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四級(jí)人力資源管理師考前突破試題:績(jī)效評(píng)定的內(nèi)容與方法

時(shí)間:2019-11-06 09:29:00   來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng)     [字體: ]
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  單選題:

  1、下列關(guān)于績(jī)效考評(píng)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

  A.績(jī)效考評(píng)有時(shí)間限制

  B.績(jī)效考評(píng)不是孤立事件

  C.上級(jí)主管必須介入到績(jī)效管理所有事務(wù)中去

  D.員工績(jī)效考評(píng)可以是正式的,也可以是非正式的

  2、績(jī)效考評(píng)體系設(shè)計(jì)的前提是()。

  A.明確績(jī)效考評(píng)任務(wù)

  B.確定績(jī)效考評(píng)程序

  C.明確績(jī)效考評(píng)內(nèi)容

  D.設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

  3、下列屬于完成崗位工作所需要的最低要求的()。

  A.任職資格

  B.錄用資格

  C.招聘標(biāo)準(zhǔn)

  D.崗位勝任資格

  4、下列主體考評(píng)時(shí),考評(píng)結(jié)果有可能缺乏客觀公正性的的主體是()。

  A.同級(jí)

  B.自己

  C.下級(jí)

  D.上級(jí)

  5、績(jī)效考評(píng)的基本步驟中,第一步是()。

  A.績(jī)效面談

  B.績(jī)效改進(jìn)

  C.評(píng)價(jià)實(shí)施

  D.確定考評(píng)基礎(chǔ)

  多選題:

  1、下列屬于業(yè)績(jī)指標(biāo)的有()。

  A.數(shù)量指標(biāo)

  B.時(shí)間進(jìn)度指標(biāo)

  C.成本指標(biāo)

  D.質(zhì)量指標(biāo)

  E.頻率指標(biāo)

  2、“自上而下”的績(jī)效考評(píng)包括()。

  A.高層考評(píng)

  B.基層考評(píng)

  C.對(duì)單位績(jī)效進(jìn)行考評(píng)

  D.對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行調(diào)整

  E.對(duì)單位內(nèi)部員工進(jìn)行考評(píng)

  3、下列屬于工作態(tài)度指標(biāo)的是()。

  A.經(jīng)驗(yàn)閱歷

  B.積極性

  C.責(zé)任感

  D.職業(yè)道德

  E.技能熟練程度

  4、績(jī)效信息失真的原因有()。

  A.虛假數(shù)據(jù)

  B.沒(méi)有責(zé)任心

  C.監(jiān)督機(jī)制缺失

  D.傳輸渠道不暢

  E.制度不完善

  5、以下關(guān)于考評(píng)文檔安全的說(shuō)法正確的是()。

  A.資料借用要簽收

  B.不用的資料用碎紙機(jī)粉碎

  C.考評(píng)資料不應(yīng)留在桌子上

  D.傳遞時(shí)放入文件夾中攜帶

  E.離開(kāi)辦公室時(shí),應(yīng)注意鎖好抽屜