2025年重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)集團(tuán)渝礦實(shí)業(yè)公司招聘1人公告
時(shí)間:2025-08-18 10:47:00 來源:重慶市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) [字體:小 中 大]
重慶市渝礦實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司是重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)國有企業(yè)(以下簡稱“渝礦實(shí)業(yè)公司”),成立于2009年4月,注冊(cè)資本15850.15萬元,坐落于渝北區(qū)。渝礦實(shí)業(yè)公司按照“三攻堅(jiān)一盤活”改革突破重大部署,構(gòu)建集團(tuán)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)與投資運(yùn)營一體化平臺(tái),涉及的主要礦產(chǎn)包括石灰?guī)r礦、鍶礦、非金屬礦、金礦等。主要從事礦山工程與技術(shù)服務(wù)(含礦山勘查、設(shè)計(jì)、施工、環(huán)保、儲(chǔ)量評(píng)估、安全監(jiān)測及信息技術(shù)咨詢服務(wù));礦產(chǎn)采掘、洗選、冶煉;礦山投資建設(shè)運(yùn)營及維護(hù);礦產(chǎn)品加工、儲(chǔ)存與銷售;礦山機(jī)械設(shè)備研發(fā)、制造與應(yīng)用;對(duì)外貿(mào)易;道路運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌?/p>
渝礦實(shí)業(yè)公司積極創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式、管理體制和運(yùn)營機(jī)制,在確保各礦山企業(yè)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源投資運(yùn)營核心競爭力不斷增強(qiáng)、礦產(chǎn)勘查等技術(shù)服務(wù)及創(chuàng)新能力明顯提升、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、品牌社會(huì)認(rèn)可度顯著增強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)化建設(shè)目標(biāo)。
以落實(shí)國家礦產(chǎn)資源安全為導(dǎo)向,立足重慶,輻射全國,發(fā)展海外,積極參與全球礦業(yè)市場,打造位列全國前位的礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)與投資運(yùn)營一體化企業(yè)。
二、招聘崗位及人數(shù)
為了提高市地礦集團(tuán)對(duì)礦業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)的深度研判、戰(zhàn)略規(guī)劃支撐及內(nèi)外資源整合的能力,推動(dòng)礦產(chǎn)勘查開發(fā)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名具備深厚礦業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)、豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高端人才(集團(tuán)所屬重慶市渝礦實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理,專職負(fù)責(zé)礦業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作),助力集團(tuán)在礦業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略落地與可持續(xù)發(fā)展,提升行業(yè)核心競爭力。具體崗位設(shè)置情況詳見附件1、附件2。
三、資格和條件
。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
3.具有符合職位要求的工作能力;
4.遵守憲法和法律,身心健康,無違法犯罪記錄;
5.其他應(yīng)符合國有企業(yè)人員要求的相應(yīng)條件。
。ǘ┯幸韵虑闆r的人員不得聘用
1.與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系,或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員;
3.人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
4.無民事行為能力或者限制民事行為的人員;
5.其他不符合聘用資格和條件的人員。
。ㄈ┚唧w招聘崗位職責(zé)與條件
詳見附件1、附件2。
四、招聘程序
。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間
具體詳見招聘崗位說明。
。ǘ﹫(bào)名方式
1.郵箱報(bào)名
報(bào)名時(shí)間內(nèi),請(qǐng)將下列資料電子版(PDF格式)打包發(fā)至指定郵箱(詳見附件1),郵件名稱請(qǐng)用“市地礦集團(tuán)+姓名+聯(lián)系方式”,請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
2.國企優(yōu)聘平臺(tái)報(bào)名
請(qǐng)點(diǎn)擊登錄https://www.cqrc.net/gzw/index/,根據(jù)提示投遞電子簡歷。崗位應(yīng)聘條件為該崗位必備條件,不符合相應(yīng)條件請(qǐng)勿投遞。
材料名稱:
1.個(gè)人簡歷、附件3《應(yīng)聘報(bào)名表》(附照片、本人簽名);
2.身份證正反面;
3.學(xué)歷證書;
4.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(有效期內(nèi));
5.職稱(職業(yè))資格證書;
6.與工作經(jīng)歷有關(guān)的證明材料,如任職文件、項(xiàng)目參與證明、業(yè)績數(shù)據(jù)、獲獎(jiǎng)證書等(如涉及到單位、個(gè)人隱私或敏感信息,可作技術(shù)隱去);
7.崗位要求的其他佐證材料。
。ㄈ┵Y格審查
市地礦集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員,將依據(jù)報(bào)名人數(shù),以短信通知參加筆試或面試。應(yīng)聘人員收到通知后,應(yīng)確認(rèn)并回復(fù)是否參加筆試或面試,否則視為主動(dòng)放棄。資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行,現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員個(gè)人有效身份證件、職稱證、學(xué)歷學(xué)位證原件等資料。
(四)筆試、面試
具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。
。ㄎ澹┤耸聶n案審核及無犯罪記錄證明要求
對(duì)通過筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人無犯罪記錄證明,并調(diào)取人事檔案進(jìn)行審核。如檔案審核不通過,不予錄用,同時(shí)應(yīng)聘人員需提供檔案轉(zhuǎn)出地址,進(jìn)行人事檔案轉(zhuǎn)出。
。w檢
擬錄用人員進(jìn)行體檢,體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合申報(bào)崗位身體條件要求的,不予錄用。市地礦集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否補(bǔ)錄。
(七)公示
擬錄用人員在集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)行公示。
。ò耍╀浻
通過體檢者,按市地礦集團(tuán)相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)、簽訂合同。
五、薪酬待遇
薪酬福利待遇按招聘崗位相關(guān)制度、規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
。ㄒ唬┍敬握衅覆皇杖(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。本次招聘不接受除本簡章規(guī)定方式之外的其他形式報(bào)名。
。ǘ┦械氐V集團(tuán)對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密,恕不退還,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通,應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過手機(jī)短信或電子郵件發(fā)送,未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或錄用的,責(zé)任自行承擔(dān)。
(四)最終錄用人員實(shí)行試用期管理,試用期考核合格,將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格,將按相關(guān)管理制度規(guī)定解除合同。
。ㄎ澹┪幢M事宜,市地礦集團(tuán)具有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
電話:023-63110723郭老師
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1.附件1-市地礦集團(tuán)渝礦實(shí)業(yè)公司簡介及招聘崗位說明.docx
2.附件2-市地礦集團(tuán)渝礦實(shí)業(yè)公司招聘崗位匯總表.xls
3.附件3-市地礦集團(tuán)渝礦實(shí)業(yè)公司所屬企業(yè)應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx