2025年浙江溫州錦華置業(yè)集團有限公司下屬企業(yè)上海錦天置業(yè)有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘啟事
時間:2025-08-07 14:04:00 來源:溫州市國資委 [字體:小 中 大]
一、選聘對象崗位要求
1.選聘崗位:招商運營部經(jīng)理(招商項目負(fù)責(zé)人)1人。
2.崗位職責(zé):
。1)負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)營管理、制定項目園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、園區(qū)市場定位、開發(fā)計劃和展示方案及項目規(guī)劃設(shè)計工作的開展;
。2)負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)、管理招商運營團隊;
。3)負(fù)責(zé)制定項目招商運營策略及方案,制定招商運營目標(biāo)和計劃;
。4)負(fù)責(zé)并指導(dǎo)入園項目資質(zhì)、簽約等的審核;
。5)負(fù)責(zé)項目按時完成上級集團公司各項經(jīng)營指標(biāo)及月度、年度招商業(yè)績目標(biāo)。
二、報名條件
1.基本條件:
。1)具備較高的政治大局觀念。有較強的政治站位,有較強的黨性意識,有較高的服務(wù)意識,能服從上級組織的安排。
。2)具有較好的政治素養(yǎng)。堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,堅持中國特色社會主義道路,認(rèn)同公司發(fā)展理念,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。
。3)具備較強的綜合素質(zhì)能力。有較強的組織協(xié)調(diào)能力,能到有關(guān)部門溝通協(xié)議政策能力,能開拓創(chuàng)新工作思維,能隨機應(yīng)變處置突發(fā)情況的能力。
。4)具備較高的業(yè)務(wù)水平能力。有較強的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展能力,具備法律意識,掌握一定的法律法規(guī)知識。
(5)具備良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
2.資格條件
。1)要求1975年1月1日以后出生;
。2)具有大專及以上學(xué)歷;
。3)具備8年以上招商、項目管理或產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)歷,熟悉招商流程及行業(yè)動態(tài);具備市場分析、項目策劃及推廣能力;具備出色的溝通和談判技巧。
。4)報名資格條件涉及學(xué)歷要求的,計算時間截止到2025年7月31日。
有下列情況之一的,不得作為選聘人選:
。1)受過司法機關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年的;
(2)被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單,尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的;
。3)對曾任職單位5年內(nèi)出現(xiàn)較大及以上違法違規(guī)經(jīng)營活動或較大及以上損失負(fù)有責(zé)任的,或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的;
(4)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;
。5)個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的;
(6)涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi),或正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
。7)其他不適宜擔(dān)任擬選聘職務(wù)的情形。
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)經(jīng)理人薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬掛鉤”原則,根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、管理水平等因素確定,薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、考核薪酬和任期激勵,具體事宜面談。
四、選聘報名
1.報名時間:2025年8月8日—8月14日,共7天,逾期不予受理。
2.報名方式:本次選聘采用網(wǎng)上報名方式,不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。應(yīng)聘者于規(guī)定截止日前在市現(xiàn)代集團人事選聘系統(tǒng)上(http://hr.wzmodern.com.cn)報名,按要求填報人員信息,并上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、近期2寸免冠證件照(電子版)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、任職及相關(guān)經(jīng)營業(yè)績證明材料、獲獎證書、個人簡歷、個人信用報告,無犯罪記錄證明、勞動合同、工作證明、社;攫B(yǎng)老歷年參保證明等材料。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等報名所需材料。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實不符,立即取消選聘資格。
3.報名咨詢電話:黃女士,0577-88666361
五、資格審查
1.資格初審?fù)ǔS趫竺Y(jié)束后5個工作日內(nèi)完成。根據(jù)資格條件、職位要求對應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,在線反饋或手機短信的方式通知初審結(jié)果。經(jīng)資格審核合格的人數(shù)與選聘崗位人數(shù)的比例一般不低于3:1,若低于該比例,經(jīng)公司研究后,商相關(guān)部門確定是否繼續(xù)開展本次公開選聘工作。資格審查貫穿公開選聘全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消參加選聘資格。
2.考試結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審,擬進(jìn)入考察對象需提供報名相關(guān)材料原件。
六、考試辦法
1.本次選聘采取綜合面試的方式進(jìn)行。第一輪為專業(yè)能力測試,由上海錦天公司組織應(yīng)聘者前往嘉定項目現(xiàn)場調(diào)研,要求其在規(guī)定時間內(nèi)提交調(diào)研報告,以此量化評估專業(yè)能力,滿分100分;第二輪為素質(zhì)能力測試,即通過面談的方式進(jìn)行素質(zhì)能力評估,滿分100分。專業(yè)能力測試占總成績的30%,素質(zhì)能力測試占總成績的70%。
2.考核錄取:根據(jù)專業(yè)能力測試與素質(zhì)能力測試評分結(jié)果,核定選聘測試的總成績,總成績的計算公式為:總成績=專業(yè)能力測試分?jǐn)?shù)×30%+素質(zhì)能力測試分?jǐn)?shù)×70%。依據(jù)總成績從高分到低分的原則,按選聘崗位1:1的比例從高分到低分確定考察人選?偝煽儩M分100分,如低于60分不予錄用。
3.通過適當(dāng)方式對考察人選進(jìn)行盡職(或背景)調(diào)查,對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評價。
4.人選考察、調(diào)查情況通過后,確定體檢人選,對考察人選進(jìn)行健康體檢。如果在面試、考察、體檢過程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合對應(yīng)的崗位要求,經(jīng)錦華置業(yè)公司黨總支研究后,終止本次選聘工作。
體檢參照最新浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費用個人自理。體檢時間、地點另行通知。未在規(guī)定時間參加體檢的,視為自動放棄。
5.考察和體檢均合格后,確定擬錄聘用人員,公示5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門報備后,簽訂聘用協(xié)議,聘用期限一般為3年。對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄取,待查清后再決定是否錄取。
七、其它事項
1.在選聘環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求,或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不按時到崗等出現(xiàn)空缺,視崗位類型和具體情況商相關(guān)部門確定是否進(jìn)行遞補,需要遞補的則按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補。
2.注冊的手機為本次公開選聘的通訊手機,應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)以本人常用手機號進(jìn)行注冊、報名,并保持通訊暢通。
3.個人信用報告獲取辦法:一是前往所在地的人民銀行分支機構(gòu),通過人工柜臺或自助查詢機查詢,需攜帶本人身份證原件。二是登錄征信中心官方網(wǎng)(www.pbccrc.org.cn),進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)個人信用信息服務(wù)平臺查詢。三是通過工行、建行、招行等商業(yè)銀行的網(wǎng)上銀行、手機APP和自助柜員機查詢。
4.上海錦天置業(yè)有限公司項目地址:上海市嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn)希望路375號溫州(嘉定)科技創(chuàng)新園二期。
溫州現(xiàn)代錦華置業(yè)集團有限公司
2025年8月6日