【#求職招聘# #2025年山東東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘急需緊缺工作人員8名 8月18日-22日?qǐng)?bào)名#】2025年山東東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)急需緊缺工作人員公開(kāi)選聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日9:00—8月22日16:00。®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　根據(jù)集團(tuán)及子公司發(fā)展需要，按照《東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局東營(yíng)市財(cái)政局東營(yíng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理的通知》（東人社發(fā)〔2020〕5號(hào)）等文件要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員8名。具體內(nèi)容如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員須具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)。

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有終身從事教育的志愿，有良好的品行。

　　3.身體健康，具備勝任崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

　　4.符合回避有關(guān)規(guī)定。

　�。ǘ�）應(yīng)、往屆畢業(yè)生

　　1.年齡在18周歲以上，35周歲以下。

　　2.具有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證。

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科、學(xué)士及以上學(xué)位（非專起本）。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考高中階段崗位的須具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，本碩所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)要求相一致。

　　4.語(yǔ)文學(xué)科教師普通話水平測(cè)試需達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科教師須達(dá)到二級(jí)乙等及以上。

　�。ㄈ�）在職教師

　　1.具有5年及以上與應(yīng)聘崗位相一致的普通中小學(xué)校一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，報(bào)考高中階段崗位的要有普通高中學(xué)校一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

　　2.具有相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證。

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科、學(xué)士及以上學(xué)位。

　　4.截至2025年8月31日，具有中級(jí)職稱的在職人員年齡須在40周歲以下(1985年9月1日以后出生)，條件優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲(1980年9月1日以后出生);具有高級(jí)職稱的在職人員年齡須在45周歲以下(1980年9月1日以后出生)，條件優(yōu)秀者年齡可放寬至50周歲(1975年9月1日以后出生);無(wú)職稱/具有初級(jí)職稱的在職人員年齡須在35周歲以下(1990年9月1日以后出生)。

　　5.語(yǔ)文學(xué)科教師普通話水平測(cè)試須達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科教師須達(dá)到二級(jí)乙等及以上。

　　6.國(guó)家、省、市級(jí)（學(xué)科工作室）、中小學(xué)特級(jí)教師、市級(jí)以上學(xué)科帶頭人，不受學(xué)歷和專業(yè)限制；5年及以上普通高中一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位即可，專業(yè)不限。

　　（四）具有下列情形之一者，不得報(bào)考:

　　1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政(政務(wù))警告及以上處分的人員。

　　3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員。

　　4.在以往公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，被認(rèn)定有作弊行為的人員。

　　5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　6.身體因患疾病處于醫(yī)療期的人員。

　　7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　9.其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并于資格審查期間提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　�。ㄎ澹┢渌麠l件

　　1.應(yīng)聘的教師應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，有扎實(shí)的專業(yè)功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要。碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1995年8月以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1990年8月以后出生）；省級(jí)及以上、名班主任、特級(jí)教師及相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才中專業(yè)技術(shù)人才年齡在50周歲以下（1975年8月以后出生），高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才年齡在50周歲以下（1975年8月以后出生）。

　　2.對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，須于2025年9月30日前提供國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。博士研究生可于2025年12月31日以前取得學(xué)歷學(xué)位，其中留學(xué)回國(guó)博士研究生還須于2025年12月31日前提供國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　3.香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　4.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　二、選聘計(jì)劃與崗位

　　計(jì)劃共選聘工作人員8名，其中：高中數(shù)學(xué)崗位2名、高中化學(xué)崗位1名、高中物理崗位1名、初中語(yǔ)文崗位1名、初中數(shù)學(xué)崗位1名、初中地理崗位1個(gè)、中學(xué)物理崗位1個(gè)，詳見(jiàn)東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)急需緊缺工作人員崗位計(jì)劃表。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人報(bào)名。

