瀘州市人力資源和社會保障局主辦
二〇一〇年十二月二十一日
我市公務(wù)員面試考官將持證上崗
2010年為進一步加強我市公務(wù)員的考錄工作，規(guī)范面試考官隊伍，提高面試考官水平，使公務(wù)員考錄面試更加公正、公平，我市舉辦了首次錄用公務(wù)員面試考官培訓(xùn)班。培訓(xùn)班邀請到了省委黨校和西南財大的知名專家、教授以及省公務(wù)局和市人事局的領(lǐng)導(dǎo)到會授課。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：公務(wù)員考試錄用制度和面試工作紀律；面試的內(nèi)容、方法、功能及組織實施程序；常用的面試技法及評價要領(lǐng)；面試的組織與實施；人才測評的基本理論知識和技術(shù)。培訓(xùn)結(jié)束后按要求進行了筆試，成績合格的376名考官由省人力資源和社會保障廳頒發(fā)了面試考官資格證書。今后面試工作實行持證上崗，無證書者將不得擔任面試考官。(公務(wù)員管理科)
積極應(yīng)對突發(fā)事件 確�？荚図樌M行
我市12月全國職稱計算機考試時間為12月17日—22日，準考證打印時間是12月10日—16日，15日“四川人事考試網(wǎng)”公布2010年下半年公務(wù)員考試成績，大量考生登錄查詢成績，造成網(wǎng)絡(luò)堵塞，導(dǎo)致部分考生無法打印準考證、無法查詢考試時間和地點，針對這種情況，瀘州市人事考試中心迅速行動，采取有力措施確保全國職稱計算機考試工作順利進行, 截至目前沒有發(fā)生考生因為無法打印準考證而錯過考試的現(xiàn)象。
一是及時在“四川人事考試網(wǎng)”、“瀘州人事在線”、“瀘州人事考試網(wǎng)”、“川南人才網(wǎng)”上發(fā)布“關(guān)于瀘州2010年12月(第四次)全國職稱計算機考試準考證打印的通知”。
二是在“瀘州人事考試網(wǎng)”上臨時添加準考證打印端口，讓考生能通過“瀘州人事考試網(wǎng)”打印準考證。
三是在職稱計算機考前考務(wù)培訓(xùn)會上，明確特殊情況處理辦法：沒有打印準考證的考生，只要經(jīng)過身份核對系考生本人，允許參加考試。(市人事考試中心)
敘永縣人力資源和社會保障局實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有機結(jié)合
一是實行黨政一把手負總責，切實加強黨風廉政建設(shè)。把黨風廉政“標準化、規(guī)范化、制度化”建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作、機關(guān)建設(shè)緊密地結(jié)合起來，通盤考慮、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進。
二是加強廉潔從政警示教育。深入開展崗位廉政教育，增強政治意識，強化廉政紀律；認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，正確行使權(quán)力，保持職務(wù)行為的廉潔性。加強效能建設(shè)，嚴格執(zhí)行責任追究制。
三是建立并完善重大案件及時報告制度。對本單位發(fā)生的突發(fā)事件、重大群體性事件、重大責任事故和被有關(guān)部門查處出的失職瀆職、貪污賄賂、腐化墮落等重大案件以及在資金、經(jīng)費管理上出現(xiàn)的嚴重違規(guī)、違紀和違法案件，及時上報。
四是堅決貫徹實行黨風廉政建設(shè)一票否決制。對因業(yè)務(wù)工作不到位造成重大群體性事件和重大責任事故或黨風廉政建設(shè)方面出現(xiàn)明顯問題的業(yè)務(wù)管理機構(gòu)，取消評優(yōu)評先資格。(敘永縣人力資源和社會保障局)
合江縣認真做好失地農(nóng)民就業(yè)服務(wù)工作
一是開展技能培訓(xùn)，提高失地農(nóng)民的職業(yè)技能。開展失地農(nóng)民基本情況調(diào)查，對267名有培訓(xùn)愿望的失地農(nóng)民提供了電子裝配、車工、服裝縫紉、木材加工、建筑等專業(yè)技能免費培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達94%，促進204人就業(yè)。
二是開展失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高失地農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。針對部分失地農(nóng)民強烈的創(chuàng)業(yè)需求，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)195人，培訓(xùn)合格率達85%，創(chuàng)業(yè)成功率達80%。
三是為失地農(nóng)民就業(yè)舉辦專場招聘會。先后組織了46家縣內(nèi)外企業(yè)為失地農(nóng)民提供就業(yè)崗位500多個，實現(xiàn)就業(yè)352人。(合江縣人力資源和社會保障局)
敘永縣四措施促進農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加基本養(yǎng)老保險工作
一是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)了解各個年齡段的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的情況，摸清在已參加基本養(yǎng)老保險的人數(shù)、外出務(wù)工人數(shù)及參加基本生活保障又享受了低保的人數(shù)。排除這些人員，將其余的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員作為參保動員對象。
二是在逐戶逐人普遍宣傳、動員參保的基礎(chǔ)上，區(qū)分年齡、家庭經(jīng)濟狀況，有針對性、有重點地開展動員工作，將45—70歲的人員列為重點對象，通過先參保人員的典型事件帶動等候觀望人員盡快參保。
三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入農(nóng)戶一家一戶了解情況，幫助困難家庭分析問題，選擇參保人員，實行分期繳款，努力做到家底清、情況明。
四是加強參保工作的督查督導(dǎo)。對個別工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣人力資源和社會保障局牽頭、局長帶隊，代表縣委縣府深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促，將責任捆綁落實。(敘永縣人力資源和社會保障局)
