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2025年山東人才發(fā)展集團有限公司招聘公告(8月8日-24日報名)

時間:2025-08-11 15:05:00   來源:山東省國資委     [字體: ]
【#求職招聘# #2025年山東人才發(fā)展集團有限公司招聘公告(8月8日-24日報名)#】2025年山東人才發(fā)展集團有限公司招聘公告已發(fā)布,報名時間:2025年8月8日至8月24日。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:image.png  山東人才發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“山東人才集團”)于2021年2月注冊成立,是全國首家省級人才集團,2025年1月,與山東省國有資產(chǎn)投資控股有限公司進行重組整合。山東人才集團站在二次創(chuàng)業(yè)的新起點,明確了“五個三”的發(fā)展思路,緊扣“引”“服”“投”三條主線,深化科技、人才、產(chǎn)業(yè)三個融合,錨定人才招引、人才服務(wù)、人才投資和人才數(shù)字轉(zhuǎn)型“3+N”業(yè)務(wù)板塊,打造核心業(yè)務(wù)、核心品牌、核心競爭力三核能力,夯實強化黨建、作風建設(shè)、科學考核三大保障,計劃利用三年左右時間,打造成為山東省人才招引的主力軍、人才培育引育的全鏈條服務(wù)商、人才轉(zhuǎn)型發(fā)展的先行者,為服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展貢獻“山東人才”力量。

  山東人才信總科技有限公司成立于2003年1月,是山東人才集團權(quán)屬三級企業(yè)。公司是一家集軟件開發(fā)、信息技術(shù)咨詢、人力資源服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓于一體的高新技術(shù)企業(yè)、省瞪羚企業(yè)、省級專精特新企業(yè)、省級創(chuàng)新型中小企業(yè)。公司深度秉承山東人才集團“搭臺賦能、聚才興魯”的使命,聚焦人力資源數(shù)智化服務(wù)、組工數(shù)智化服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、招聘服務(wù)、信息化咨詢服務(wù)、技能評價等業(yè)務(wù)板塊,構(gòu)建覆蓋“人才全生命周期、服務(wù)全場景鏈條”的專業(yè)化解決方案體系,助力人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及效能提升。

  現(xiàn)因工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會和高等院校公開招聘。有關(guān)事項公告如下:

  一、基本條件

 。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,具有底線思維和紅線意識;

 。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)操守和個人品行,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),團結(jié)合作,保守秘密,維護公司的榮譽和利益;

 。ㄈ┦煜がF(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,有良好的履職記錄,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力,管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強;

 。ㄋ模┬睦、身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件;

  (五)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格,符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求;

  (六)無犯罪記錄,無重大失信記錄;

 。ㄆ撸┠挲g、任職及工作年限計算截至2025年8月。

  二、招聘崗位職責和任職條件

  招聘崗位職責、名額及具體任職條件詳見附件。招聘崗位無工作年限限制的,接受2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生)報考,需在2025年8月底前能如期取得學歷、學位證書。

  三、招聘程序

  選聘工作按照下列程序進行:

 。ㄒ唬﹫竺

  報名時間:2025年8月8日至8月24日。

  報名郵箱:本次招聘采用線上報名方式,請將郵件和報名表以“姓名+報考崗位”主題報送至hr@sd-talent.cn。

  簡歷篩選通過后,另需提交以下資料:

  1.《教育部學籍在線驗證報告》;海外留學人員需教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

  2.身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。

  3.近期小2寸藍色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張(電子版)。

 。ǘ┵Y格審查和初步篩選

  根據(jù)崗位資格條件,對應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選,報名截止后10個工作日內(nèi)未收到考試通知者,視作未通過簡歷篩選,入圍考試人員以用人單位電話或短信通知為準。

 。ㄈy評

  測評采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行,原則上按照招聘崗位1:3比例確定面試人員,以筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計算綜合成績。測評時間另行通知,參加測評時須攜帶相關(guān)證明材料原件。

 。ㄋ模┍尘罢{(diào)查

  根據(jù)測評成績,按照招聘崗位1:1比例確定背景調(diào)查人選,進行基礎(chǔ)信息和工作履歷背景調(diào)查。未通過背景調(diào)查的崗位,按綜合成績依次遞補或暫時空缺。應(yīng)聘人員如不予同意,視為自動放棄。

 。ㄎ澹w檢

  體檢一般在指定醫(yī)院、按有關(guān)標準執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

 。┢赣

  根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、背景調(diào)查和體檢等情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員,進行公示。公示期滿無異議的,通知擬錄用人員在指定時間內(nèi)報到入職,未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,視為自動放棄。

  四、崗位管理及薪酬待遇

  本次招聘人員薪酬待遇按照山東人才集團及權(quán)屬單位相關(guān)制度執(zhí)行。

  五、其他事項

 。ㄒ唬⿷(yīng)聘者具有以下情形之一的,不得報考:受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  (二)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘或聘用資格。

 。ㄈ┥綎|人才集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有終解釋權(quán)。

 。ㄋ模┧袘(yīng)聘人員報名材料恕不退還,我們?yōu)閼?yīng)聘人員保密。

 。ㄎ澹┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用,不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓,請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

  咨詢電話:0531-81859960,hr@sd-talent.cn

  監(jiān)督電話:0531-81859975

  關(guān)注山東省國資委官方微信公眾號:山東國資資訊,及時獲取更多省屬國資國企招聘資訊

  附件>>>點擊查看

  附件1:山東人才發(fā)展集團有限公司崗位需求匯總表.docx

  附件2:山東人才集團公開招聘報名表.xlsx