【#求職招聘# #2025年8月重慶兩江假日酒店管理有限公司公開招聘公告（8月15日截止報名）#】2025年8月重慶兩江假日酒店管理有限公司公開招聘公告已發(fā)布，報名時間：即日起-2025年8月15日截止。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　重慶兩江假日酒店管理有限公司成立于2010年2月25日，是重慶文化旅游集團全資子公司，負責集團酒店產(chǎn)業(yè)板塊業(yè)務的投資發(fā)展和經(jīng)營管理，承載著推動重慶市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升綜合服務接待能力的重要使命。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　二、招聘要求

　�。ㄒ唬�崗位職責

　　餐飲接待

　　1.熟悉空間情況、服務流程，了解各接待動線；

　　2.語言禮貌、表達清晰，善于傾聽顧客需求，靈活處理客訴與突發(fā)問題；

　　3.主動熱情，關(guān)注顧客細節(jié)需求，提供個性化服務；

　　4.與各崗位高效配合，服從工作安排，共同維護接待運營秩序；

　　5.誠實守信，保護顧客隱私，杜絕私自收取小費或泄露接待信息。

　　會計

　　1.負責按核算要求編制報表、及時核算部門成本、費用、資產(chǎn)、應付賬款。

　　2.參與倉庫及部門的月度盤點，參加詢價工作、定價會議，抽查外購原料的質(zhì)量。

　　3.審核單據(jù)及賬款。

　　4.遵守國家有關(guān)財務規(guī)定，做好酒店所有應付款帳工作，編制臺賬記錄，參與年度資產(chǎn)盤點工作，對部門資產(chǎn)進行管理。

　　5.跟蹤各部門資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，做好相應部門資產(chǎn)的臺賬變動工作。

　　行政主管

　　1.負責撰寫會議通知、會議紀要、日常信件、工作報告和處理。

　　2.收集、整理酒店內(nèi)部信息，及時組織編寫酒店大事記，提供信息及收發(fā)日常郵件，向各部門提供行政和業(yè)務支持。

　　3.負責包括人事行政部在內(nèi)的各部門上報文件的審核、校對工作。

　　4.監(jiān)督并確保辦公室的所有收發(fā)文件按照工作流程進行。

　　5.建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執(zhí)行。

　　6.負責相關(guān)的外聯(lián)工作。

　　安保工程主管

　　1.負責全酒店的各種能源的供應工作，保證各種能源按時、及時供應，并要求達到節(jié)能目的。

　　2.負責酒店建筑裝修、設備設施、家具、弱電系統(tǒng)、機電設備的日常維修管理工作，培訓、督導下屬員工，確保設備系統(tǒng)正常運行。

　　3.制定電梯、空調(diào)、給排水系統(tǒng)的年度、月、周檢修和維修保養(yǎng)計劃，檢修及保養(yǎng)標準，并組織實施。

　　4.負責落實本酒店范圍內(nèi)治安、消防、停車場的管理工作。

　　5.負責擬定保安月度訓練及工作計劃，并組織實施。

　　6.負責督促檢查各崗位保安員的工作情況和質(zhì)量記錄，及時傳達落實酒店領(lǐng)導的各項批示任務。

　　客房主管

　　1.負責前廳部的日常管理工作，制定并負責監(jiān)督執(zhí)行前廳部經(jīng)營管理方面的各項規(guī)章制度。

　　2.負責對前廳部各崗位員工考評標準及應知應會教材的編寫工作。

　　3.掌握房間預訂情況及當天客情，組織開展前廳部員工培訓。保證員工通曉掌握部門業(yè)務知識，消防知識，應急程序，使員工的服務態(tài)度、操作質(zhì)量達到期望的水平。

　　4.負責對部門服務工作質(zhì)量的監(jiān)督和考核，督導部門主管切實抓好員工的崗位業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行規(guī)定的工作流程和質(zhì)量標準，保證優(yōu)質(zhì)高效地完成各項服務工作。

