【#銀行招聘# #2025年吉林銀行總行派駐四平審計(jì)分部現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)中心副經(jīng)理社會(huì)招聘1人#】2025年吉林銀行總行派駐四平審計(jì)分部現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)中心副經(jīng)理社會(huì)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止日期：2025年4月21日16：30。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省一家城商行。截至2024年末，資產(chǎn)總額7310.46億元，各項(xiàng)貸款余額4839.15億元，各項(xiàng)存款余額5804.81億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　總行派駐四平審計(jì)分部現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)中心副經(jīng)理1人

　　二、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　�。ǘ�）具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)；

　　（三）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　�。ㄋ模┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來全職工作單位不超過兩個(gè)；

　　（五）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

　�。�六）身體健康；

　�。ㄆ撸┓�合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　�。ò耍�崗位要求具備的其他條件。

　　三、任職要求

　�。ㄒ唬┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　�。ǘ�）一般應(yīng)具有3年（含）以上工齡；一般應(yīng)具有基層工作經(jīng)歷或兩個(gè)以上崗位工作經(jīng)歷；

　�。ㄈ�）年齡應(yīng)在45周歲以下（1980年1月1日以后出生）

　�。ㄋ模┚哂�3年(含)以上審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　�。ㄎ澹┏钟兄屑�(jí)審計(jì)師/國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師等審計(jì)專業(yè)證書優(yōu)先考慮；

　　（六）具有較高的政治品格，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和內(nèi)部審計(jì)紀(jì)律；理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，有較好的人文素養(yǎng)、正確的價(jià)值取向和良好的職業(yè)操守；

　　（七）具備較好的文字表達(dá)、報(bào)告總結(jié)能力，能夠使用SQL等工具獨(dú)立開展數(shù)據(jù)分析為審計(jì)提供支撐。

　　四、崗位職責(zé)

　　（一）建立健全內(nèi)部審計(jì)制度：組織制定和完善內(nèi)部審計(jì)方面的規(guī)章制度，不斷改進(jìn)工作流程，滿足監(jiān)管要求；

　�。ǘ�）組織開展審計(jì)工作：按照內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，組織開展專業(yè)范圍內(nèi)的專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目；

　�。ㄈ�）編寫報(bào)送部門文字材料：按照規(guī)定向董事會(huì)及董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)以及相關(guān)部門報(bào)送相關(guān)材料，編寫并報(bào)送各種文字材料，處理本部門公文收發(fā)；

　�。ㄋ模┙M織開展內(nèi)外部檢查問題整改：制定內(nèi)外部審計(jì)整改計(jì)劃，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題形成問題清單、整改時(shí)限、整改措施等，定期出具整改復(fù)查報(bào)告并向上級(jí)匯報(bào)掌握各項(xiàng)工作進(jìn)展，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)；

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理部門綜合事務(wù)性工作：參與實(shí)施、牽頭組織、督辦反饋本部門日常事務(wù)性工作，監(jiān)督檢查本部門日常工作秩序及安全生產(chǎn)，計(jì)劃、組織、實(shí)施審計(jì)人員培訓(xùn)工作，組織本部門財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)銷工作，管理及歸檔本部門各類檔案，開展本部門績(jī)效、人員績(jī)效考核相關(guān)工作；

　�。�六）監(jiān)督與管理中心工作：根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定本中心的工作規(guī)劃和實(shí)施措施，并組織落實(shí)，確保全面實(shí)現(xiàn)本部門的整體目標(biāo)，監(jiān)督、管理中心人員各項(xiàng)工作的完成情況，開展本中心人員的日常培訓(xùn)、管理工作，組織對(duì)本中心崗位設(shè)置、任職資格、人員配置調(diào)整等提出建議。

　　五、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　六、報(bào)名方式

　　PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。

　　報(bào)名截止日期：2025年4月21日16：30

　　七、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　�。ǘ�）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（三）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　�。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕�(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　�。ㄎ澹┪倚袕奈次�托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　本次招聘終解釋權(quán)歸屬吉林銀行股份有限公司。

　　咨詢電話：0431-84999469