【#求職招聘# #2024江西省水投能源發(fā)展有限公司第三批次社會(huì)公開(kāi)招聘3人（2025年1月8日17:00前報(bào)名）#】2024年江西省水投能源發(fā)展有限公司第三批次社會(huì)公開(kāi)招聘公告已發(fā)布，簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2025年1月8日17:00。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為滿足江西省水投能源發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省水投能源公司”）高質(zhì)量發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體事宜公告如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　江西省水投能源發(fā)展有限公司是江西省水利投資集團(tuán)有限公司全資子公司，是2009年2月經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)成立、10月正式掛牌成立并組建運(yùn)營(yíng)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，前身為江西省水電發(fā)展有限公司，2016年6月正式更名。

　　公司致力于水電、光伏、風(fēng)電能源開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)，大力發(fā)展能源新業(yè)態(tài)，以資本為紐帶，收購(gòu)、重組有潛力的新能源發(fā)電項(xiàng)目，積極布局氫能源、充電樁、動(dòng)力電源等能源新技術(shù)和新設(shè)備的開(kāi)發(fā)與利用。

　　展望未來(lái)，前景光明，能源公司將緊跟國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略方針和集團(tuán)發(fā)展方向，緊緊圍繞公司“十四五”目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程，加快資產(chǎn)證券化步伐，在綠色發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展上彰顯新?lián)��?dāng)、展現(xiàn)新作為，力爭(zhēng)成為江西省國(guó)有企業(yè)首個(gè)新能源板塊上市企業(yè)。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　（一）招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同關(guān)系工作人員3人，具體崗位詳見(jiàn)附件《江西省水投能源發(fā)展有限公司2024年第三批次公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》。

　�。ǘ�）任職要求

　　1.具有較高的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；

　　2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

　　4.具有履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；

　　5.各崗位具體任職資格條件要求詳見(jiàn)附件（崗位任職資格條件中要求的年齡、學(xué)歷、工作年限等計(jì)算時(shí)間截止至2024年11月30日）。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

　　3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

　　4.不能與原單位解除勞動(dòng)合同的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘流程

　　本次招聘工作按網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、測(cè)試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2025年1月8日17:00。

　　報(bào)名請(qǐng)登錄集團(tuán)（www.jxsltz.com）→點(diǎn)擊“加入我們”→注冊(cè)賬號(hào)→填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、上傳各類(lèi)材料。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。佐證材料包括但不限于以下材料：

　　1.個(gè)人身份證（正反面）掃描件；

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（如果是國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）掃描件；

　　3.有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件；

　　4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)掃描件；

　　5.工作經(jīng)歷證明材料：簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章）掃描件等；

　　6.其他。

　　以上材料均上傳PDF掃描件。

　　（二）資格審查

　　若因本人填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料（如填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷信息不實(shí)或存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況等），一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。

　　對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)蓋章）等為準(zhǔn)，在校期間的兼/職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等不作為工作經(jīng)歷。

　�。ㄈ�）測(cè)試

　　經(jīng)審查后符合條件考生不足3人的崗位不開(kāi)考。經(jīng)審查后符合條件的人員比例超過(guò)1:10時(shí)先組織筆試再組織面試，未超過(guò)1:10的直接組織面試。

　　1.筆試：根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照1:6比例確定入圍面試人員名單，當(dāng)末位成績(jī)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。參加筆試人員不足1:6的全部進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊、成績(jī)?yōu)?分等情形的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化，其中專(zhuān)業(yè)能力占50%，綜合素質(zhì)占50%。

　　3.成績(jī)確定：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%，僅組織面試的取面試成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），綜合成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)排名。面試設(shè)置70分為合格線，低于70分的為不合格，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　測(cè)試時(shí)間及方式將通過(guò)郵件或電話等方式告知，應(yīng)聘人員需提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收，同時(shí)保持電話暢通。

　　（四）背景調(diào)查

　　對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查。

　�。ㄎ澹�體檢

　　擬錄用人員接到通知后，到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

　�。�六）公示

　　對(duì)擬錄用的勞動(dòng)合同關(guān)系人員在江西省水利投資集團(tuán)有限公司公示5個(gè)工作日。

　�。ㄆ撸╀浻�

　　體檢和公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　四、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。

　　1.領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。

　　2.凡與報(bào)考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　�。ǘ�）若因本人填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料（如填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷信息不實(shí)或存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況等），一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。

　�。ㄈ�）未通過(guò)資格審查、測(cè)試的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。若因自身原因不能參加測(cè)試的，不再另行安排。

　�。ㄋ模┮驊�(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)用人單位實(shí)際情況，從本崗位候補(bǔ)人員中，按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用，不指定考試參考書(shū)籍和教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試相關(guān)的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　聯(lián)系部門(mén)：能源公司人力資源部（咨詢時(shí)間為工作日9:00-11:30、13:30-17:30）

　　招聘聯(lián)系人：王女士聯(lián)系電話：0791-88559303

　　杜女士聯(lián)系電話：0791-88559278

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　　江西省水投能源發(fā)展有限公司2024年第三批次公開(kāi)招聘崗位情況一覽表