【#求職招聘# #2025年江西省贛勤發(fā)展集團(tuán)有限公司部分子公司社會(huì)招聘5名（2月28日12:00前報(bào)名）#】2025年江西省贛勤發(fā)展集團(tuán)有限公司部分子公司社會(huì)招聘公告已發(fā)布，網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷截止時(shí)間：2025年2月28日12:00。®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為滿(mǎn)足江西省贛勤發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“贛勤集團(tuán)”）發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名勞動(dòng)合同人員，具體事宜公告如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　贛勤集團(tuán)組建于2019年8月13日，注冊(cè)資本金2億元，為江西省水利投資集團(tuán)有限公司全資子公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋投資開(kāi)發(fā)、建筑施工、汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)、物業(yè)管理等。

　　公司堅(jiān)持“大后勤大服務(wù)”發(fā)展戰(zhàn)略，致力于做好重大水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)配套、土地資源整體開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)、城市運(yùn)營(yíng)和后勤保障，努力筑牢增強(qiáng)公司平臺(tái)自身功能，構(gòu)建集約化、系統(tǒng)化、規(guī)�；�、市場(chǎng)化的后勤服務(wù)平臺(tái)，致力打造服務(wù)于城鎮(zhèn)發(fā)展的現(xiàn)代化城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)集團(tuán)公司。

　　未來(lái)，贛勤集團(tuán)秉承“開(kāi)放、合作、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，立足于江西，不斷完善自己的服務(wù)和產(chǎn)品，為全國(guó)用戶(hù)提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）招聘崗位

　　贛勤集團(tuán)（下屬子公司）本次公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同關(guān)系工作人員5名。具體崗位明細(xì)、工作地點(diǎn)及待遇詳見(jiàn)附件《江西省贛勤發(fā)展集團(tuán)有限公司部分子公司社會(huì)招聘計(jì)劃》。

　�。ǘ�）招聘條件

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無(wú)刑事犯罪和嚴(yán)重違反法規(guī)等不良記錄。

　　2.組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織分配。

　　3.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

　　4.各崗位任職資格條件詳見(jiàn)附件《江西省贛勤發(fā)展集團(tuán)有限公司部分子公司社會(huì)招聘計(jì)劃》，其中年齡、學(xué)歷、工作年限等計(jì)算時(shí)間截止至2024年12月31日。

　　（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.受處分未滿(mǎn)處分期限或者未滿(mǎn)影響期限的；

　　3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

　　4.不能與原單位解除勞動(dòng)合同的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按以下步驟進(jìn)行：網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→綜合測(cè)試→考察或背景調(diào)查→體檢→公示→錄用等。

　　（一）發(fā)布公告及報(bào)名

　　通過(guò)省水投集團(tuán)發(fā)布，符合條件的應(yīng)聘者需提供報(bào)名相關(guān)證明材料，以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱jxgqjthr@163.com，郵件主題、壓縮文件名統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。報(bào)名信息以郵箱投遞為準(zhǔn)，佐證材料包括但不限于以下材料：

　　1.履歷表（附件2），包括word格式電子版、真實(shí)并簽名的掃描件。

　　2.個(gè)人身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷驗(yàn)證報(bào)告（PDF格式），取得境外學(xué)歷（位）的，還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。

　　3.職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)掃描件。

　　4.工作經(jīng)歷證明材料：簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章）掃描件等；

　　5.其他。

　　網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷截止時(shí)間：2025年2月28日12:00

　�。ǘ�）資格審查

　　按照崗位任職資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或者提供材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消測(cè)試或錄用資格。

　　對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章）等為準(zhǔn)，在校期間的兼/職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等不作為工作經(jīng)歷。

　�。ㄈ�）綜合測(cè)試

　　經(jīng)審查后符合崗位條件的人員不少于3人時(shí)組織筆試,資格審查后符合條件不足3人的崗位不開(kāi)考。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試及寫(xiě)作，本次筆試不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試相關(guān)的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:6比例，從高分到低分確定入闈第二輪面試名單，參加筆試人數(shù)不足1:6的，全部進(jìn)入面試。（入闈末位若有成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試）。

　　3.成績(jī)確定。綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×30%)+(面試成績(jī)×70%)。面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（80分），應(yīng)聘人員面試成績(jī)80分（不含）以下視為不合格，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模┛疾旎虮尘罢{(diào)查

　　對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察或背景調(diào)查，主要調(diào)查工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)及是否有違規(guī)違紀(jì)等情況。

　�。ㄎ澹�體檢

　　擬錄用人員接到通知后，到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的人社部發(fā)[2016]140號(hào)文，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不予錄用。

　�。�六）公示

　　對(duì)擬錄用人員在江西省水利投資集團(tuán)有限公司（www.jxsltz.com）公示5個(gè)工作日。

　�。ㄆ撸╀浻�

　　對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則取消錄用資格。

　　四、其他說(shuō)明

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效性負(fù)責(zé)，如因提供材料不全、不實(shí)、信息不全或不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消其應(yīng)聘資格。

　�。ǘ�）因背景調(diào)查或體檢不符合要求、應(yīng)聘者自動(dòng)放棄的等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可視情況和綜合成績(jī)排名，分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ㄈ�）未通過(guò)資格審查、能力測(cè)評(píng)的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話(huà)或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。

　�。ㄋ模�應(yīng)聘者應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。

　　1.領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。

　　2.凡與報(bào)考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消其應(yīng)聘資格。

　�。ㄎ澹┍竟�告未盡事宜，由贛勤集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘聯(lián)系人：鄭女士

　　咨詢(xún)電話(huà)：0791-83501661

　�。ㄗ稍�(xún)時(shí)間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30）

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　　1.江西省贛勤發(fā)展集團(tuán)有限公司部分子公司社會(huì)招聘計(jì)劃.docx

　　2.履歷表.docx