吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項貸款余額4839.15億元，各項存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位，綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居東北地區(qū)銀行前列�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務需要及推動縣域支行發(fā)展戰(zhàn)略部署，開展專項招聘。我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數(shù)
縣域支行公司客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、惠農(nóng)專員、信用卡專員、社區(qū)服務站負責人、廳堂服務經(jīng)理若干。
二、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
�。ǘ┻壿嬎季S能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；
�。ㄈ┚邆漭^好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關系維護能力，具備主動營銷意識；
（四）具有較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
（六）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
�。ㄆ撸┥眢w健康、形象氣質(zhì)佳；
（八）符合吉林銀行親屬回避的有關規(guī)定；
（九）崗位要求具備的其他條件。
三、崗位職責及任職要求
崗位職責及任職要求見附件。
四、考核管理
首次簽訂3年期勞動合同（含6個月試用期），同時簽訂勞動合同補充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進行崗位調(diào)整，服務縣域不低于5年，并約定崗位業(yè)績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
五、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期：2025年9月30日16:30
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢（差額體檢）→簽訂勞動合同（簽訂補充協(xié)議）”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，差額比例20%-30%，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補錄。
七、注意事項
�。ㄒ唬⿷溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
�。ǘ⿷刚邆�人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
�。ㄈ┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話短信通知；
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
�。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：長春分行0431-81876019
吉林分行0432-62102051
遼源分行0437-3205058
通化分行0435-3248003
四平分行0434-5083327
白山分行0439-5008018
松原分行0438-5119983
白城分行0436-5010315
延邊分行0433-2580055
大連分行0411-39903765
附件>>>點擊查看
2025年縣域支行專項招聘崗位職責及任職條件.xlsx
