【#求職招聘# #2025年6月重慶人力資源發(fā)展有限公司所屬子企業(yè)面向社會公開招聘員工1人 即日起報名#】2025年6月重慶人力資源發(fā)展有限公司所屬子企業(yè)面向社會公開招聘員工公告已發(fā)布，報名時間：即日起至2025年7月8日17:00止。®無憂考網現將招聘公告原文發(fā)布如下：　　重慶人力資源發(fā)展有限公司（簡稱“重慶人力”）是重慶發(fā)展投資有限公司重要子企業(yè)，由原重慶市人才大市場集團有限公司、重慶市重點產業(yè)人力資源集團有限公司、重慶外商服務有限公司、重慶市子漫人力資源服務有限公司經過戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合而成，于2024年10月21日正式揭牌。公司聚焦服務人才強市和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，為全市經濟社會發(fā)展提供人力資源支撐，致力打造西部、全國進位、具有重慶辨識度的專業(yè)化、市場化、現代化綜合性科技型人力資源服務供應商。公司下設5個事業(yè)部（子公司），實行“部司合一”。事業(yè)一部（重慶人才服務股份有限公司）深耕中高端人才服務；事業(yè)二部（重慶飛駛特人力資源管理有限公司）深耕人力資源外包服務；事業(yè)三部（重慶外商服務有限公司）深耕涉外人力資源綜合服務；事業(yè)四部（重慶市子漫人力資源服務有限公司）深耕高技能人才培養(yǎng)服務；事業(yè)五部（重慶匯人數智科技有限公司）深耕人力資源數智科技應用創(chuàng)新。公司聚力培育“重慶人力”核心品牌，構建“國企優(yōu)聘”“飛駛特”“重慶外服”“子漫人力”“匯人數智”子品牌培育體系，打造人力資源精準匹配、靈活用工（外包派遣）、涉外人力資源服務、技能人才培養(yǎng)和開發(fā)、人力資源人工智能及大數據開發(fā)應用五大核心競爭力，擁有博士后科研工作站，是中國人才交流協會副會長單位、中國對外服務工作行業(yè)協會副會長單位，是重慶的人力資源企業(yè)。

　　為滿足發(fā)展需要，公司所屬子企業(yè)重慶飛駛特人力資源管理有限公司（簡介詳見附件1）公開招聘優(yōu)秀人才1名。

　　一、招聘崗位及人數 

　　所屬子企業(yè)重慶飛駛特人力資源管理有限公司公開招聘渝西分公司員工1人。

　　二、招聘對象及條件 

　　（一）基本條件 

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質、道德品行或職業(yè)操守；

　　2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神；3.具備崗位所需的專業(yè)知識、技能和工作經驗；

　　4.身體健康，能夠勝任崗位工作。

　�。ǘ�）崗位具體條件

　　《重慶人力資源發(fā)展有限公司所屬子企業(yè)2025年6月面向社會公開招聘員工崗位一覽表》（詳見附件2）

　　（三）不納入本次招聘范圍

　　1.受到過刑事處罰的人員；

　　2.受到過黨紀處分的人員；

　　3.正在接受紀檢監(jiān)察和司法機關調查的人員；

　　4.患有重大疾病，不適宜從事相應崗位的人員；

　　5.按任職（崗位）回避相關規(guī)定需回避的人員；

　　6.其他不適宜的人員。

　　三、招聘程序 

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　　1.通過國企優(yōu)聘（網址https://www.cqrc.net/gzw/index/）投遞相關資料報名；

　　2.可在重慶國資、重慶發(fā)展投資有限公司、重慶人力資源發(fā)展有限公司微信公眾號，重慶人才網、飛駛特招聘網等官方網站查看招聘相關信息，下載填寫《2025年6月面向社會公開招聘應聘人員登記表》（附件3），并將登記表連同本人身份證、學歷證書（所有學歷）、職稱/職業(yè)資格證書等證明材料掃描件一并投遞到指定郵箱，請勿重復投遞。

　　3.報名時間：即日起至2025年7月8日17:00止。

　　4.投遞郵箱：

　　應聘重慶飛駛特人力資源管理有限公司渝西分公司員工服務崗請將相關資料投遞至zhaopin@fsthr.com；

　　郵件主題請用“公司名稱-崗位名稱-姓名”格式，例如：重慶飛駛特人力資源管理有限公司-渝西分公司-張三。應聘者報名信息與面試時使用的本人有效居民身份證信息必須一致。

　　（二）資格審查

　　重慶飛駛特人力資源管理有限公司渝西分公司員工服務崗對通過資格審查的人數與所報考崗位招聘計劃數比例大于10:1的，按照10:1的比例擇優(yōu)確定進入第一輪面試人員；比例大于等于3:1但小于等于10:1的，通過資格審查的人員全部進入第一輪面試；比例小于3:1的，取消該崗位招聘計劃。

　�。ㄈ�）面試

　　面試分兩輪進行，著重面試應聘人員崗位匹配情況。每一輪面試滿分為100分，設最低合格分數線（80分）且進入第二輪面試人員比例不得小于3:1，成績未達最低合格分數線的應聘人員不得進入下一個環(huán)節(jié)。

　　四、體檢

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、考察（背景調查）

　　對體檢合格的人員，通過個別談話、征求意見、查閱資料等方式進行考察或背景調查。因考察不合格出現缺額的，由所屬子企業(yè)決定是否遞補、調劑或取消該崗位，遞補或調劑時應當按總成績排名從高到低等額進行。

　　六、聘用入職

　　背調合格后，經公司黨委會審定，所屬子企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及所屬子企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。

　　七、其他說明

　�。ㄒ唬┍敬握衅赣嘘P信息與要求將通過電話或短信的方式進行發(fā)布，請應聘人員隨時關注、積極配合，保持通信暢通；

　　（二）因本次應聘人員不能滿足崗位需求出現擬聘用人選空缺時，由所屬子企業(yè)研究決定是否遞補或繼續(xù)該招聘崗位計劃；

　�。ㄈ�）應聘人員請認真閱讀公開招聘信息所有內容，秉持誠實守信的做人做事原則，如實填寫和介紹個人信息，如以弄虛作假而被所屬子企業(yè)聘用，一經發(fā)現，所屬子企業(yè)可單方面無償解除與其建立的勞動關系，終止勞動合同，并保留追究損失的法律權利。

　　聯系人：胡老師，19923302418。

　　附件>>>點擊查看

　　1.附件1：重慶飛駛特人力資源管理有限公司簡介.docx

　　2.附件2：重慶人力資源發(fā)展有限公司所屬子企業(yè)2025年6月面向社會公開招聘員工崗位一覽表.docx

　　3.附件3：2025年6月面向社會公開招聘應聘人員登記表.docx