2025年數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司渝數(shù)分公司市場(chǎng)化招聘9人 7月11日截止報(bào)名
時(shí)間:2025-06-30 10:22:00 來(lái)源:重慶市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) [字體:小 中 大]
根據(jù)分公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘緊缺成熟人才,誠(chéng)邀有志之士加盟!
一、招聘崗位
二、任職要求
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守。
2.具備崗位要求的學(xué)歷條件,境外畢業(yè)生學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證。
3.具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷等任職資格條件。
4.身體及心理健康狀況能滿(mǎn)足履行崗位職責(zé)的要求。
。ǘ⿳徫蝗温氋Y格見(jiàn)附表。
。ㄈ┨貏e優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。
。ㄋ模┎挥桎浻玫那樾
在各個(gè)引入環(huán)節(jié)或入職后發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的,可視為不符合引入條件,入職前終止引入,已入職的按解除勞動(dòng)或用工關(guān)系處理:
1.無(wú)合法的身份證件或提供虛假身份證明的;偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類(lèi)資格證件,或提供虛假信息獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的。
2.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī),影響公司對(duì)是否錄用結(jié)果的判斷的。
3.未提供合法的原單位離職證明;或與第三方存在勞動(dòng)、人事關(guān)系、競(jìng)業(yè)禁止、持有可能導(dǎo)致引發(fā)爭(zhēng)議的原單位商業(yè)秘密的等,但在入職時(shí)未作出書(shū)面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的。
4.入職后,一周之內(nèi)仍未按要求提交入職所要求的各項(xiàng)材料或提交材料不符合公司要求的。
5.非因公司原因,導(dǎo)致公司無(wú)法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。試用期滿(mǎn)前15日內(nèi)無(wú)合理理由,未按照公司要求將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)由公司指定機(jī)構(gòu)管理的。
6.存在以下情形之一:因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定不得錄用的其他情形。
7.患有傳染病、慢性病、精神類(lèi)疾病等存在安全、健康隱患不能勝任工作的。
8.試用期內(nèi),拒絕參加公司組織的考核;或不能按照崗位職責(zé)或公司要求完成工作任務(wù)的;或試用期考核成績(jī)?cè)?0分及以下的;或出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為的。
9.其他國(guó)家、地方、行業(yè)及數(shù)字重慶公司有關(guān)規(guī)定不得作為國(guó)有企業(yè)工作人員或特定崗位工作人員的情形,以及不符合任職回避等規(guī)定的。
三、招聘程序
。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘人員可登錄數(shù)字重慶公司(https://www.bigdatacq.com)人才價(jià)值欄目及“國(guó)企優(yōu)聘”平臺(tái)(https://www.cqrc.net/gzw/index/)查看本次選聘相關(guān)信息并按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞。
報(bào)名截止時(shí)間至2025年7月11日。
。ǘ┵Y格審查
(三)綜合測(cè)試
。ㄋ模贤▍f(xié)商、考察、體檢
。ㄎ澹╀浻萌肼
四、咨詢(xún)方式
招聘聯(lián)系人:胡老師,聯(lián)系電話(huà):023-67465774
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渝數(shù)分公司2025年市場(chǎng)化招聘專(zhuān)業(yè)人才崗位需求、主要職責(zé)及崗位任職資格表.xls
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