　　5.定期主持組織前廳部員工會議，傳達酒店精神，聽取員工意見，保證溝通順暢。

　　6.督導下屬員工貫徹執(zhí)行部門規(guī)章制度、工作流程、操作程序和標準，以保持較高的工作水準。

　　7.根據(jù)客房出租情況，合理安排人員。

　　銷售主管

　　1.向同行競爭者收集市場信息等資料，與上級協(xié)商后作出相應措施。

　　2.向客人提供酒店發(fā)展的新信息，對于客戶所提出的需求給予回復。

　　3.做好酒店重要客戶的接待工作。

　　4.樹立積極形象，與各界建立良好的關(guān)系。

　　5.每日總結(jié)銷售拜訪報告，建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。

　　銷售員

　　1.負責銷售拜訪客戶，推廣酒店業(yè)務。

　　2.針對主要商務客戶和旅行社團體、計劃和組織銷售推廣活動。

　　3.不斷向同行競爭者收集市場信息等資料，與上級協(xié)商后做出相應措施。

　　4.做好酒店重要客戶的接待工作。

　　5.樹立積極形象，與各界建立良好的關(guān)系。

　　6.每日總結(jié)銷售拜訪報告，建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。

　　人事專員

　　1.每月組織核對考勤內(nèi)容是否相符。

　　2.協(xié)助辦理員工錄用、調(diào)職、離職手續(xù)并及時更新維護員工資料庫。

　　3.負責人員勞資關(guān)系處理相關(guān)事宜。

　　4.保持與酒店管理公司及上級部門的工作聯(lián)系正常、暢通，上傳下達。

　　5.調(diào)配辦公設備，管理辦公用品。

　　6.協(xié)助酒店辦理所需的各類證照。

　　7.做好酒店各類會議籌辦、記錄工作。

　　8.協(xié)助酒店各部門做好文件處理工作。

　　9.編排并落實酒店值班經(jīng)理制度及考核各部經(jīng)理的考勤。

　　采購員

　　1.負責采購工作。

　　2.嚴格執(zhí)行貨比三家的采購原則，控制采購成本。擇優(yōu)、擇廉、及時地采購物料，確保工作效率。

　　3.熟練掌握公司《招投標管理辦法》，嚴格按公司的《招標管理辦法》做好物品采購的招標工作。

　　4.熟悉和掌握酒店所需各類物質(zhì)的名稱、單價和用途，確保酒店的物資供應正常。

　　5.嚴格把好質(zhì)量關(guān)，配合使用部門，對不符合要求的用品負責交涉退換。

　　6.與供應商建立良好的合作關(guān)系，并從嚴監(jiān)控供應商。

　�。ǘ�）任職要求

　　餐飲接待

　　1.年齡30歲及以下，形象氣質(zhì)佳。

　　2.女生身高1.6米以上，男生身高1.72米以上。

　　3.大專及以上學歷。

　　4.要求會流利的英語口語，能無障礙進行日常對話。

　　5.具備良好的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守以及靈活應變能力，能夠提供主動服務。

　　會計

　　1.年齡35歲及以下，財務管理、會計相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

　　2.良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務的工作壓力。

　　3.自覺遵守公司規(guī)章制度，接受集團公司管理理念。

　　行政主管

　　1.年齡35歲及以下，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。

　　2.良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務的工作壓力。

　　3.自覺遵守公司的規(guī)章制度，接受集團公司管理理念。

　　安保工程主管

　　1.年齡35歲及以下，從事酒店安全工程工作十年以上；大專及以上學歷。

　　2.良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務的工作壓力。

　　3.自覺遵守公司規(guī)章制度，接受公司管理理念。

　　客房主管

　　1.年齡35歲及以下，酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。

　　2.良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務的工作壓力。

　　3.自覺遵守公司的規(guī)章制度，接受公司管理理念。

　　銷售主管

　　1.年齡35歲及以下，酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

　　2.良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務的工作壓力。

　　3.自覺遵守公司的規(guī)章制度，接受公司管理理念。

　　銷售員

　　1.年齡35歲及以下，酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。

　　2.良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務的工作壓力。

　　3.自覺遵守公司規(guī)章制度，接受集團公司管理理念。

　　人事專員

　　1.年齡35歲及以下，人力資源管理、財務管理、會計相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

　　2.良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務的工作壓力。

　　3.自覺遵守公司規(guī)章制度，接受集團公司管理理念。

　　采購員

　　1.年齡35歲及以下，大專及以上學歷，物流管理、商貿(mào)類專業(yè)優(yōu)先。

　　2.良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務的工作壓力。

　　3.自覺遵守公司規(guī)章制度，接受集團公司管理理念。

　　三、報名方式及時間

　�。ㄒ唬﹫竺�方式

　　1.應聘者填寫應聘登記表（詳見文末附件），將應聘登記表、免冠登記照、學歷學位證明（證書掃描件、學信網(wǎng)證書認證報告，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等）、身份證掃描件（正反面）的電子文件打包發(fā)送至崗位對應公司聯(lián)系人郵箱。

　　2.應聘者可通過（https://www.cqrc.net/gzw/index/）國企優(yōu)聘等平臺進行報名。

　�。ǘ�）報名時間

　　即日起-2025年8月15日截止。

　　四、招聘流程

　　應聘報名→簡歷篩選→資格審查（對所提交應聘材料進行審核）→通知面試→擬錄取公示→錄取通知→按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　五、注意事項

　�。ㄒ唬�應聘登記表投遞前，請應聘者務必對個人報名材料內(nèi)容進行確認，確保信息準確。應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。

　�。ǘ�）在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話、短信或郵件方式通知應聘者，應聘者請隨時關(guān)注、保持通信暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知。

　　（三）未盡事宜，公司具有終解釋權(quán)。

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　　應聘登記表.docx