吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項貸款余額4839.15億元，各項存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位，綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)銀行前列�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及推動縣域支行發(fā)展戰(zhàn)略部署，開展專項招聘。我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數(shù)
縣域支行公司客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、惠農(nóng)專員、信用卡專員、社區(qū)服務(wù)站負責(zé)人、廳堂服務(wù)經(jīng)理若干。
二、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
�。ǘ┻壿嬎季S能力和學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；
�。ㄈ┚邆漭^好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護能力，具備主動營銷意識；
�。ㄋ模┚哂休^強的責(zé)任心和團隊精神、能承擔(dān)較大的工作壓力；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
（六）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
（七）身體健康、形象氣質(zhì)佳；
�。ò耍┓霞帚y行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
�。ň牛⿳徫灰缶邆涞钠渌麠l件。
三、崗位職責(zé)及任職要求
崗位職責(zé)及任職要求見附件。
四、考核管理
首次簽訂3年期勞動合同（含6個月試用期），同時簽訂勞動合同補充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進行崗位調(diào)整，服務(wù)縣域不低于5年，并約定崗位業(yè)績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
五、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期：2025年9月30日16:30
六、招聘流程
按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢（差額體檢）→簽訂勞動合同（簽訂補充協(xié)議）”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，差額比例20%-30%，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補錄。
七、注意事項
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
�。ǘ⿷�(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
�。ㄈ┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話短信通知；
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
�。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：長春分行0431-81876019
吉林分行0432-62102051
遼源分行0437-3205058
通化分行0435-3248003
四平分行0434-5083327
白山分行0439-5008018
松原分行0438-5119983
白城分行0436-5010315
延邊分行0433-2580055
大連分行0411-39903765
附件>>>點擊查看
2025年縣域支行專項招聘崗位職責(zé)及任職條件.xlsx
