【#銀行招聘# #2024年吉林銀行總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負(fù)責(zé)人社會(huì)招聘1人公告#】2024年吉林銀行總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負(fù)責(zé)人社會(huì)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止日期：2024年12月8日17：00。®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項(xiàng)貸款余額4625億元，各項(xiàng)存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負(fù)責(zé)人1人。

　　二、招聘條件

　　（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　　（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　�。ㄈ�）年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

　�。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和處理應(yīng)急事件的能力；

　　（五）身體健康；

　　（六）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　（七）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況。

　　三、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┚C合材料方面：負(fù)責(zé)部門工作報(bào)告、工作計(jì)劃、調(diào)研報(bào)告等綜合材料的撰寫(xiě)。

　　（二）事務(wù)管理方面：負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)安排、日常事務(wù)提醒、隨機(jī)信息資料整理、內(nèi)外部間信息交流和溝通反饋工作。

　�。ㄈ�）交辦事務(wù)方面：負(fù)責(zé)搜集整理相關(guān)參考信息、領(lǐng)導(dǎo)決定事項(xiàng)和交辦事項(xiàng)的督促提醒。

　　（四）溝通協(xié)調(diào)方面：綜合協(xié)調(diào)各中心工作，并做好部門間溝通協(xié)調(diào)，保證綜合管理工作順利開(kāi)展。

　　四、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　五、報(bào)名及資格審核

　　報(bào)名人員填寫(xiě)《吉林銀行總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負(fù)責(zé)人招聘報(bào)名表》（請(qǐng)勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫(xiě)完整并以“XX（姓名）應(yīng)聘吉林銀行總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負(fù)責(zé)人”為文件名發(fā)送至jlyhrlb@126.com。吉林銀行總行人力資源部將根據(jù)招聘崗位任職要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。

　　報(bào)名截止日期：2024年12月8日17：00。

　　咨詢電話：0431-84999663

　　六、筆試面試

　　筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試、面試。

　　七、背景調(diào)查

　　筆試面試通過(guò)人員，確定為擬招聘人選，由吉林銀行指定第三方公司進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、遵紀(jì)守法及監(jiān)管處罰情況、是否需要回避等方面的情況。

　　八、體檢

　　背景調(diào)查結(jié)果符合要求人選，按吉林銀行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查仍不合格的，取消錄用資格。

　　九、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　�。ǘ�）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　�。ㄈ�）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　�。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕�(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　�。ㄎ澹┪倚袕奈次�托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

　　本次招聘終解釋權(quán)歸屬吉林銀行股份有限公司。

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　　吉林銀行總行人力資源部（黨委組織部）綜合管理中心負(fù)責(zé)人招聘報(bào)名表.xls