆蓋礦山、電力、化工、新能源、園區(qū)等行業(yè)數(shù)字化整體解決方案,連續(xù)三年蟬聯(lián)“煤炭行業(yè)信息技術(shù)企業(yè)20強(qiáng)”榜單前三名,致力于成為一流的數(shù)智化解決方案提供商。
公司結(jié)合全球智能化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢及自身優(yōu)勢業(yè)務(wù)特點(diǎn),聯(lián)合發(fā)布全球首個能源行業(yè)商用AI大模型、全球首套礦用高可靠5G專網(wǎng)系統(tǒng),推出國內(nèi)首個全業(yè)務(wù)切片網(wǎng)絡(luò)、國內(nèi)首套基于激光灼燒技術(shù)的快速灰分監(jiān)測系統(tǒng),建成工業(yè)和信息化部網(wǎng)絡(luò)安全重點(diǎn)實(shí)驗室礦山分中心。公司擁有并推廣“一種基于高精度慣導(dǎo)的采煤機(jī)三維定位方法及系統(tǒng)”“定位終端及控制方法”等226項專利技術(shù),牽頭及參編國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)20余項,10余項科技成果達(dá)到國際先進(jìn)及以上水平。與國家能源集團(tuán)、中煤集團(tuán)、中國華電、華能集團(tuán)、淮河能源集團(tuán)、晉能控股集團(tuán)等大型企業(yè)長期合作,產(chǎn)品與服務(wù)業(yè)績遍布北京、陜西、內(nèi)蒙、山東、新疆、拉美、非洲、澳洲、蒙古國等地。公司秉持為行業(yè)創(chuàng)造價值的使命擔(dān)當(dāng),為客戶提供集系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計、集成、運(yùn)維于一體的全生命周期服務(wù)。
一、招聘崗位及名額
云鼎科技黨委組織部(人力資源部)人力資源業(yè)務(wù)專家(COE)1人,招聘崗位職責(zé)及任職要求詳見云鼎科技社會招聘需求表(附件1)。
二、招聘條件
。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員須具備下列資格條件:
1.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.政治堅定,品行端正,遵紀(jì)守法,認(rèn)同企業(yè)文化,作風(fēng)正派,清正廉潔;
3.具有良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊精神;
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng);
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力;
6.具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和開拓創(chuàng)新精神;具有敏銳的市場洞察力和分析能力;
7.具備良好的心理素質(zhì),具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件,身心健康;
8.滿足崗位所需的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其他條件,具體條件見云鼎科技招聘需求表(附件1),年齡、任職及工作年限計算截止日期為2025年7月31日。
。ǘ┯邢铝星樾蔚娜藛T不在招聘范圍內(nèi):
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
2.正在接受審計、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員,受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.因個人原因給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員;
5.報名后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審核、綜合測試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)個人報名
1.報名時間:自簡章發(fā)布之日起至2025年8月22日17:00,以收到郵件時間為準(zhǔn)。
2.報名要求:報名人員通過指定郵箱投遞個人報名材料。報名材料包括:
①云鼎科技社會招聘報名登記表(附件2)(需附本人近半年內(nèi)一寸免冠證件照)簽字掃描件和Word電子版。
、谄渌S附材料包括:身份證復(fù)印件(正反面)或護(hù)照復(fù)印件、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告(學(xué)歷學(xué)位證書,如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等)。上述材料請一并掃描后打包發(fā)至報名郵箱。
請應(yīng)聘人員將上述材料全部存入文件夾,以壓縮包的形式一并發(fā)送至報名郵箱,郵件主題及壓縮包文件名統(tǒng)一格式為“姓名+單位+應(yīng)聘崗位”。
。ǘ┵Y格審核
根據(jù)招聘條件,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審核,通知資格審核通過人員參加綜合測試。通過資格審核的人員在參加綜合測試時須攜帶報名登記表簽字原件(附件2)、本人有效身份證件。報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1的,將取消該崗位招聘計劃。沒有收到綜合測試通知的視為資格審核不通過。
。ㄈ┚C合測試
綜合測試原則上采取筆試和面試相結(jié)合的方式,分別占綜合考試成績的40%和60%;直接進(jìn)行面試的,面試成績即為綜合考試成績。
1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行,主要測試綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論水平、分析解決實(shí)際問題等能力。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:6的比例確定參加面試人員。
2.面試。分競聘演講、指定答題、自由問答三個環(huán)節(jié),實(shí)行百分制,其中應(yīng)聘演講20分、指定答題50分、自由問答30分。競聘演講時間5分鐘,指定答題時間10分鐘,自由問答6分鐘,且分別計時,面試結(jié)束后公布成績。
如果報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6:1,則直接進(jìn)行面試。面試成績即為終綜合成績。綜合測試時間、地點(diǎn)另行通知。
。ㄋ模┍尘罢{(diào)查
根據(jù)綜合測試成績從高到低的順序確定擬錄取人選,并組織開展背景調(diào)查,重點(diǎn)對工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)、離職原因等情況真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。報名人員如不同意背景調(diào)查,視為自動放棄。調(diào)查結(jié)果影響任職的,不予聘用。
。ㄎ澹w檢
根據(jù)背景調(diào)查情況確定參加體檢人員,體檢須在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理,體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
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對通過綜合測試、考察或背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)的擬聘人員名單進(jìn)行公示,公示時間5個工作日。
(七)聘用
公示期無異議的擬聘用人選,經(jīng)履行內(nèi)部審批后,按程序辦理入職手續(xù)。聘用人員薪酬水平根據(jù)行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績考核結(jié)果確定。
四、其他事項
1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,立即取消應(yīng)聘資格。錄用人員故意隱瞞違規(guī)違紀(jì)違法問題,檔案材料存在虛構(gòu)、造假或其他重大問題的,取消錄用資格或解除勞動合同。
2.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,我公司對應(yīng)聘者的個人信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。
3.云鼎科技有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止招聘工作,并對本次招聘享有終解釋權(quán)。
4.通過資格審核的應(yīng)聘者,云鼎科技將通過電話或郵件方式告知綜合測試具體安排,請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。
5.本次招聘只接受指定郵箱報名,除此之外不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費(fèi)用,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0531-88191061
報名郵箱:ydkjzzb@sina.com
監(jiān)督電話:13853187601
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1:云鼎科技股份有限公司社會招聘需求表.xlsx
附件2:云鼎科技股份有限公司社會招聘報名登記表.docx
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