吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省一家城商行。在英國《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會2023年中國銀行業(yè)100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居東北地區(qū)法人機構(gòu)前列。吉林銀行吉林分行坐落在吉林省吉林市，目前下轄14個一級支行，89家營業(yè)網(wǎng)點，員工總數(shù)2000余人。吉林分行作為吉林地區(qū)體量大金融機構(gòu)，存款及貸款存量、增量同業(yè)排名穩(wěn)居地區(qū)首位，存、貸款規(guī)模及年度增量雙雙創(chuàng)歷史新高，2023年5月末資產(chǎn)超千億元、10月末各項存款超千億元，開啟“雙千億”新征程�，F(xiàn)面向社會廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟。
一、招聘崗位及人數(shù)
二、崗位職責
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主要負責公司、普惠、機構(gòu)、國際、個貸業(yè)務(wù)等營銷推動、貸后管理等工作。
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1.負責支行中高端客戶開發(fā)、維護、資產(chǎn)提升，服務(wù)中高端客戶的金融與非金融需求，增加營收、提高客戶忠誠度；
2.以資產(chǎn)配置為切入點幫助客戶分析現(xiàn)有財富，并發(fā)掘客戶保障需求，介紹并促成相應(yīng)的產(chǎn)品方案，達成業(yè)務(wù)指標的要求；
3.通過MGM和自拓拓展客戶規(guī)模，擴大客戶經(jīng)營數(shù)量，做好客戶深度挖掘，促進潛力客戶升級；
4.負責客戶權(quán)益活動和增值服務(wù)的宣傳與推廣，收集客戶意見建議和市場調(diào)研信息。
三、招聘條件
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1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；
2.全日制大專及以上學歷，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力，留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證；
3.職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位一般不超過兩個；
4.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔較大的工作壓力；
5.身體健康；
6.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
7.崗位要求具備的其他條件；
8.特別優(yōu)秀者年齡、學歷可適當放寬。
�。ǘ⿷�(yīng)聘資格
1.客戶經(jīng)理
�。�1）具有2年（含）以上銀行、金融同業(yè)或?qū)I(yè)機構(gòu)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，既往工作業(yè)績和表現(xiàn)良好；全日制研究生及以上學歷且學制為兩年以上的，可減少一年年限；
�。�2）一般不超過40周歲（1983年1月1日之后出生）；
�。�3）熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風險把控能力。
2.理財經(jīng)理
（1）具有2年（含）以上銀行、證券公司理財專業(yè)或個人客戶營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗；全日制研究生及以上學歷且學制為兩年以上的，可減少一年年限；
�。�2）一般不超過40周歲（1983年1月1日之后出生）；
�。�3）持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等證書優(yōu)先。
四、報名方式
PC端（https://jilinyinhang2023.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期：2024年1月3日17:00
五、招聘流程
按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
六、注意事項
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
�。ǘ⿷�(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預留的電話通知。
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
�。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0432-62102051
