【#求職招聘# #2025年重慶市公路客運(yùn)聯(lián)網(wǎng)售票中心有限公司招聘員工4名 9月30日24時(shí)前報(bào)名#】2025年重慶市公路客運(yùn)聯(lián)網(wǎng)售票中心有限公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年9月30日24時(shí)。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、企業(yè)簡介

　　重慶市公路客運(yùn)聯(lián)網(wǎng)售票中心有限公司成立于2012年10月，是重慶物流集團(tuán)旗下全資二級子公司，注冊資金壹仟萬元。

　　聯(lián)網(wǎng)售票中心提供汽車票、城際快客、包車、出租車、兩江游、機(jī)場專線、景區(qū)直通車、演藝直通車、農(nóng)客校園通勤車等十余種線上預(yù)訂出行服務(wù)產(chǎn)品，全面覆蓋道路出行領(lǐng)域，旨在打造成為“互聯(lián)網(wǎng)+便捷交通”的公眾出行平臺。

　　二、招聘企業(yè)及人數(shù)

　　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，聯(lián)網(wǎng)售票中心決定面向社會公開招聘員工4名。其中：高級研發(fā)工程師2人、產(chǎn)品經(jīng)理1人、業(yè)務(wù)線運(yùn)營專員1人。

　　（一）高級研發(fā)工程師

　　1.年齡35周歲及以下，有頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬；本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、具有大型分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.專業(yè)能力要求：精通主流開發(fā)技術(shù)棧，具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)；熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，具備實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；掌握分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)與應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息隊(duì)列、負(fù)載均衡等機(jī)制及其實(shí)現(xiàn)原理；熟悉云計(jì)算基礎(chǔ)知識，熟悉阿里云、騰訊云等主流云平臺的產(chǎn)品功能；具備OpenStack、容器化技術(shù)（如Docker）及Kubernetes（k8s）的使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有物流行業(yè)業(yè)務(wù)、交通智能化、物聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.崗位職責(zé)：根據(jù)矩陣式管理的要求、遵循技術(shù)規(guī)范，負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)后端程序的設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)行維護(hù)等技術(shù)工作。參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)、負(fù)責(zé)后端程序框架的設(shè)計(jì)與規(guī)范管理。參與外包團(tuán)隊(duì)技術(shù)管理、技術(shù)方案審核、評估、技術(shù)溝通與對接工作。參與系統(tǒng)應(yīng)急處置與系統(tǒng)穩(wěn)定性、安全性保障工作。配合項(xiàng)目開展技術(shù)驗(yàn)收。

　　（二）高級產(chǎn)品經(jīng)理

　　1.年齡35周歲及以下，有頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬；本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.專業(yè)能力要求：熟悉平臺產(chǎn)品研發(fā)流程和運(yùn)作模式；掌握產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、原型設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等產(chǎn)品經(jīng)理必備技能，能夠熟練運(yùn)用工具，推動(dòng)客運(yùn)旅游產(chǎn)品全生命周期管理；能夠收集、整理和分析客運(yùn)旅游業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品決策和優(yōu)化。

　　4.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃，包括研究產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品發(fā)展、開展競品分析、制定路徑策略、規(guī)劃產(chǎn)品形態(tài)等工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，包括搭建產(chǎn)品功能架構(gòu)、開展產(chǎn)品需求管理、競品分析、解決方案編制、跟蹤產(chǎn)品運(yùn)行等工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包括流程設(shè)計(jì)、功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)等工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)研協(xié)同，包括需求方案編制、需求評審、設(shè)計(jì)評審、研發(fā)過程跟蹤、需求變更、產(chǎn)品驗(yàn)收等工作。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建設(shè)，包括數(shù)據(jù)場景挖掘、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建與維護(hù)決策支持等。

