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2017年高級人力資源管理師(一級)練習試題及答案3

時間:2017-03-30 15:40:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

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  一、單選題:
  1、 ( a )是企業(yè)使命和宗旨的具體化。
  A.企業(yè)發(fā)展目標 E.企業(yè)發(fā)展條件 C.企業(yè)發(fā)展要求 D.企業(yè)發(fā)展方向
  2、 企業(yè)戰(zhàn)略的形成過程也就是一項( c )計劃形成的過程。
  A.戰(zhàn)略 B.戰(zhàn)術 C.戰(zhàn)略管理 D.戰(zhàn)術管理
  3、 企業(yè)戰(zhàn)略管理計劃過程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇及( d )等內(nèi)容。
  A.戰(zhàn)術制定 B.戰(zhàn)術選擇 C.戰(zhàn)術方案 D.戰(zhàn)略方案的實施
  4、 ( b )是在未來相當長的一段時期內(nèi)需要通過企業(yè)領導和全員的共同努力奮斗才能現(xiàn)的。
  A.企業(yè)戰(zhàn)略準備 B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 C.企業(yè)發(fā)展目標 D.企業(yè)發(fā)展條件
  5、 企業(yè)戰(zhàn)略具有雙重屬性,它的第二個屬性不包括( a )。P15
  A.綱領性 B.應變性 C.競爭性 D.風險性
  6、 提高企業(yè)戰(zhàn)略管理的應變性、競爭性以及抵御風險的能力是( c )的管理。
  A.挑戰(zhàn)性 B.動態(tài)性 C.例外的特殊問題 D.多變性
  7、 ( a )是相對于其他物力、財力等資源的名稱稱謂。
  A.人力資源 B.人力資源管理 C.人事管理 D.人力資源戰(zhàn)略
  8、 企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括( d )。P18
  A.總體戰(zhàn)略 B.職能戰(zhàn)略 C.業(yè)務戰(zhàn)略 D.對策戰(zhàn)略
  9、 企業(yè)戰(zhàn)略中涉及公司各個職能部門的可稱為( c )戰(zhàn)略。
  A.總體 B.業(yè)務 C.職能 D.人事
  10、 從時限上區(qū)分,長期戰(zhàn)略規(guī)劃應在( d )年以上。
  A.2 B.3 C.4 D.5
  11、 中短期戰(zhàn)略規(guī)劃,即在近期的( c )年內(nèi)所采取的戰(zhàn)略決策。
  A.1~2 B.1—3 C.3~5 D.4~5
  12、 企業(yè)戰(zhàn)略中,內(nèi)部導向的發(fā)展戰(zhàn)略是成功企業(yè)的( d )。
  A.法寶 B.手段 C.核心 D.核心戰(zhàn)略
  13、 泛指企業(yè)戰(zhàn)略管理中人力資源問題時使用的術語是( b )。
  A.人力資源戰(zhàn)術 B.人力資源戰(zhàn)略 C.人力資源信息 D.人力資源策略
  14、 獨特性產(chǎn)品的競爭策略不是以“廉價”取勝,而是以“( a )”取勝。
  A.物美 B.獨特 C.好用 D.青睞
  15、 采取吸引策略的企業(yè),其競爭策略是以“( b )”取勝。
  A.物美 B.廉價 C.好用 D.青睞
  16、 企業(yè)決策權下放,員工參與管理,使員工有歸屬感;注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性體現(xiàn)的是( c )。
  A.發(fā)揚民主 B.群策管理 C.參與策略 D.互動策略
  17、 員工績效評估不具有的特點是( c )。
  A.注重短線目標 B.以終成果為評估標準 C.注重長線目標 D.以個人考核為主體
  18、 人力資源管理培訓內(nèi)容在吸引策略、投資策略、參與策略過程中不包括( d )。P23
  A.應用范圍有限的知識和技能 B.應用范圍廣泛的知識和技能
  C.應用范圍適中的知識和技能 D.應用范圍很窄的知識和技能
  19、 人力資源管理策略中職位晉升階梯在吸引策略中體現(xiàn)的是( a )
  A.非常狹窄,不易轉換 B.廣泛,靈活多樣
  C.范圍較大,確定較難 D.較為狹窄,不易轉換
  20、 薪酬原則基本薪酬水平在人力資源管理中不恰當?shù)奶岱ㄊ? a )。P23
  A.對外公平,水平較高 B.對外公平,水平較低
  C.對內(nèi)公平,水平很高 D.對內(nèi)公平,水平適中
  21、 企業(yè)在一定時期內(nèi)對具有一定數(shù)量和素質(zhì)的勞動力的補充,形成了( b )。
  A.勞動力的供需 B.勞動力市場的需求方 C.勞動力的供求方 D.勞動力市場滿足方
  22、 各級各類( c )是合法的代表企業(yè)員工合法權益的社團組織和法人。
  A.政府 B.企業(yè)管理者 C.工會 D.社團組織
  23、 ( c )的基本職責是維護職工的合法權益。
  A.政府 B.企業(yè)管理者 C.工會 D.用人單位
  24、 強調(diào)人際關系,企業(yè)如同一個大家庭,彼此關心愛護,忠心敬業(yè),發(fā)揚企業(yè)良好傳統(tǒng)稱為(a)。
  A.家族式企業(yè)文化 B.發(fā)展式企業(yè)文化 C.市場式企業(yè)文化 D.官僚式企業(yè)文化
  25、 ( c )強調(diào)市場導向,以產(chǎn)品為中心,強調(diào)員工按時按質(zhì)按量完成工作任務和經(jīng)營目標。
