
上海中期期貨股份有限公司(簡稱上海中期)成立于1995年9月19日(前身中國國際期貨經(jīng)紀有限公司上海公司創(chuàng)始于1993年2月),是經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)、國家工商行政管理局核準(zhǔn)的獨立法人公司,2016年8月改制為股份有限公司。2019年12月公司注冊資本金增加至12億元人民幣,主要股東為山東能源集團有限公司,兗礦能源集團股份有限公司,上海中期是上海期貨交易所,大連商品交易所,鄭州商品交易所,中國金融期貨交易所,上海國際能源交易中心及廣州期貨交易所的正式會員。
上期資本管理有限公司(簡稱上期資本)是山東能源集團直屬企業(yè)上海中期期貨股份有限公司的全資子公司,成立于2014年10月,是經(jīng)中國期貨業(yè)協(xié)會備案的期貨公司風(fēng)險管理類子公司。公司注冊資本5億元人民幣,辦公地位于上海市浦東新區(qū)。根據(jù)監(jiān)管部門核準(zhǔn)經(jīng)營范圍,上期資本業(yè)務(wù)主要涉及基差貿(mào)易、倉單服務(wù)、合作套保、場外衍生品業(yè)務(wù)和做市業(yè)務(wù)。秉承服務(wù)實體經(jīng)濟宗旨,上期資本助力解決企業(yè)采購、儲存、銷售過程中面臨的價格風(fēng)險問題,幫助實體企業(yè)管理價格風(fēng)險。公司近年來深耕產(chǎn)業(yè),深度服務(wù)實體產(chǎn)業(yè)客戶,在多個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的上中下游協(xié)助實體企業(yè)合理利用期貨、期權(quán)等金融衍生品工具,解決在原料采購、產(chǎn)品儲存和銷售過程中面臨的價格風(fēng)險問題,榮獲上海自貿(mào)區(qū)百強經(jīng)濟貢獻企業(yè)、上海市百強企業(yè)。
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘,具體情況如下。
一、招聘崗位及名額
上海中期合規(guī)風(fēng)控部高級主管崗2人,浦東分公司綜合崗1人,上期資本大宗商品期現(xiàn)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗2人、大宗商品期現(xiàn)業(yè)務(wù)崗4人、商務(wù)崗2人、期權(quán)交易崗1人。招聘崗位、職責(zé)及任職要求詳見上海中期社會招聘需求表(附件1)。
二、招聘條件
。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員須具備下列資格條件:
1.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.政治堅定,品行端正,遵紀守法,認同企業(yè)文化,作風(fēng)正派,清正廉潔;
3.具有良好的職業(yè)道德,具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團隊精神;
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng);
5.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力;
6.具有良好的團結(jié)協(xié)作意識和開拓創(chuàng)新精神;具有敏銳的市場洞察力和分析能力;
7.具備良好的心理素質(zhì),具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件,身心健康;
8.滿足崗位所需的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其他條件,具體條件見上海中期社會招聘需求表(附件1),年齡、任職及工作年限計算截止日期為2025年8月31日。
(二)有下列情形的人員不在招聘范圍內(nèi):
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
2.正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員,受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.因個人原因給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的人員;
5.報名后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審核、綜合測試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進行。
。ㄒ唬﹤人報名
1.報名時間:自簡章發(fā)布之日起至2025年8月20日17:00,以收到郵件時間為準(zhǔn)。
2.報名要求:報名人員通過指定郵箱投遞個人報名材料。報名材料包括:
、偕虾V衅谏鐣衅笀竺怯洷恚ǜ郊2)(需附本人近半年內(nèi)一寸免冠證件照)簽字掃描件和Word電子版。
②其他隨附材料包括:身份證復(fù)印件(正反面)或護照復(fù)印件、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告(學(xué)歷學(xué)位證書,如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等)。上述材料請一并掃描后打包發(fā)至報名郵箱。
請應(yīng)聘人員將上述材料全部存入文件夾,以壓縮包的形式一并發(fā)送至報名郵箱,郵件主題及壓縮包文件名統(tǒng)一格式為“姓名+單位+應(yīng)聘崗位”,每人限報1個崗位。
。ǘ┵Y格審核
根據(jù)招聘條件,對應(yīng)聘者進行初步資格審核,通知資格審核通過人員參加綜合測試。通過資格審核的人員在參加綜合測試時須攜帶報名登記表簽字原件(附件2)、本人有效身份證件。報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1的,將取消或按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。沒有收到綜合測試通知的視為資格審核不通過。
(三)綜合測試
綜合測試原則上采取筆試和面試相結(jié)合的方式,分別占綜合考試成績的40%和60%;直接進行面試的,面試成績即為綜合考試成績。
1.筆試。采取閉卷方式進行,主要測試綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論水平、分析解決實際問題等能力。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:6的比例確定參加面試人員。
2.面試。分競聘演講、指定答題、自由問答三個環(huán)節(jié),實行百分制,其中應(yīng)聘演講20分、指定答題50分、自由問答30分。競聘演講時間5分鐘,指定答題時間10分鐘,自由問答6分鐘,且分別計時,面試結(jié)束后公布成績。
如果報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6:1,則直接進行面試。面試成績即為終綜合成績。綜合測試時間、地點另行通知。
(四)背景調(diào)查
根據(jù)綜合測試成績從高到低的順序確定擬錄取人選,并組織開展背景調(diào)查,重點對工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)、離職原因等情況真實性進行調(diào)查核實。報名人員如不同意背景調(diào)查,視為自動放棄。調(diào)查結(jié)果影響任職的,不予聘用。
(五)體檢
根據(jù)背景調(diào)查情況確定參加體檢人員,體檢須在指定時間、指定醫(yī)院進行,體檢費用自理,體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
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對通過綜合測試、考察或背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)的擬聘人員名單進行公示,公示時間5個工作日。
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公示期無異議的擬聘用人選,經(jīng)履行內(nèi)部審批后,用人單位按程序辦理入職手續(xù)。聘用人員薪酬水平根據(jù)行業(yè)水平和實際工作業(yè)績考核結(jié)果確定。
四、其他事項
1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,立即取消應(yīng)聘資格。錄用人員故意隱瞞違規(guī)違紀違法問題,檔案材料存在虛構(gòu)、造假或其他重大問題的,取消錄用資格或解除勞動合同。
2.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,我公司對應(yīng)聘者的個人信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。
3.上海中期有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止招聘工作,如應(yīng)聘人員中沒有與公司需求相匹配的人選,允許崗位空缺,并對本次招聘享有終解釋權(quán)。
4.通過資格審核的應(yīng)聘者,上海中期將通過電話或郵件方式告知綜合測試具體安排,請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址。
5.本次招聘只接受指定郵箱報名,除此之外不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用,不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn),請?zhí)岣呔,謹防受騙。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:薛美麗,聯(lián)系電話:021-61090870
報名郵箱:shzqhr@shcifco.com
監(jiān)督電話:021-60209113
附件>>>點擊查看
附件1:上海中期期貨股份有限公司社會招聘需求表.xlsx
附件2:上海中期期貨股份有限公司社會招聘報名登記表.docx