崗位分析

中心任務是要為企業(yè)的人力資源管理提供依據(jù)，保證事（崗位）得其人，人盡其才，人事相宜。

崗位設計要求（注意簡答）：

企業(yè)不斷地提高工作效率，提高產(chǎn)出與服務水平；

企業(yè)員工之間的分工更加合理、協(xié)作更加默契

企業(yè)員工的工作環(huán)境得到進一步的改善