昨日，記者從市勞動局獲悉，成都市2008企業(yè)工資指導(dǎo)線(以下簡稱“指導(dǎo)線”)已經(jīng)確定，2008年度，以職工平均貨幣工資增長14%作為企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線，以職工平均貨幣工資增長19%作為企業(yè)工資增長上線，以職工平均貨幣工資增長6%作為企業(yè)工資增長下線。有關(guān)負(fù)責(zé)人說，“由于去年價格上漲的翹尾因素對今年價格影響較大”，“為避免出現(xiàn)企業(yè)職工工資水平在剔除物價上漲因素外不升反降的情況，”今年工資指導(dǎo)線為歷年來。
災(zāi)后重建企業(yè) 可零增長
市勞動局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，指導(dǎo)線為企業(yè)確定工資增幅提供一個參考。各類企業(yè)都應(yīng)按照指導(dǎo)線，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益等實際狀況，合理確定本企業(yè)2008年職工工資增長幅度及分配水平。
指導(dǎo)線要求，持續(xù)經(jīng)營虧損的企業(yè)或因“5.12”汶川大地震災(zāi)害后處于重建、恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營及開展生產(chǎn)自救階段的企業(yè)，其工資可以是零增長，但企業(yè)支付給提供正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
壟斷企業(yè) 超平均工資三倍不宜再漲
國有、國有控股企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照“工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤”的調(diào)控辦法，在相應(yīng)提取的工資總額內(nèi)確定職工工資水平的增長。國有壟斷行業(yè)企業(yè)職工平均工資水平超過全市城鎮(zhèn)職工平均工資三倍以上的，工資水平今年不宜再增長。市級有關(guān)部門要將此項工作納入企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查范圍，加強(qiáng)對這項工作的監(jiān)督。
