【#銀行招聘# #2023年吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘簡(jiǎn)章#】2023年吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘公告已發(fā)布，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：

　　吉林省農(nóng)村信用社（簡(jiǎn)稱吉林農(nóng)信）始建于1953年，是成立早的地方性金融機(jī)構(gòu)。2004年5月，作為深化改革的八家試點(diǎn)之一，吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（簡(jiǎn)稱吉林省聯(lián)社）正式成立，在省政府授權(quán)下，履行對(duì)全省農(nóng)村信用社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。全系統(tǒng)下轄52家法人機(jī)構(gòu)，包括39家農(nóng)村商業(yè)銀行和13家縣級(jí)聯(lián)社，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近1,700個(gè)，員工2.7萬(wàn)人。資產(chǎn)總額超過一萬(wàn)億元，資產(chǎn)總額、存貸款余額均居全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)首位，是省內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量多、服務(wù)范圍廣、支農(nóng)力度大的地方性金融機(jī)構(gòu)。

　　信息科技中心是吉林省聯(lián)社的一級(jí)部門，內(nèi)設(shè)8個(gè)中心，現(xiàn)有員工155人，本科及以上學(xué)歷人員占比超過94%，以“安全可控、服務(wù)高效、創(chuàng)新引領(lǐng)、合作共贏”為基本原則，致力于吉林農(nóng)信信息科技規(guī)劃與落地、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)、信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)防控等，經(jīng)過多年創(chuàng)新發(fā)展，已經(jīng)形成完備的項(xiàng)目管理、研發(fā)測(cè)試、運(yùn)行維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)防控、信息安全、質(zhì)量管理體系。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的人力支持和保障，吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社現(xiàn)公開招聘信息科技人才，工作地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市。具體招聘崗位、條件要求和招聘程序如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄；

　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和較好的職業(yè)操守，適應(yīng)工作能力強(qiáng)；

　　5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、人際溝通能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　7.無(wú)重大債務(wù)和民事糾紛；

　　8.符合吉林農(nóng)信親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　9.具有符合職位要求的工作能力。

　�。ǘ�）崗位職責(zé)和任職要求

　　具體崗位職責(zé)及任職要求見附件《吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘崗位職責(zé)及任職要求》。

　　三、報(bào)名方式

　　按要求填寫報(bào)名表、提供相關(guān)材料，將電子版材料發(fā)送至jlnxkj_hr@vip.163.com郵箱。相關(guān)材料包括：報(bào)名本人身份證（正反面）、已修完學(xué)歷的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（PDF電子版，博士研究生需同時(shí)提供本科、碩士研究生學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；碩士研究生需提供本科學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、在修學(xué)歷的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（PDF電子版）。

　　四、招聘程序

　　簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→考試通知→組織考試→面試復(fù)試→擇優(yōu)擬錄→背景調(diào)查→體檢→公示錄用→簽署勞動(dòng)合同（應(yīng)屆生畢業(yè)前簽署三方就業(yè)協(xié)議）→試用期考核（試用期不合格解除勞動(dòng)合同）→轉(zhuǎn)正。

　　五、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，只允許報(bào)考一個(gè)職位。逾期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名事宜。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料恕不退還。

　　（三）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤、手機(jī)暢通。本次招聘有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘人員預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通知，因聯(lián)系方式填報(bào)不準(zhǔn)確導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。未通過各招聘環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。

　�。ㄋ模┪覇挝粚�(duì)本次招聘享有終解釋權(quán)，可根據(jù)招聘需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序；對(duì)于未錄用到應(yīng)聘崗位的人員，如有空缺合適崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以調(diào)劑。

　　（五）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我單位有權(quán)取消其錄用資格。如已錄用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除勞動(dòng)合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。

　�。�六）本次招聘過程中，我單位不委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

　　報(bào)名咨詢郵箱：jlnxkj_hr@vip.163.com。

　　附件1：吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘崗位職責(zé)及任職要求.xls

　　2：吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

　　吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

　　2023年9月7日