【#求職招聘# #2025年江西省投資燃?xì)庥邢薰�司本部部分崗位公開(kāi)招聘公告（招滿為止）#】2025年江西省投資燃?xì)庥邢薰�司本部部分崗位公開(kāi)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名不設(shè)截止時(shí)間，招滿為止。®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　江西省投資燃?xì)庥邢薰�司�?008年2月由江西省投資集團(tuán)有限公司設(shè)立，注冊(cè)資本3.7億。主要負(fù)責(zé)環(huán)鄱陽(yáng)湖地區(qū)終端燃?xì)鈽I(yè)務(wù)的拓展�，F(xiàn)有資產(chǎn)規(guī)模15億元，已投資設(shè)立各類控參股企業(yè)25家�？毓杉叭�資（含三級(jí)、四級(jí)企業(yè)）企業(yè)17家，參股企業(yè)8家。分布在新余、九江、宜春、撫州、上饒等地，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋城市燃?xì)�、工業(yè)直供、汽車加氣、船舶加注、管道安裝和管道防腐等。

　　一、招聘需求

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄取的原則；

　�。ㄈ�）堅(jiān)持按崗聘任、人崗匹配的原則。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)違法犯罪記錄；

　　2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)），具備崗位所需的任職資格及技能要求，能勝任崗位工作；

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能；崗位所需的任職資格、技能要求及其他條件要求按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定；符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)國(guó)有企業(yè)工作人員錄用要求，政審要求和身體條件要求參照國(guó)家公務(wù)員錄用工作要求。

　　（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開(kāi)除公職的；

　　3.工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.符合任職回避原則情形的；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　�。ㄈ�）崗位條件

　�。⊕叽a查看崗位詳情）

　　對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）等為準(zhǔn)。其崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求指學(xué)歷所學(xué)專業(yè)。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照受理報(bào)名、資格審查、甄選測(cè)試、體檢、考察、公示及錄用等程序依次進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┦芾韴�(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取線上報(bào)名方式，報(bào)名不設(shè)截止時(shí)間，招滿為止�？赏ㄟ^(guò)移動(dòng)端或PC端報(bào)名：

　　1.報(bào)名方式：掃描下方報(bào)名二維碼，進(jìn)入招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名；移動(dòng)端報(bào)名鏈接分享至PC端后，可實(shí)現(xiàn)在PC端注冊(cè)報(bào)名。

　　PC端報(bào)名入口：

　　https://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/2504a218-e64e-46d7-b08d-76b5aea949c7/officeWebsite.mob

　　手機(jī)端報(bào)名入口：

　　2.本次應(yīng)聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫個(gè)人信息，并上傳以下材料

　�。�1）報(bào)名系統(tǒng)下載并簽名的應(yīng)聘登記表；

　�。�2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本人《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》；

　　（3）與應(yīng)聘崗位所需條件相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能證書(shū)原件及復(fù)印件；

　�。�4）社保繳費(fèi)證明、工作證明、個(gè)人成果及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明、勞動(dòng)合同及崗位所需的其他相關(guān)證明材料;

　�。�5）未能按要求上傳附件資料的，視為放棄報(bào)名資格，后果自行承擔(dān)。

　�。ǘ�）資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場(chǎng)審查。

　　1.線上資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件要求，對(duì)各崗位應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行線上審查，確定參加筆試人選。崗位需求與通過(guò)資格審查人數(shù)比例為1:3，對(duì)未達(dá)到比例的，將核減招聘計(jì)劃數(shù)或重新組織招聘。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　視筆試人數(shù)情況另行通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。資料審查人員對(duì)應(yīng)聘者提供的材料原件進(jìn)行查驗(yàn)，復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名信息，重點(diǎn)審查應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件，符合資格審查的應(yīng)聘者準(zhǔn)予參加筆試�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供報(bào)名系統(tǒng)下載并簽名的《報(bào)名登記表》、網(wǎng)上報(bào)名附件材料原件及復(fù)印件，詳見(jiàn)筆試通知郵件。

　�。ㄈ�）甄選考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行人員甄選，先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，筆試總時(shí)間為2個(gè)小時(shí)筆試。筆試主要考察各崗位應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、知識(shí)儲(chǔ)備情況等。筆試成績(jī)?cè)瓌t上不得低于60分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。面試題主要考察應(yīng)聘者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)屆時(shí)以通知為準(zhǔn)。

　�。ㄋ模�體檢

　　根據(jù)各崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)高低確定排名，按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，入圍考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認(rèn)是否符合崗位要求。體檢費(fèi)用由考生自理，考生入職轉(zhuǎn)正后，可按公司程序報(bào)銷體檢費(fèi)用�？忌�因未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。因體檢自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應(yīng)聘者最終成績(jī)由高分到低分依次按照實(shí)際需求遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　對(duì)體檢合格人員采用等額考察，背景調(diào)查要求提供“一證明一報(bào)告”（無(wú)犯罪證明、征信報(bào)告），并通過(guò)查檔或原單位人力資源部、直屬領(lǐng)導(dǎo)電話訪談等形式對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行核實(shí)，考察人選的個(gè)人信息，包括但不限于：對(duì)考察人道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、過(guò)往工作業(yè)績(jī)、工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。并記錄《考察調(diào)查表》在人力資源部備案留存。因考察自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按最終成績(jī)由高分到低分根據(jù)實(shí)際需求遞補(bǔ)。

　　（六）公示及錄用

　　對(duì)通過(guò)體檢和考察人員，經(jīng)會(huì)議研究確定后在投資燃?xì)狻⑽⑿殴�眾�?hào)、公示欄予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，發(fā)出錄用通知，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職相關(guān)手續(xù)，試用期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

　　六、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照投資燃?xì)庑匠旯芾碛嘘P(guān)制度執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。未通過(guò)資格審查、面試未入圍人員不再另行通知。

　　應(yīng)聘者如有咨詢事項(xiàng)，可向江西省投資燃?xì)庥邢薰�司人力資源部咨詢（咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00、13:30-17:30）

　　聯(lián)系人：胡女士

　　聯(lián)系電話：0791-88567618

　　聯(lián)系郵箱：157104125@qq.com