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2020年四級(jí)人力資源考點(diǎn)總結(jié):績(jī)效信息失真及處理

時(shí)間:2020-05-11 10:11:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
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  績(jī)效信息失真及處理:

 。ㄒ唬┛(jī)效信息失真的原因

  1.組織內(nèi)部績(jī)效信息傳輸渠道不暢

  2.績(jī)效信息提供者提供虛假數(shù)據(jù)

  3.績(jī)效信息監(jiān)督機(jī)制的缺失

  (二)績(jī)效信息失真的處理

  1.科學(xué)構(gòu)建績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

  2.不斷完善績(jī)效信息收集方法

  3.健全績(jī)效信息資源開發(fā)質(zhì)量保障體系

  4.不斷提高績(jī)效信息提供者的職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)

  人力資源管理師考試介紹:

  人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試。

  全國(guó)統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

  全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn),持有該資格證書者,表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能,也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。