一、招聘的原則和方式

　　堅持公開、公平、公正的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘的崗位、名額及要求

　　本次面向社會招聘工作人員9名，具體招聘崗位詳見《重慶市合聲廣告?zhèn)髅接邢薰�司招聘人員職位表》（見附件）。

　　三、招聘的范圍及條件

　　1.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，無違法犯罪行為和不良信用記錄；                   

　　2.符合崗位設(shè)置學歷(學位)條件、專業(yè)條件和其他要求；

　　3.年齡在35周歲及以下，計算截止時間為2023年7月30日；營銷主管崗位年齡45周歲以下,計算截止時間為2023年7月30日；

　　4.適應(yīng)工作崗位要求的身體條件；

　　5.崗位所需要的其他條件；

　　6.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：                                    

　　①曾受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；②涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；③曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；④失信被執(zhí)行人；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他不適合招聘的。

　　  四、報名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　2023年6月26日9:00至2023年6月30日18：00。

　�。ǘ�）報名方式

　　1.招聘信息在重慶市合川區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.hc.gov.cn）、今日合川網(wǎng)（http://www.jrhcw.com）網(wǎng)站上發(fā)布。

　　考生通過（http://wlexam.com:7816/hs2023/）進入報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。報名通道開放時間為2023年6月26日9:00至2023年6月30日18：00。考生只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致�？忌鷳�(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證等電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，15-30kb）。本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。報考人員網(wǎng)上報名1日后可登錄報名網(wǎng)站，查詢資格報名是否通過。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘公告及招聘崗位資格條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其報考資格或聘用資格，后果由報考人員本人承擔。

　　2. 實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，低降為2：1，達不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

　　3. 打印準考證。報名資格初審合格的人員，可于2023年7月9日9:00至2023年7月11日18:00登錄（http://wlexam.com:7816/hs2023/）打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┚C合測試

　　采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，面試時間、地點另行通知。

　　1.筆試。

　�。�1）筆試時間和地點：詳見準考證。 

　�。�2）筆試范圍：綜合基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識。  

　�。�3）筆試方式：采取閉卷考試方式進行。

　　參加考試時，必須同時攜帶本人準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，兩證不全者不得參加考試。按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加考試。逾期未到者，視為自動放棄考試資格。

　　（5）筆試成績：筆試科目分值為100分，總分按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　�。�6）筆試成績發(fā)布：筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)，筆試成績在今日合川網(wǎng)（http://www.jrhcw.com）上發(fā)布，公示時間為7個工作日。

　　2.面試。

　�。�1）面試人選：面試人員的確定按照招聘崗位名額，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按3：1的比例確定面試人員，后1名筆試成績相同的，可一并進入面試。未達到3：1的比例全部進入面試。

　�。�2）面試方式、內(nèi)容、時間和地點：面試按結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績在面試結(jié)束時當場公布并考生簽字確認。時間和地點由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。參加面試時，考生持身份證、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

　�。�3）面試成績：面試分值100分，面試合格分數(shù)線60分。達不到面試合格分數(shù)線的，不予考察。

　　3.資格復(fù)審。

　　面試資格復(fù)審人員須提供以下材料，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行復(fù)審：

　　（1）準考證1份。

　�。�2）身份證原件及復(fù)印件1份。

　�。�3）崗位有學歷學位要求的，提供畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件各1份。

　�。�4）崗位有專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等要求的，提供相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件1份。

　�。�5）留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還需出具教育部門的學歷認證材料原件及復(fù)印件1份。

　　4.總成績計算。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽儾扇“俜种朴嬎悖�四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)�？偝煽儗⒓皶r在今日合川網(wǎng)（http://www.jrhcw.com）上發(fā)布，公示時間為7個工作日。

　　六、體檢及考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　體檢人選按照招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，應(yīng)聘人員依次按照筆試成績、綜合面試成績，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由招聘方按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。體檢費用由考生自行承擔。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘方同意后到指定醫(yī)院進行性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　（二）考察

　　組建考察組對體檢合格者政治思想、綜合能力、工作表現(xiàn)等進行考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。若有影響招聘的因素，經(jīng)研究后取消資格。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，由招聘方按照考試考核總成績從高到低進行遞補。

　　七、公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員，在今日合川網(wǎng)（http://www.jrhcw.com）上發(fā)布，公示時間為7個工作日。

　　八、聘用及待遇

　　對確定的聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，薪酬待遇按重慶市合川區(qū)政府關(guān)于合川區(qū)國有企業(yè)薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該公司的人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公司負責人和負責招聘的人員在開展招聘工作中，涉及本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

　　招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、榮譽表彰（獲獎）等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，不予聘用。

　　招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、”的原則進行，任何人不得弄虛作假，徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

　　十、其他事項

　　（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

　�。ǘ�）本公告未盡事宜，請電話咨詢。

　　電話：023-42750567。