敘永縣人力資源和社會保障局消除黨建工作認識上“四個誤區(qū)”促效能
一是消除認為“黨員干部素質(zhì)相對較高，黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認識黨政機關(guān)的重要地位和作用，樹立“黨建工作必須‘走前頭’”的思想。
二是消除認為“黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認識黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想。
三是消除認為“黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創(chuàng)造性開展黨建工作”的思想。
四是消除認為“黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認識黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。
通過更新觀念，解決思想認識問題，全局上下形成了奮發(fā)向上的精神，促進了各項業(yè)務(wù)工作辦理的及時性，提高了行政效能。
簡訊
龍馬潭區(qū)啟動老被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非5年內(nèi)到齡人員貸款參保工作 12月10日，龍馬潭區(qū)召開了老被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非5年內(nèi)到齡人員貸款參保工作會，對啟動老被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非5年內(nèi)到齡人員貸款參保工作進行了安排部署。(龍馬潭區(qū)人力資源和社會保障局)
合江縣勞動保障監(jiān)察工作成效顯著 今年，合江縣加大勞動保障監(jiān)察力度，深入開展勞動保障監(jiān)察專項檢查活動，檢查142家用工單位，涉及員工3571人，責令用人單位補簽勞動合同1207份，催繳社會保險費24.5萬元，追討農(nóng)民工工資18萬元，處理勞動爭議投訴舉報案48件，結(jié)案率100%，有效化解各類勞動糾紛，維護了用人單位和勞動者的合法權(quán)益。(合江縣人力資源和社會保障局)
敘永縣人力資源和社會保障局完成就業(yè)民生工程任務(wù) 2010年，敘永縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4613人，超目標任務(wù)28%；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)完成1519人，超目標任務(wù)27%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保68070人，超目標任務(wù)2%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.98%以內(nèi)，實為3.85%；完成250萬元的小額擔保貸款發(fā)放任務(wù)。(敘永縣人力資源和社會保障局)
二〇一〇年十二月二十一日
我市公務(wù)員面試考官將持證上崗
2010年為進一步加強我市公務(wù)員的考錄工作，規(guī)范面試考官隊伍，提高面試考官水平，使公務(wù)員考錄面試更加公正、公平，我市舉辦了首次錄用公務(wù)員面試考官培訓(xùn)班。培訓(xùn)班邀請到了省委黨校和西南財大的知名專家、教授以及省公務(wù)局和市人事局的領(lǐng)導(dǎo)到會授課。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：公務(wù)員考試錄用制度和面試工作紀律；面試的內(nèi)容、方法、功能及組織實施程序；常用的面試技法及評價要領(lǐng)；面試的組織與實施；人才測評的基本理論知識和技術(shù)。培訓(xùn)結(jié)束后按要求進行了筆試，成績合格的376名考官由省人力資源和社會保障廳頒發(fā)了面試考官資格證書。今后面試工作實行持證上崗，無證書者將不得擔任面試考官。(公務(wù)員管理科)
積極應(yīng)對突發(fā)事件 確�？荚図樌M行
我市12月全國職稱計算機考試時間為12月17日—22日，準考證打印時間是12月10日—16日，15日“四川人事考試網(wǎng)”公布2010年下半年公務(wù)員考試成績，大量考生登錄查詢成績，造成網(wǎng)絡(luò)堵塞，導(dǎo)致部分考生無法打印準考證、無法查詢考試時間和地點，針對這種情況，瀘州市人事考試中心迅速行動，采取有力措施確保全國職稱計算機考試工作順利進行, 截至目前沒有發(fā)生考生因為無法打印準考證而錯過考試的現(xiàn)象。
一是及時在“四川人事考試網(wǎng)”、“瀘州人事在線”、“瀘州人事考試網(wǎng)”、“川南人才網(wǎng)”上發(fā)布“關(guān)于瀘州2010年12月(第四次)全國職稱計算機考試準考證打印的通知”。
二是在“瀘州人事考試網(wǎng)”上臨時添加準考證打印端口，讓考生能通過“瀘州人事考試網(wǎng)”打印準考證。
三是在職稱計算機考前考務(wù)培訓(xùn)會上，明確特殊情況處理辦法：沒有打印準考證的考生，只要經(jīng)過身份核對系考生本人，允許參加考試。(市人事考試中心)
敘永縣人力資源和社會保障局實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有機結(jié)合
一是實行黨政一把手負總責，切實加強黨風廉政建設(shè)。把黨風廉政“標準化、規(guī)范化、制度化”建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作、機關(guān)建設(shè)緊密地結(jié)合起來，通盤考慮、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進。
二是加強廉潔從政警示教育。深入開展崗位廉政教育，增強政治意識，強化廉政紀律；認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，正確行使權(quán)力，保持職務(wù)行為的廉潔性。加強效能建設(shè)，嚴格執(zhí)行責任追究制。
三是建立并完善重大案件及時報告制度。對本單位發(fā)生的突發(fā)事件、重大群體性事件、重大責任事故和被有關(guān)部門查處出的失職瀆職、貪污賄賂、腐化墮落等重大案件以及在資金、經(jīng)費管理上出現(xiàn)的嚴重違規(guī)、違紀和違法案件，及時上報。
