2017年5月人力資源管理師報名時間預(yù)計將于3月進行，同時我們將為大家提供報名入口、方便考生進行報名，請考生隨時關(guān)注人力資源管理師考試頻道，我們將第一時間為大家提供新的報名信息，敬請關(guān)注。
點擊進入：全國2017年5月人力資源管理師報名入口
環(huán)球網(wǎng)校為方便各位學(xué)員，特在以下地區(qū)提供代報名服務(wù)，學(xué)員可就近選擇考試地區(qū)進行報名。
相關(guān)推薦：報名時間 | 報考條件 | 考試時間 | 成績查詢 | 真題 | 答案 | 模擬試題
一、單選題:
1、 有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源管理以下提法中正確的是( c )。
A．戰(zhàn)略人力資源管理 B．人力資源戰(zhàn)略管理
C．戰(zhàn)略上的人力資源管理 D．人力資源策略管理
2、 港臺人力資源管理專家將“strate螄c”一詞譯為( c )更確切。
A．戰(zhàn)術(shù) B．戰(zhàn)略 C．策略 D．對策
3、 戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的( c )。
A．一般階段 B．中級階段 C．更高階段 D．新的管理理念
4、 以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的歷史提法是( d )。
A．經(jīng)驗管理時期 B．科學(xué)管理時期 C．現(xiàn)代管理時期 D. 理想管理時期
5、 ( a )被稱為“科學(xué)管理之父”。
A．泰勒 B．謝爾曼 C．雷特 D．韋奧爾
6、 在科學(xué)管理時期，泰勒等人所倡導(dǎo)的是( b )理論。
A．科學(xué)實驗方法 B．動作與時間研究 C．動作與時間探討 D．科學(xué)實驗研究方式
7、 泰勒制不僅是一種新的科學(xué)管理方法，而且是一種( b )的管理哲學(xué)。
A．工業(yè)心理學(xué) B．變革性 C．勞動心理學(xué) D．組織變革
8、 泰勒等管理學(xué)家所提倡的( a )，不但極大地豐富了企業(yè)管理理論和方法，也為現(xiàn)代人力資源管理理論的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
A．科學(xué)管理原理 B．科學(xué)管理模式 C．科學(xué)管理原則 D．科學(xué)管理方法
9、 梅奧教授在的霍桑試驗中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人際關(guān)系，終創(chuàng)立了(d )學(xué)說。
A．社會人 B．經(jīng)紀(jì)人 C．經(jīng)濟人 D．人際關(guān)系
10、 梅奧的人際關(guān)系學(xué)終被( b )替代。
A．組織科學(xué) B．行為科學(xué) C．管理科學(xué) D．社會科學(xué)
11、以下關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷說法錯誤的是( c )。
A．傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段
B．現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
C．傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性
D．現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段
12、 人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到( a )，它日益受到人們的普遍重視。
A．主導(dǎo)地位 B．替代地位 C. 變革地位 D．指導(dǎo)地位
13、 凱茲、康恩、賴特和賽內(nèi)爾提出的是( b )。
A．一般系統(tǒng)理論 B．人力資源管理系統(tǒng)理論 C．人力資本理論 D．資源基礎(chǔ)理論
14、 人力資源管理是一個組織中的子系統(tǒng)，其中員工的知識技能是( b )。
A．培訓(xùn) B．投資 C．考核 D．評價
15、 人力、人的知識和技能是( b )的一種形態(tài)。
A．人力資本理論 B．資本 C．資源理論 D．成本理論
16、 以績效為基礎(chǔ)的計酬方法3P不包括( a )。
A. 薪酬 B．報酬 C．崗位 D．績效
17、 戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)變中管理對象不包括( a )。
A．員工培訓(xùn)與開發(fā) B. 員工的領(lǐng)跑者 C．了解員工需求 D．員工的貢獻率
18、戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，突出表現(xiàn)不包括(a )。
A．管理的開放性和廣泛性 B．管理的開放性和適應(yīng)性
C．管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性 D．管理的針對性和靈活性
19、 為了實現(xiàn)更高更新的管理目標(biāo)，要求戰(zhàn)略性人力資源管理采用系統(tǒng)、權(quán)變的管理模式，因人、因事、因時、因地制宜才能達到( c )。
A．針對性 B．靈活性 C．理想的境界 D．開放性
20、 以下提法不正確的是：人事經(jīng)理的角色應(yīng)重新定位，應(yīng)由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)? a ) 角色。
A．一重 B．二重 C. 三重 D．四重