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日9:00—8月22日16:00。

　　應(yīng)聘人員登錄“東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)”官方網(wǎng)站（http://www.dypedz.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后自動(dòng)替換前信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。招聘單位未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)，可以在查詢和初審時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未申請(qǐng)改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名相關(guān)證明材料包括：

　�。�1）有效期內(nèi)居民身份證或港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證（以下簡(jiǎn)稱“本人有效身份證件”）。

　�。�2）國(guó)家、省教育行政主管部門評(píng)定的、特級(jí)教師，市級(jí)以上學(xué)科帶頭人教師相關(guān)證明材料。

　�。�3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績(jī)單。

　　（4）報(bào)名登記表中所填寫(xiě)的學(xué)業(yè)成績(jī)（高學(xué)歷學(xué)習(xí)階段）、獲得科研成果及表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料。

　�。�5）已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員，應(yīng)聘須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并于資格審查期間提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　�。�6）崗位要求的其他證明材料。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，并符合引進(jìn)崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3：1（以下簡(jiǎn)稱“開(kāi)考比例”）的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（http://www.dypedz.gov.cn/）予以公布。

　�。ǘ�）資格審查。

　　資格審查為網(wǎng)上審核形式，資格審查時(shí)間為2025年8月18日11:00—8月23日16:00。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄系統(tǒng)查看審核結(jié)果，資格審核通過(guò)名單將在“東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)”官方網(wǎng)站（http://www.dypedz.gov.cn/）公布。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門單位錄（聘）用、被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考核評(píng)價(jià)、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過(guò)審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核評(píng)價(jià)、聘用資格。

　　四、考試

　　考核評(píng)價(jià)采用履歷評(píng)價(jià)和面試形式進(jìn)行。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員憑面試準(zhǔn)考證（考生登錄報(bào)名系統(tǒng)打�。┖捅救擞行�身份證件參加面試，主要采用試講、答辯等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線為75分。低于合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格�？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試結(jié)束后，由高分到低分依次確定面試通過(guò)人選，并按規(guī)定程序在報(bào)網(wǎng)站面向社會(huì)公布。因放棄或取消資格造成的空缺，在合格線內(nèi)按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站另行通知。

　　五、考察和體檢

　　招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫(xiě)考察材料。

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、相關(guān)待遇及管理

　�。ㄒ唬╀浻萌藛T在享受同職稱公辦教師薪酬福利待遇基礎(chǔ)上，每人每年人均增加5萬(wàn)元績(jī)效工資，同時(shí)享受用人單位自主績(jī)效。

　�。ǘ�）試用期間享受招聘單位的有關(guān)待遇，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿由招聘單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　�。ㄈ�）受聘人員符合東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才資格條件的，享受人才獎(jiǎng)勵(lì)資金。

　　1.引進(jìn)的國(guó)家、省、市級(jí)(學(xué)科工作室)、中小學(xué)特級(jí)教師、市級(jí)以上學(xué)科帶頭人，分別給予120萬(wàn)元、100萬(wàn)元、70萬(wàn)元的引才補(bǔ)貼，分3年發(fā)放，發(fā)放比例為5:3:2。

　　給予每人每月2000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年。

　　2.引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生分別給予50萬(wàn)元、35萬(wàn)元、15萬(wàn)元安家費(fèi)，分3年發(fā)放，發(fā)放比例為5:3:2。

　　給予每人每月2000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年。

　　3.對(duì)引進(jìn)的教育系統(tǒng)高層次人才，約定低服務(wù)年限6年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離我區(qū)，不得辭職或應(yīng)聘我區(qū)以外的工作崗位，服務(wù)期滿后可續(xù)簽聘用合同或解除聘用合同。對(duì)違反上述規(guī)定，強(qiáng)行離職或應(yīng)聘我區(qū)以外工作崗位的，要求當(dāng)事人退回獎(jiǎng)勵(lì)資金。

　　八、其他事項(xiàng)

　　東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：

　　東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育局：0546-8019991

　　東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部：0546-8019663

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