【#人力資源管理師# #2020四級(jí)人力資源考點(diǎn)總結(jié)：培訓(xùn)需求分析含義與作用#】不管你的夢(mèng)想是什么，做好當(dāng)前的事情，終將會(huì)如愿以償。對(duì)于考試而言，同樣需要不斷地積累，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。以下為“2020四級(jí)人力資源考點(diǎn)總結(jié)：培訓(xùn)需求分析含義與作用”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注©無憂考網(wǎng)！

　　培訓(xùn)需求分析含義：

　　在規(guī)劃與設(shè)計(jì)每項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)之前，由培訓(xùn)部門、主管人員、工作人員等采取各種方法和技術(shù)，對(duì)各種組織及其成員的目標(biāo)、知識(shí)、技能等方面進(jìn)行系統(tǒng)的鑒別與分析，以確定是否需要培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的過程。

　　培訓(xùn)需求分析作用：

　　1、尋找組織績(jī)效問題產(chǎn)生的原因

　　2、確認(rèn)差距

　　3、了解員工個(gè)人需求，贏得組織成員的支持

　　4、建立培訓(xùn)信息資料庫

　　5、確定培訓(xùn)項(xiàng)目的成本與價(jià)值

　　執(zhí)業(yè)藥師考試介紹：

　　全國執(zhí)業(yè)藥師資格考試由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部、國家食品藥品監(jiān)督管理總局共同負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)藥師資格考試工作。國家食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織擬訂考試科目和考試大綱，編寫培訓(xùn)教材，建立試題庫及考試命題工作。按照培訓(xùn)與考試分開的原則，統(tǒng)一固化并組織考前培訓(xùn)。

　　人事部負(fù)責(zé)組織審定考試科目、考試大綱和試題。會(huì)同國家食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)考試工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)并確定合格標(biāo)準(zhǔn)。