　�。ㄈ�）業(yè)務(wù)線運(yùn)營專員

　　1.年齡35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、設(shè)計(jì)包裝類、工商管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.專業(yè)能力要求：具有良好的銷售技巧和溝通能力，擅長產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)，熟悉銷售流程，包括客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品介紹、談判、簽約及售后跟進(jìn)等；熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷手段，如社交媒體營銷、SEO等，能熟練運(yùn)用并提升銷售業(yè)績；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，及時(shí)調(diào)整營銷策略；具備良好的項(xiàng)目管理能力。

　　4.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)劃和執(zhí)行。負(fù)責(zé)提升業(yè)務(wù)量，提供數(shù)據(jù)分析與決策支持。負(fù)責(zé)B端業(yè)務(wù)線落地運(yùn)營。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)品質(zhì)與客戶體驗(yàn)。負(fù)責(zé)運(yùn)營過程中溝通與協(xié)調(diào)。

　　三、資格和條件

　　（一）基本條件

　　具有中華人民共和國國籍；具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；具有符合職位要求的工作能力；遵守憲法和法律，身心健康，無違法犯罪記錄。

　�。ǘ�）有以下情況的人員不得聘用

　　1.與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員；

　　3.人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

　　4.無民事行為能力或者限制民事行為的人員；

　　5.執(zhí)行物流集團(tuán)內(nèi)直系親屬回避制度；

　　6.其他不符合聘用資格和條件的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　 自公告發(fā)布之日起至2025年9月30日24時(shí)。

　�。ǘ�）報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間內(nèi)，請將下列資料電子版（PDF格式）打包發(fā)至郵箱449233895@qq.com，或通過“國企優(yōu)聘”平臺（https://www.cqrc.net/gzw/index/）報(bào)名登記。郵件名稱請用“報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系方式”，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請勿重復(fù)投遞：

　　1.個(gè)人簡歷、附件《應(yīng)聘報(bào)名表》（附照片、本人簽名）；

　　2.身份證正反面；

　　3.學(xué)歷證書；

　　4.學(xué)位證書；

　　5.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）

　　6.職業(yè)資格證書等與崗位有關(guān)的證明材料；

　　7.崗位要求的其他佐證材料。

　�。ㄈ�）資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的應(yīng)聘人員將通過短信通知筆試和面試。應(yīng)聘人員收到通知后，應(yīng)確認(rèn)并回復(fù)是否參加筆試或面試，否則視為主動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證原件等資料。

　�。ㄋ模┕P試、面試

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。

　�。ㄎ澹┤耸聶n案審核及出具無犯罪記錄證明

　　對通過筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)出具本人無犯罪記錄證明，并由重慶市公路客運(yùn)聯(lián)網(wǎng)售票中心有限公司調(diào)取人事檔案，進(jìn)行審核。如檔案審核不通過，不予錄用，同時(shí)需應(yīng)聘人員提供檔案轉(zhuǎn)出地址，進(jìn)行人事檔案轉(zhuǎn)出。

　�。�六）公示

　　公司根據(jù)面試綜合成績排序確定擬錄用人員，背景調(diào)查通過后，最終結(jié)果在重慶市公路客運(yùn)聯(lián)網(wǎng)售票中心有限公司公示，公示期7天。

　　（七）體檢

　　擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合所申報(bào)崗位身體條件要求的，不予錄用。本企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況決定是否補(bǔ)錄。

　　（八）錄用

　　通過體檢者，按公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，與相關(guān)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬福利待遇等按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。本次招聘不接受除本簡章規(guī)定方式之外的其他形式報(bào)名。

　　（二）聯(lián)網(wǎng)售票中心對報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　�。ㄈ�）請應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過手機(jī)短信或電子郵件發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或錄用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

　�。ㄋ模┳罱K錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

　　（五）未盡事宜，聯(lián)網(wǎng)售票中心具有最終解釋權(quán)。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)網(wǎng)售票中心咨詢電話：18883712016，聯(lián)系人：鄭老師（請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間8:30-12:00，14:00-17:30內(nèi)撥打）。

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　　應(yīng)聘報(bào)名表.docx