鄭州銀行的前身鄭州市商業(yè)銀行成立于2000年2月，是總部位于鄭州市的一家具有獨(dú)立法人資格的一家跨區(qū)域經(jīng)營的股份制銀行。2010年8月，鄭州銀行首家異地分行——南陽分行成立。截止目前，鄭州銀行總股本39。42億元，監(jiān)管評級為2C級，在職員工2243人，分支行73家，其中鄭州市區(qū)支行60家，縣域支行6家，異地分行10家，二級支行5家；發(fā)起設(shè)立中牟、新密和鄢陵村鎮(zhèn)銀行3家；與德國IPC公司合作成立微貸中心5家。在最新公布的全球銀行1000強(qiáng)排名中，鄭州銀行一級資本位列529位，較去年上升42位。
2009年12月10日，鄭州市商業(yè)銀行在《金融時報》等媒體上發(fā)布公告，稱經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，鄭州市商業(yè)銀行股份有限公司更名為鄭州銀行股份有限公司，簡稱鄭州銀行。目前，該公司已經(jīng)完成了金融許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照登記名稱、企業(yè)法人組織機(jī)構(gòu)代碼證名稱等的變更工作，從2009年12月17日開始鄭州市商業(yè)銀行將正式啟用更名后的公司標(biāo)志和行政公章。
鄭州銀行新標(biāo)志基本沿用了現(xiàn)在使用的鄭州市商業(yè)銀行標(biāo)志簡潔的風(fēng)格。目前鄭州市商業(yè)銀行使用標(biāo)志是銀灰色背景配上黑色文字，新標(biāo)志是白色背景配上鮮紅色的文字。除了“鄭州銀行”四個中文以外，旁邊還有該行“BANKOFZHENGZHOU”的英文名稱，門頭上字體基本保持老標(biāo)志的樣子，但紅白兩種對比度鮮明的搭配，讓新標(biāo)志整體顯得更加鮮艷醒目。
一、職位名稱：績效管理經(jīng)理
二、崗位職責(zé)：
1、制定符合本行業(yè)務(wù)發(fā)展的績效管理制度，設(shè)計、建立全行績效考核體系；
2、組織完成日常績效管理和年度績效考評方案的制定、實施、評估、改善，推進(jìn)戰(zhàn)略績效管理目標(biāo)有效落地；
3、定期分析考核數(shù)據(jù)結(jié)果及績效效能，分析考核制度的公平性、正確性,提出優(yōu)化解決方案并實施；
4、參與設(shè)計和執(zhí)行各類薪酬、績效項目，包括但不限于全行性薪酬績效類項目推進(jìn)，確保行內(nèi)薪酬績效體系的有效性并持續(xù)優(yōu)化；
5、深入了解并支持業(yè)務(wù)，提供整體薪酬績效管理方案。
三、任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上績效考核、經(jīng)營分析、計劃財務(wù)等方面工作經(jīng)歷；
3、具備良好的數(shù)據(jù)挖掘和處理能力，邏輯判斷力，溝通協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力；
4、有優(yōu)秀的人際理解能力及執(zhí)行力，積極主動，具備獨(dú)立解決問題能力，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
四、工作地點(diǎn)：鄭州
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