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2025年吉林銀行零售信貸客戶經(jīng)理社會(huì)招聘15人 5月16日截止報(bào)名

時(shí)間:2025-05-13 11:56:00   來(lái)源:吉林銀行     [字體: ]
【#銀行招聘# #2025年吉林銀行零售信貸客戶經(jīng)理社會(huì)招聘15人 5月16日截止報(bào)名#】2025年吉林銀行零售信貸客戶經(jīng)理社會(huì)招聘公告已發(fā)布,報(bào)名截止日期:2025年5月16日。®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:image.png  吉林銀行成立于2007年10月,總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市,是省屬國(guó)有金融企業(yè),是吉林省一家城商行。截至2024年末,資產(chǎn)總額7310.46億元,各項(xiàng)貸款余額4839.15億元,各項(xiàng)存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位,在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

  我們真誠(chéng)歡迎您加盟,共同譜寫(xiě)吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)新的歷史篇章。

  一、招聘崗位及人數(shù)

  本次招聘零售信貸客戶經(jīng)理15人,具體明細(xì)如下:
image.png
  二、崗位職責(zé)

  (一)接受崗位考核管理,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

  (二)學(xué)習(xí)我行相關(guān)制度規(guī)定,完成培訓(xùn)、考試等相關(guān)要求,取得上崗資格;

  (三)掌握我行各項(xiàng)零貸產(chǎn)品,開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo),為有需求的客戶辦理貸款業(yè)務(wù);

 。ㄋ模┴(fù)責(zé)按照我行相關(guān)產(chǎn)品制度和業(yè)務(wù)流程,獨(dú)立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、撰寫(xiě)報(bào)告等工作,并對(duì)提供各項(xiàng)信息、資料和報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé);

 。ㄎ澹┴(fù)責(zé)落實(shí)貸后管理工作,包括貸后服務(wù)、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、催收、不良資產(chǎn)處置等工作;

 。┒ㄆ谡砗透驴蛻粑臋n資料,做好日常信息管理及分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

  三、基本條件

 。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

  (二)邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)能力;

 。ㄈ┚邆漭^好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護(hù)能力,具備主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí);

  (四)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、熱愛(ài)零售營(yíng)銷(xiāo)工作,能承擔(dān)較大的工作壓力;

  (五)職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng),近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè);

 。┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;

 。ㄆ撸┥眢w健康、形象氣質(zhì)佳;

  (八)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

  四、任職資格

 。ㄒ唬┠挲g35周歲以下(1990年1月1日以后出生);

 。ǘ╅L(zhǎng)春分行要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,其他分行要求?萍耙陨蠈W(xué)歷;

 。ㄈ┚哂1年(含)以上金融機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

 。ㄋ模⿲(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)、有資源的人員,條件可適當(dāng)放寬。

  五、勞動(dòng)合同及考核管理

  首次簽訂3年期勞動(dòng)合同(含6個(gè)月試用期),同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議,要求3年內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整,并約定崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo),對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。

  六、報(bào)名方式

  PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。
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  報(bào)名截止日期:2025年5月16日。

  七、招聘流程

  按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議”等步驟進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。

  八、注意事項(xiàng)

  (一)每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。

 。ǘ⿷(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。

 。ㄈ⿷(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。

 。ㄋ模┱(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

 。ㄎ澹┪倚斜A舾鶕(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

 。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類(lèi)虛假?gòu)V告和詐騙信息。

  招聘熱線:0431-84999507