2024年江西省贛農(nóng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司企業(yè)和股權(quán)管理(投資)部部長(zhǎng)公開招聘1名公告
時(shí)間:2024-12-09 10:40:00 來源:江西省國(guó)資委 [字體:小 中 大]
為滿足贛農(nóng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,現(xiàn)面向社會(huì)開展公開招聘工作,具體事宜公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、范圍與資格條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
贛農(nóng)集團(tuán)企業(yè)和股權(quán)管理(投資)部部長(zhǎng)1名。
(二)崗位職責(zé)
1.參與制定公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、重大經(jīng)營(yíng)決策、體制改革方案、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及重要綜合性經(jīng)營(yíng)管理政策,并監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)及股權(quán)管理工作,負(fù)責(zé)公司章程修訂,負(fù)責(zé)制定公司法人治理結(jié)構(gòu)方案,建立健全運(yùn)營(yíng)體制機(jī)制,負(fù)責(zé)規(guī)范公司董事會(huì)建設(shè)及運(yùn)作;
3.負(fù)責(zé)制定贛農(nóng)集團(tuán)及子公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù),并做好推動(dòng)落實(shí)工作。及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行分析及監(jiān)督檢查,對(duì)標(biāo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提出觀點(diǎn)和改善意見;
4.負(fù)責(zé)、協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作,監(jiān)督、管理贛農(nóng)集團(tuán)重大發(fā)展項(xiàng)目的執(zhí)行情況,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力、改善管理流程,使其符合發(fā)展預(yù)期;
5.及時(shí)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)背景(包括國(guó)家政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶需求變化等)信息,對(duì)企業(yè)未來發(fā)展提出建議。
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面向江西農(nóng)發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部職工、社會(huì)公開招聘。
(四)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等方面專業(yè)知識(shí),熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理等方面法律法規(guī)和政策;
6.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),文字功底扎實(shí),具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力、表達(dá)與溝通能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力;
7.年齡40周歲及以下(1984年12月1日(含)以后出生);
8.學(xué)歷及專業(yè):國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理類、理學(xué)類或涉農(nóng)相關(guān)專業(yè);
9.具有5年及以上企業(yè)管理(投融資)或項(xiàng)目管理等方面相關(guān)工作經(jīng)歷,且滿足下列條件之一的:(1)國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘人員,須擔(dān)任相當(dāng)于省屬國(guó)有企業(yè)二級(jí)公司中層副職職務(wù)2年以上;(2)非國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘人員,須具有相當(dāng)規(guī)模(注冊(cè)資金3000萬元及以上)企業(yè)中層管理層級(jí)3年以上工作經(jīng)歷。上述工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2024年11月30日;
10.同等條件下,碩士研究生優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。
(五)不得應(yīng)聘的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任(用)合同或者勞動(dòng)合同的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.受處理處分期間或者未滿影響期限的;
6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
8.不能與現(xiàn)單位解除聘任(用)合同或者勞動(dòng)合同的;
9.與應(yīng)聘單位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及合同約定的競(jìng)業(yè)禁止、同業(yè)保密情形的;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選及資格審查、測(cè)試、確定考察對(duì)象、考察、體檢、確定擬錄用人員、公示及錄用等程序進(jìn)行。
。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布之日起至2024年12月13日,逾期報(bào)名視為放棄應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員在聚才江西招聘求職等公眾號(hào)瀏覽招聘公告,并將相關(guān)應(yīng)聘材料原件掃描件,按照“公司名稱+崗位名稱+姓名”的格式(如XX公司+XX崗位+姓名)發(fā)送至郵箱14n-p6ueu1yx7k@dingtalk.com。具體材料如下:
。1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;
。2)《報(bào)名登記表》;
。3)《贛農(nóng)集團(tuán)應(yīng)聘人員近親屬排查表》;
。4)學(xué)歷證書以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
(5)應(yīng)聘者學(xué)歷為國(guó)(境)外學(xué)歷的,須提供相應(yīng)證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(6)工作經(jīng)歷、職務(wù)證明材料(包括不限于任職文件、合同等);
(7)本人近期(6個(gè)月以內(nèi))一寸免冠彩色正面證件照(電子照片);
。8)其他相關(guān)證明材料。
。ǘ┵Y格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),取消測(cè)試或錄用資格,由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
。ㄈy(cè)試
此次招聘測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式開展,開考比例不低于1:3。當(dāng)符合招聘條件且確認(rèn)到場(chǎng)的應(yīng)聘人員超20人時(shí),則采取筆試加面試進(jìn)行測(cè)試,按照不低于1:5比例,從高分到低分確定入圍面試對(duì)象(入圍末位若有成績(jī)相同者一并列入)。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況確定,另行通知。
三、薪酬待遇
具體薪酬福利待遇按贛農(nóng)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、注意事項(xiàng)
。ㄒ唬┤粢虮救颂顚懞(jiǎn)歷信息有誤或不全,影響簡(jiǎn)歷篩查的,由本人負(fù)責(zé)。未通過簡(jiǎn)歷篩查、測(cè)試的,不再另行通知。
(二)請(qǐng)報(bào)名人員保持所留聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響測(cè)試及反饋的,后果由其本人自行承擔(dān)。若因自身原因不能參加測(cè)試的,不再另行安排。
。ㄈ﹪(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避制度。
五、薪酬待遇
聯(lián)系人:羅女士,咨詢電話:0791-88559329(周一至周五9:00--11:30,13:30-17:30)。
本公告未盡事宜,由贛農(nóng)集團(tuán)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。
附件>>>點(diǎn)擊查看
1.報(bào)名登記表
2.贛農(nóng)集團(tuán)應(yīng)聘人員近親屬排查表
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