【#人力資源管理師# #2020年四級人力資源考點總結(jié)：勞動定額的工作內(nèi)容#】只有堅定堅持最初的夢想走下去，再苦再累再難，堅定不移，才有可能走向成功。®無憂考網(wǎng)整理了“2020年四級人力資源考點總結(jié)：勞動定額的工作內(nèi)容”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注®無憂考網(wǎng)！

　�。ㄒ唬﹦趧佣�額的制定

　　是勞動定額管理的首要環(huán)節(jié)、基本前提。

　�。ǘ�）勞動定額的貫徹執(zhí)行

　　評價和衡量標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.勞動定額面的大小；

　　2.是否按勞動定額組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理；

　　3.是否按勞動定額對工人的勞動量進(jìn)行嚴(yán)格的了考核，做到“日清月結(jié)”；

　　4.企業(yè)為了推行新定額是否采取了有效的措施。

　�。ㄈ�）勞動定額的統(tǒng)計分析

　　通過收集各種信息及數(shù)據(jù)資料，經(jīng)過統(tǒng)計匯總、整理和統(tǒng)計分析加以說明。

　�。ㄋ模﹦趧佣�額的修訂

　　既是勞動定額管理的最后一個環(huán)節(jié)，又標(biāo)志著新的定額產(chǎn)生。