【#求職招聘# #2025年江西贛州于都縣教投餐飲管理有限公司公開招聘公告（7月16日截止報(bào)名）#】2025年江西贛州于都縣教投餐飲管理有限公司公開招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日至2025年7月16日。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、公司簡(jiǎn)介

　　于都縣教投餐飲管理有限公司是國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)旅教育投資開發(fā)有限公司旗下全資子公司，注冊(cè)資本3500萬元。公司建有標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化凈菜加工配送中心，涵蓋了凈菜加工車間、肉類車間、面點(diǎn)車間、檢測(cè)檢驗(yàn)室，配備了先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)食材清洗、切割、分揀、包裝全流程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，并采用專業(yè)的低溫冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸系統(tǒng)，確保食材從生產(chǎn)到配送全程鎖鮮。構(gòu)建了從源頭采購(gòu)、精細(xì)化加工到高效配送的完整產(chǎn)業(yè)鏈體系，嚴(yán)格把控生產(chǎn)流程，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量可追溯，從食材預(yù)處理、出庫(kù)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都經(jīng)過多道檢驗(yàn)工序，全力保障食品安全。公司主要服務(wù)于全縣中小學(xué)生校園餐凈菜加工配送領(lǐng)域，以嚴(yán)苛的食品安全標(biāo)準(zhǔn)，讓每一份凈菜都成為助力學(xué)生茁壯成長(zhǎng)的營(yíng)養(yǎng)基石。

　　二、招聘原則

　　秉持公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正選拔、人崗匹配原則，通過規(guī)范面試流程，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

　　三、招聘人員條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)具備的基本條件 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件且心理健康，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等可能危及公共安全的疾病及相關(guān)病史。

　　（二）下列人員不具備報(bào)名資格  

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

　　6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的；與原用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制且仍在競(jìng)業(yè)期限內(nèi)的;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄈ�）學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

　　1.詳見招聘崗位具體要求《于都縣教投餐飲管理有限公開招聘工作人員職位表》（掃碼下載）；

　　2.學(xué)歷及專業(yè)條件：報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求一致;

　　3.年齡條件：符合職位表中注明的年齡要求;45周歲以下是指1980年7月15日以后出生。

　�。ㄋ模┕ぷ鹘�(jīng)歷要求

　　招聘崗位要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，須提供工作單位出具的證明、單位為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等佐證材料原件及復(fù)印件。

　　四、招聘工作程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　招聘公告將在“于都縣人民政府網(wǎng)、九一人才網(wǎng)、公司公眾號(hào)（于都旅投）”發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2025年7月10日至2025年7月16日。

　　2.報(bào)名方式

　　本次招聘采用電子郵箱報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名郵箱：czyltrsb@163.com

　　（1）上傳以下相關(guān)資料：

　　①《應(yīng)聘人員登記表》（掃碼下載），填報(bào)信息須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并掃描上傳本人近期（半年內(nèi)）電子頭像照片；

　　②本人有效居民身份證掃描件；

　　③學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

　　④各類職稱或職業(yè)資格證書、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料掃描件；

　�、輱徫灰�求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明掃描件。具體可為勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職（解除合同）證明、相應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)驗(yàn)且無歧義的材料等；

　�、奁渌�證明材料：職業(yè)資格證書、所獲榮譽(yù)等材料掃描件。

　�。ㄈ�）資格審查

　　由旅投人力資源部對(duì)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格（職稱）等證件的原件和其他報(bào)名資料進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。報(bào)名表信息填寫不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過。

　　1.審核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.資格審查需提供以下證件或資料：

　　①《應(yīng)聘人員登記表》，本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　�、趯W(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　�、鄹黝惵毞Q或職業(yè)資格證書、從業(yè)證明、工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料原件及復(fù)印件；

　�、芟鄳�(yīng)的工作經(jīng)歷證明，具體可為勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職（解除合同）證明、相應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)驗(yàn)且無歧義的材料等；

　�、菡衅笉徫灰�求的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；

　　⑥個(gè)人征信報(bào)告；

　�、弑救私�期2寸免冠同底版（藍(lán)底）正面彩色照片3張；

　�、鄼C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員，應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)名的證明；

　　⑨個(gè)人無犯罪記錄證明。

　　3.資格審查貫徹整個(gè)招聘流程，報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，并在提交的材料上簽字確認(rèn)材料的真實(shí)性。如因弄虛作假被取消聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成影響報(bào)名和聘用的，后果由報(bào)名人員自己承擔(dān)。公司風(fēng)險(xiǎn)控制部對(duì)招聘實(shí)行全程監(jiān)督。

　�。ㄋ模┱衅缚己诵问�

　　采用初試、復(fù)試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄取。

　�。ㄎ澹�體檢和綜合考察

　　1.體檢。組織需體檢對(duì)象到醫(yī)院（具體時(shí)間和醫(yī)院另行通知）進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.綜合考察。根據(jù)復(fù)試成績(jī)、體檢結(jié)果、背調(diào)結(jié)果確定擬試用人員名單，經(jīng)旅投招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)。

　�。�六）公示

　　確定擬試用人員名單后，在公司公眾號(hào)（于都旅投）公示，公示時(shí)間為3天；公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。

　　（七）錄用

　　招聘單位與聘用人員簽訂書面勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期內(nèi)不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。聘用人員待遇按照公司薪酬方案執(zhí)行。

　　五、福利待遇

　　1.薪酬激勵(lì)：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，設(shè)置完善的績(jī)效考核機(jī)制，為員工搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。​

　　2.基礎(chǔ)保障：享有司齡工資（按服務(wù)年限遞增），享受法定假期、帶薪年假，繳納五險(xiǎn)一金，全方位保障員工權(quán)益。

　　3.節(jié)日關(guān)懷：在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日福利，傳遞企業(yè)溫暖。​

　　4.職業(yè)發(fā)展：建立完善的培訓(xùn)體系，涵蓋入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；暢通職位晉升渠道，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。​

　　5.文化建設(shè)：定期組織豐富多彩的員工活動(dòng)，如團(tuán)建拓展、文體比賽等，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。​

　　于都縣教投餐飲管理有限公司

　　2025年7月10日

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　　于都縣教投餐飲管理有限公司公開招聘工作人員職位表