  A.家族式企業(yè)文化 B.發(fā)展式企業(yè)文化 C.市場式企業(yè)文化 D.官僚式企業(yè)文化
  26、 ( b )強調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè),企業(yè)組織比較松散,非正規(guī)化,一切注重發(fā)展與創(chuàng)新。
  A.家族式企業(yè)文化 B.發(fā)展式企業(yè)文化 C.市場式企業(yè)文化 D.官僚式企業(yè)文化
  27、( d )強調(diào)規(guī)章至上,凡事循規(guī)蹈矩,要求員工有章可守,有法可依。企業(yè)強調(diào)組織結構的正規(guī)化,企業(yè)管理追求穩(wěn)定性和持久性。
  A.家族式企業(yè)文化 B.發(fā)展式企業(yè)文化 C.市場式企業(yè)文化D.官僚式企業(yè)文化
  28、 企業(yè)文化以企業(yè)精神為內(nèi)核,外層是企業(yè)物質(zhì)文化層,也稱為( d )。
  A.企業(yè)外觀層 B.企業(yè)管理層 C.企業(yè)經(jīng)營層 D.企業(yè)硬文化
  29、 在企業(yè)文化中,企業(yè)領導體制、人際關系、各項生產(chǎn)經(jīng)營管理制度是企業(yè)制度文化的(d)層。
  A.管理 B.領導 C.指揮 D.中間
  30、 企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關系中,企業(yè)文化不包括( d )。
  A.官僚式+市場式 B.發(fā)展式+市場式 C.家族式+市場式 D.市場發(fā)展式
  31、 企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關系中,企業(yè)競爭策略不包括( a )。
  A.吸引策略 B.廉價競爭策略 C.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品策略 D.創(chuàng)新產(chǎn)品策略
  32、 一個成功的業(yè)績卓越的,必須積極主動地參與企業(yè)戰(zhàn)略管理的全過程,并能擔當起(a)指揮的重任。
  A.戰(zhàn)略 B.戰(zhàn)術 C.生產(chǎn) D.變革
  33、 以下不屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的三個主要環(huán)節(jié)內(nèi)容的是( b )。
  A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設計與形成 B.對戰(zhàn)略實施的全過程進行監(jiān)控
  C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實施 D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制
  34、 在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中,威脅(Threat)不包括( b )。P33
  A.國際人才競爭,優(yōu)勝劣汰 B.競爭意識不強,會計信息失真
  C.國際競爭風險 D.知識爆炸,信息爆炸
  35、 在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中,ST戰(zhàn)略不包括( a )。
  A.改善知識結構,改革考試制度 B.以會計為中心的管理模式
  C.增強企業(yè)核心競爭力 D.充分發(fā)揮CFO作用
  36、在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中,英文縮寫"CFO"代表中文的( d )。
  A.創(chuàng)造型、符合型注冊會計師(CPA) B.注冊經(jīng)濟會計師
  C.注冊管理會計師(CMA) D.財務總監(jiān)
  37、 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃形成之后,應對人力資源戰(zhàn)略(c)進行有效管理。
  A.有計劃的 B.有目的 C.實施 D.實行
  38、 監(jiān)測和衡量企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體指標和方法不包括(c)等。P34
  A.崗位員工的適合度 B.崗位人員配置與人員接替的及時率
  C.員工的工作滿意度 D.崗位工作的負荷率
  39、 建立評價衡量標準時,員工心理和生理承受程度和狀態(tài)通過測試、(c)或面談等方式掌握實際情況。P34
  A.測試法 B.評估法 C.問卷 D.調(diào)查
  40、 現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展過程,實際上是“(b)”循環(huán)。
  A.制定戰(zhàn)略一實施戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略目標一制定戰(zhàn)略
  B.制定戰(zhàn)略一實施戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略目標一制定新戰(zhàn)略
  C.制定戰(zhàn)略一實行戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略目標一制定新戰(zhàn)略
  D.制定戰(zhàn)略一實施戰(zhàn)略一實現(xiàn)戰(zhàn)略措施一制定新戰(zhàn)略