四級(jí)人力資源管理師考前突破試題:績(jī)效評(píng)定的內(nèi)容與方法
時(shí)間:2019-11-06 09:29:00 來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng) [字體:小 中 大]
單選題:
1、下列關(guān)于績(jī)效考評(píng)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.績(jī)效考評(píng)有時(shí)間限制
B.績(jī)效考評(píng)不是孤立事件
C.上級(jí)主管必須介入到績(jī)效管理所有事務(wù)中去
D.員工績(jī)效考評(píng)可以是正式的,也可以是非正式的
2、績(jī)效考評(píng)體系設(shè)計(jì)的前提是()。
A.明確績(jī)效考評(píng)任務(wù)
B.確定績(jī)效考評(píng)程序
C.明確績(jī)效考評(píng)內(nèi)容
D.設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系
3、下列屬于完成崗位工作所需要的最低要求的()。
A.任職資格
B.錄用資格
C.招聘標(biāo)準(zhǔn)
D.崗位勝任資格
4、下列主體考評(píng)時(shí),考評(píng)結(jié)果有可能缺乏客觀公正性的的主體是()。
A.同級(jí)
B.自己
C.下級(jí)
D.上級(jí)
5、績(jī)效考評(píng)的基本步驟中,第一步是()。
A.績(jī)效面談
B.績(jī)效改進(jìn)
C.評(píng)價(jià)實(shí)施
D.確定考評(píng)基礎(chǔ)
多選題:
1、下列屬于業(yè)績(jī)指標(biāo)的有()。
A.數(shù)量指標(biāo)
B.時(shí)間進(jìn)度指標(biāo)
C.成本指標(biāo)
D.質(zhì)量指標(biāo)
E.頻率指標(biāo)
2、“自上而下”的績(jī)效考評(píng)包括()。
A.高層考評(píng)
B.基層考評(píng)
C.對(duì)單位績(jī)效進(jìn)行考評(píng)
D.對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行調(diào)整
E.對(duì)單位內(nèi)部員工進(jìn)行考評(píng)
3、下列屬于工作態(tài)度指標(biāo)的是()。
A.經(jīng)驗(yàn)閱歷
B.積極性
C.責(zé)任感
D.職業(yè)道德
E.技能熟練程度
4、績(jī)效信息失真的原因有()。
A.虛假數(shù)據(jù)
B.沒(méi)有責(zé)任心
C.監(jiān)督機(jī)制缺失
D.傳輸渠道不暢
E.制度不完善
5、以下關(guān)于考評(píng)文檔安全的說(shuō)法正確的是()。
A.資料借用要簽收
B.不用的資料用碎紙機(jī)粉碎
C.考評(píng)資料不應(yīng)留在桌子上
D.傳遞時(shí)放入文件夾中攜帶
E.離開(kāi)辦公室時(shí),應(yīng)注意鎖好抽屜