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2020年四級人力資源考點總結(jié):績效管理制度的基本構(gòu)成

時間:2020-04-24 09:54:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
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  績效管理制度的基本構(gòu)成:

  績效管理制度一般由總則、主文和附則等章節(jié)構(gòu)成具體包括:

  1、說明績效管理的重要性和必要性;

  2、對績效管理相關(guān)內(nèi)容做出具體規(guī)定;

  3、明確應(yīng)遵守的基本原則和具體要求;

  4、對績效考評方法、依據(jù)、原理、指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系作出解釋和說明;

  5、詳細(xì)規(guī)定績效考評的類別、層次和期限;

  6、對績效管理中所所使用的資料提出具體要求;

  7、對績效結(jié)果運用做出明確的規(guī)定;

  8、對年度績效管理總結(jié)、表彰活動和要求做出原則規(guī)定;

  9、對績效考評中員工申訴等做出明確詳細(xì)的規(guī)定;

  10、對績效管理制度的解釋、實施和修改等做出必要的說明。