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2020年內(nèi)蒙古烏海銀行社會招聘高級管理人員公告

時間:2020-09-02 17:33:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#銀行招聘# #2020年內(nèi)蒙古烏海銀行社會招聘高級管理人員公告#】2020年內(nèi)蒙古烏海銀行社會招聘高級管理人員若干人,報名時間:2020年9月30日截止,®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:

  烏海銀行是經(jīng)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)蒙古自治區(qū)第三家地方性股份制商業(yè)銀行。為進(jìn)一步提高公司經(jīng)營管理水平,推進(jìn)烏海銀行改革發(fā)展,拓寬選人用人渠道,現(xiàn)面向社會公開選聘總行副行長、行長助理,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、選聘職位及名額

  烏海銀行副行長、行長助理各二名。

  二、工作地點

  內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市。

  三、選聘條件

  (一)基本條件

  1.能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅決貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定,具有較高的政治思想素質(zhì)和政策理論水平。

  2.熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理,具有較豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,具有良好的合規(guī)經(jīng)營意識和風(fēng)險防控意識,具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

  3.在公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)、金融科技業(yè)務(wù)、風(fēng)險控制及法律事務(wù)等某一方面或多個方面有突出的能力或市場資源。

  4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,堅持原則、誠實守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)正派。

  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  6.無違法違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄,有良好的職業(yè)操守。

  (二)副行長任職資格

  1.具有大學(xué)本科以上文化程度。

  2.從事金融工作6年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上(其中從事金融工作3年以上)。

  3.應(yīng)聘者還應(yīng)具備以下條件之一:

  (1)現(xiàn)任國有銀行、全國性股份制商業(yè)銀行以及其他大型金融機(jī)構(gòu)地級市分行行長助理及以上職務(wù),且任職滿1年以上。

  (2)現(xiàn)任國有銀行、全國性股份制商業(yè)銀行以及其他大型金融機(jī)構(gòu)地級市分行主要業(yè)務(wù)部門正職或直管綜合型支行行長及以上職務(wù),且任職滿3年以上、有2個及以上分行部門正職或直管綜合型支行行長履職經(jīng)歷。

  (3)現(xiàn)任城市商業(yè)銀行總行部門中層正職或分行行長(總行直管綜合型支行行長)及以上職務(wù),且任職滿3年以上。

  以上任職年限計算截止到2020年8月30日。

  4.年齡原則上不超過50周歲。

  5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

  (三)行長助理任職資格

  1.具有大學(xué)本科以上文化程度。

  2.從事金融工作4年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。

  3.應(yīng)聘者還應(yīng)具備以下條件之一:

  (1)現(xiàn)任國有銀行、全國性股份制商業(yè)銀行以及其他大型金融機(jī)構(gòu)地級市分行行長助理及以上職務(wù),且任職滿1年以上。

  (2)現(xiàn)任國有銀行、全國性股份制商業(yè)銀行以及其他大型金融機(jī)構(gòu)地級市分行主要業(yè)務(wù)部門正職或直管綜合型支行行長及以上職務(wù),且任職滿3年以上、有2個及以上分行部門正職或直管綜合型支行行長履職經(jīng)歷。

  (3)現(xiàn)任城市商業(yè)銀行總行部門中層正職或分行行長(總行直管綜合型支行行長)及以上職務(wù),且任職滿3年以上。

  以上任職年限計算截止到2020年8月30日。

  4.年齡原則上不超過46周歲。

  5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

  三、選聘人員任期及薪酬待遇

  (一)聘任管理

  確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。聘任的副行長、行長助理實行任期制,與董事會每屆任期同步(3年為一個任期)。首次聘任試用期1年,不合格的予以解聘;任期期滿考核合格可續(xù)聘。

  (二)薪酬待遇

  參考市場同類可比人員薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

  四、選聘程序

  報名—資格審查—綜合考評—組織考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。

  五、應(yīng)聘方式

  應(yīng)聘者請登錄烏海銀行網(wǎng)站(www.wuhaicb.com)下載《烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表》、個人述職報告提綱(點擊下載),填寫報名信息,將填寫完整后的“報名表”、個人述職報告電子版及二寸免冠彩色照、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、身份證(正反面)以掃描件(與原件大小相符)的形式,傳至wuyinhr@sina.cn郵箱。郵件主題“應(yīng)聘崗位***(姓名)”,請勿重發(fā)。我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán),對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密,應(yīng)聘資料恕不退還。聯(lián)系電話:0473-6992219

  六、注意事項

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫和提供的應(yīng)聘資料的真實性負(fù)責(zé),如有不符,我行將取消錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

  (二)應(yīng)聘報名時間截止日期為2020年9月30日,經(jīng)過審核符合條件的應(yīng)聘者,烏海銀行人力資源部將通過電話或手機(jī)短信、郵件等方式告知。

  (三)請應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持通訊暢通。

  附件:

烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表.doc


個人述職報告提綱.doc