四是堅決貫徹實行黨風廉政建設(shè)一票否決制。對因業(yè)務(wù)工作不到位造成重大群體性事件和重大責任事故或黨風廉政建設(shè)方面出現(xiàn)明顯問題的業(yè)務(wù)管理機構(gòu)，取消評優(yōu)評先資格。(敘永縣人力資源和社會保障局)
合江縣認真做好失地農(nóng)民就業(yè)服務(wù)工作
一是開展技能培訓(xùn)，提高失地農(nóng)民的職業(yè)技能。開展失地農(nóng)民基本情況調(diào)查，對267名有培訓(xùn)愿望的失地農(nóng)民提供了電子裝配、車工、服裝縫紉、木材加工、建筑等專業(yè)技能免費培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達94%，促進204人就業(yè)。
二是開展失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高失地農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。針對部分失地農(nóng)民強烈的創(chuàng)業(yè)需求，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)195人，培訓(xùn)合格率達85%，創(chuàng)業(yè)成功率達80%。
三是為失地農(nóng)民就業(yè)舉辦專場招聘會。先后組織了46家縣內(nèi)外企業(yè)為失地農(nóng)民提供就業(yè)崗位500多個，實現(xiàn)就業(yè)352人。(合江縣人力資源和社會保障局)
敘永縣四措施促進農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加基本養(yǎng)老保險工作
一是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)了解各個年齡段的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的情況，摸清在已參加基本養(yǎng)老保險的人數(shù)、外出務(wù)工人數(shù)及參加基本生活保障又享受了低保的人數(shù)。排除這些人員，將其余的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員作為參保動員對象。
二是在逐戶逐人普遍宣傳、動員參保的基礎(chǔ)上，區(qū)分年齡、家庭經(jīng)濟狀況，有針對性、有重點地開展動員工作，將45—70歲的人員列為重點對象，通過先參保人員的典型事件帶動等候觀望人員盡快參保。
三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入農(nóng)戶一家一戶了解情況，幫助困難家庭分析問題，選擇參保人員，實行分期繳款，努力做到家底清、情況明。
四是加強參保工作的督查督導(dǎo)。對個別工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由縣人力資源和社會保障局牽頭、局長帶隊，代表縣委縣府深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促，將責任捆綁落實。(敘永縣人力資源和社會保障局)
敘永縣人力資源和社會保障局消除黨建工作認識上“四個誤區(qū)”促效能
一是消除認為“黨員干部素質(zhì)相對較高，黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認識黨政機關(guān)的重要地位和作用，樹立“黨建工作必須‘走前頭’”的思想。
二是消除認為“黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認識黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想。
三是消除認為“黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創(chuàng)造性開展黨建工作”的思想。
四是消除認為“黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認識黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。
通過更新觀念，解決思想認識問題，全局上下形成了奮發(fā)向上的精神，促進了各項業(yè)務(wù)工作辦理的及時性，提高了行政效能。
簡訊
龍馬潭區(qū)啟動老被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非5年內(nèi)到齡人員貸款參保工作 12月10日，龍馬潭區(qū)召開了老被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非5年內(nèi)到齡人員貸款參保工作會，對啟動老被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非5年內(nèi)到齡人員貸款參保工作進行了安排部署。(龍馬潭區(qū)人力資源和社會保障局)
合江縣勞動保障監(jiān)察工作成效顯著 今年，合江縣加大勞動保障監(jiān)察力度，深入開展勞動保障監(jiān)察專項檢查活動，檢查142家用工單位，涉及員工3571人，責令用人單位補簽勞動合同1207份，催繳社會保險費24.5萬元，追討農(nóng)民工工資18萬元，處理勞動爭議投訴舉報案48件，結(jié)案率100%，有效化解各類勞動糾紛，維護了用人單位和勞動者的合法權(quán)益。(合江縣人力資源和社會保障局)
敘永縣人力資源和社會保障局完成就業(yè)民生工程任務(wù) 2010年，敘永縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4613人，超目標任務(wù)28%；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)完成1519人，超目標任務(wù)27%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保68070人，超目標任務(wù)2%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.98%以內(nèi)，實為3.85%；完成250萬元的小額擔保貸款發(fā)放任務(wù)。(敘永縣人力資源和社會保障局)
